Итальянец. Как трудоустроить?

[Mmmaximmm]

Подскажите, пожалуйста.
Как трудоустроить итальянцев:
1. Временно пребывает. Планируется работа в двух регионах. В двух российских организациях.
2. Временно проживает. Планируется работа в двух регионах. В двух российских организациях.
Спасибо!

[Лёнка]

Mmmaximmm, они ВКС или простые работники?

[Mmmaximmm]

Простые, насколько я понимаю, у высококвалифицированных специалистов есть нижнее ограничение по зп

[alt-x]

В первом случае. Обеим компаниям получить разрешение на привлечение и использование итальянца. Итальянцу получить два РнР в обоих регионах. В одну компанию устроиться на основное, во вторую по внешнему совместительству. При переезде из региона в регион, если срок нахождения превысят 7 р.д., вставать в новом месте на МУ.

Во втором случае никак. Работать только в одной компании.

[Mmmaximmm]

Итальянцу получить два РнР

Так точно можно?

вставать в новом месте на МУ.

куда?

Во втором случае никак.

Почему? Второй случай предполагает больше возможностей для иностранца

В любом случае спасибо

[Mmmaximmm]

Что удалось найти.
Временно проживающий. Может трудиться только в том субъекте РФ, на терр которого разрешено временное проживание. И может трудиться на терр других субъектов РФ в случаях установленных Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. , если он выполняет работу по определенным профессиям и должностям, перечисленным в п. 2 Приказа, в следующих случаях:
а) при направлении его в служебную командировку. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
б) если постоянная работа выполняется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ в этом случае не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Временно пребывает. Не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу. Но на основании пп. 1 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти может определять случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу. Такие случаи предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Гражданин, временно пребывающий в РФ, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу, только в случае выполнения им работ по профессиям и должностям, перечисленным в Приказе.
Согласно п. 1 Приказа:
а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу при направлении в служебную командировку;
б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

Профессий не так уж много, типа машинист экскаватора;
машинист дизель-поезда;
машинист железнодорожно-строительных машин;
машинист локомотива на паромах;
машинист мотовоза;
машинист паровоза;
машинист тепловоза;
машинист тягового агрегата;
или
артист ансамбля песни и танца;
артист балета;
артист балета (солист);
артист - буффонадный клоун;
артист, ведущий концерт;
артист - вокалист музыкальной комедии и эстрады;
но к счастью есть и вот это:
должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий:
руководители учреждений, организаций и предприятий;
руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб);
руководители функциональных и других подразделений и служб;
руководители малых учреждений, организаций и предприятий.

[alt-x]

Почему? Второй случай предполагает больше возможностей для иностранца

Как раз наоборот.
Два РнР можно получить в разных регионах, два РВП - нельзя.