Может ли сотрудник получить денежную компенсацию за неотгулянный в течение 15 лет ( были 10 отпусков в течение этих лет по 14 дней) отпуск при увольнении на пенсию или просто увольнении? Сумма порядка 300 тысяч. Должно ли быть заявление от сотрудника при этом написано , какими статьями он может руководствоваться и на каких основаниях можно отказать в такой выплате. Были ли у кого-то прецеденты таких случаев, то есть насколько это вообще возможно.