×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    448

    Сотрудник в декрете, на его место другой сотрудник

    Добрый день коллеги, 1С ЗУП 8.2 (2.5.96.1)
    Сотрудник ушла в декретный отпуск, на её место берём нового сотрудника.
    Но когда я делаю провести приказ о приёме, программа ругается:
    "В штатном расписании не предусмотрены ставки для приема сотрудника!
    должность: Бухгалтер"
    Что исправить нужно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2015
    Адрес
    г. Черноголовка
    Сообщений
    523
    Наверно все же не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком.
    Так вот, в документе "Отпуск по уходу..." следует установить флажок "освободить ставку в штатном расписании".

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    448
    Пока на больничном на 140дней. Здесь как быть?

  4. #4
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,057
    Цитата Сообщение от engela Посмотреть сообщение
    Но когда я делаю провести приказ о приёме, программа ругается:
    срочный трудовой договор?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.07.2015
    Адрес
    г. Черноголовка
    Сообщений
    523
    Цитата Сообщение от engela Посмотреть сообщение
    Пока на больничном на 140дней. Здесь как быть?
    Если нет вакансий, то добавить ставку в штатное расписание.
    Если есть - "перебросить" на нужную должность и в нужное подразделение.
    Самый простой путь - временно отключить контроль по штатному расписанию (в параметрах учета);
    оформить прием и вернуть контроль.
    Разумеется все это в рамках допустимого (кадровая политика, наличие денег на оплату и пр.) - не расчетчик решает эти вопросы.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Сообщений
    448
    Цитата Сообщение от pavl_vs Посмотреть сообщение
    Самый простой путь - временно отключить контроль по штатному расписанию (в параметрах учета);
    оформить прием и вернуть контроль.
    Разумеется все это в рамках допустимого (кадровая политика, наличие денег на оплату и пр.) - не расчетчик решает эти вопросы.
    pavl_vs спасибо огромное, вы мне помогли

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •