Реорганизация. Несколько вопросов

[Аноним]

1.Идет реорганизация путем присоединения. 1 августа по плану мероприятий все работники переходят с А предприятия в Б. Я как кадровик сокращаюсь 31.07.16г. Когда, где и как произвести передачу ТК, вкладышей и др. кадровику с предприятия Б??? Мы написали письмо, что бы кадровик Б явилась к кадровику А 31.07.16г. на что они пишут письмо что бы я явилась к ним 01.08.16... я то буду сокращена уже 31.07.16 и в этот день устраиваюсь на работу на другом предприятии!!! Подскажите как быть в этой ситуации?
2. 1 августа все труд книжки работников будут переданы в организацию Б, 2 попали под сокращение и сокращены 31.07.16г. А что делать с 2 тр книжками Гл. бухгалтера и Руководителя? Вписывать ли их в акт передачи в предприяти Б или они остаются в А, и кто их будет вести и как мне их передать? Первый раз на практике сталкиваюсь с реорганизацией (((
3. Сокращаем несколько людей в связи с реорганизацией предприятия путем слияния! Какую запись делать в ТК?
Уволена по сокращению штатов пункт 2 статьи 81 ТК РФ или
Уволена по сокращению штатов в связи с реорганизации путем слияния пункт 2 статьи 81 ТК РФ?? и нужно ли указывать пункт 2 части 1 статьи 81???
4. Какие выплаты происходят после сокращении и в какие сроки должны все выплатить? Гл.бухгалтер говорит за 2й месяц платить будут только после дого как принесут бумагу с ЦЗН о том что еще не устроился человек на работу! законно ли это ведь в тк рф написано что выплатить должны сразу все а вот 3й месяц подтверждать уже

[ZZZhanna]

ведь в тк рф написано что выплатить должны сразу все

нет, там не так написано. Сразу выплачивается средний за первый месяц, чтобы получит оплату за второй месяц, нужно подтвердить отсутствие трудоустройства.

ст.178