Иностранец за время действия патента и трудового договора выезжал за пределы РФ. Сейчас он увольняется. В уведомлении об увольнении вписывать миграционную карту по которой был принят на работу или по которой въехал позже? Что грозит, если указали карту, которая была вписана при уведомлении о трудоустройстве?