В ООО-"нулевке" в 2014г в течение двух кварталов велась деятельность. Директору з/п не начислялась, не выплачивалась, взносы и НДФЛ соответственно тоже не начислялись. ПФ вызвал на "зарплатную" комиссию, заставляют уплатить взносы. Я вроде нашла судебную практику, что директор может быть в отпуске без сохранения з/п и иметь право подписи (ФАС Поволжского округа от 14 января 2010 г. N А12-6003/2009, ФАС Поволжского округа от 25 июля 2006 г. N А12-2457/06-С63).
Вот и не пойму, может ли директор (единственный работник), он же учредитель, оставаться в отпуске без сохр. з/п при наличии финансово-хоз. деятельности в ООО?
И то ли стОит дальше бодаться с ПФ, или уж вывести его на 0,1 ставки да уплатить взносы...
И еще: если это важно, то этот же человек является ИП, взносы в ПФ за себя платит.