×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2016
    Сообщений
    3

    компенсация за отпуск за 15 лет

    Может ли сотрудник получить денежную компенсацию за неотгулянный в течение 15 лет ( были 10 отпусков в течение этих лет по 14 дней) отпуск при увольнении на пенсию или просто увольнении? Сумма порядка 300 тысяч. Должно ли быть заявление от сотрудника при этом написано , какими статьями он может руководствоваться и на каких основаниях можно отказать в такой выплате. Были ли у кого-то прецеденты таких случаев, то есть насколько это вообще возможно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    219,903
    Да выплатить возможно, более того, обязаны выплатить. Но нужны доказательства документальные. Кадровые документы у организации в порядке и сохранились за все эти годы? А то при нормальной кадровой работе не может быть столько неотгулянных отпусков, это же нарушение трудового законодательства.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2016
    Сообщений
    3
    А какие должны быть доказательства? Может быть, зарплатные " листочки" за каждый месяц? Там ведь прописана статья дохода. Если не выплатят, можно с этим в суд идти? А если будет меняться название фирмы? Кадровые документы мне недоступны, не могу ничего сказать. А Вы можете назвать статью по которой обязаны выплатить? И нужно ли отдельное заявление при расчёте на выплату компенсации?

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    36,235
    было подобное в практике... у руководителя-пенсионера... за 300 дней КНО... выплачивайте

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    219,903
    Я так понимаю, что это работник, который и должен эту компенсацию получить.
    Я не удивлюсь, если по документам окажется, что все отпуска он отгулял

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2016
    Сообщений
    3
    Спасибо.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,558
    Цитата Сообщение от midlet1975y Посмотреть сообщение
    А Вы можете назвать статью по которой обязаны выплатить?
    http://mvf.klerk.ru/trk/127.htm
    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,442
    Цитата Сообщение от midlet1975y Посмотреть сообщение
    Может ли сотрудник получить денежную компенсацию за неотгулянный в течение 15 лет отпуск при увольнении?
    Не только может, но и наверняка получит, если организация соблюдает закон, или с помощью ГИТ (суда), если законы у вас не соблюдаются.

    Цитата Сообщение от midlet1975y Посмотреть сообщение
    Должно ли быть заявление от сотрудника при этом написано?
    Нет, специального заявления на выплату КНО не требуется, но если вы волнуетесь, что сами они могут "забыть" про ваши неиспользованные отпуска, то подскажите им устно.

    Цитата Сообщение от midlet1975y Посмотреть сообщение
    А Вы можете назвать статью по которой обязаны выплатить?
    Трудовой кодекс. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

    Цитата Сообщение от midlet1975y Посмотреть сообщение
    Были ли у кого-то прецеденты таких случаев, то есть насколько это вообще возможно.
    Сам последние 10 лет беру отпуск по 14 дней в год.
    До пенсии, правда, еще время есть, да и увольняться не собираюсь, но опасений, что не выплатят нет ни малейших.

  9. #9
    Аноним*
    Гость
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Сам последние 10 лет беру отпуск по 14 дней в год.
    по графику отпусков должны отправлять так, что всё выгуливали. иначе нарушение для компании

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    219,903
    Цитата Сообщение от Аноним* Посмотреть сообщение
    по графику отпусков должны отправлять так, что всё выгуливали. иначе нарушение для компании
    Даже не смешно. Вы что, всерьез считаете, что в нашей стране все соблюдают закон, хотя бы на бумаге?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,442
    по графику отпусков должны отправлять так, что всё выгуливали. иначе нарушение для компании
    Да, нехорошо.
    Но пока в нашей организации такого человека, который мог бы "отправить" меня в отпуск, нет и не планируется.
    Так что, как говорил отданный Газпромом в аренду известный персонаж - "бил, бью и буду бить".
    Последний раз редактировалось waw; 08.05.2016 в 07:19.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •