как грамотно уволить сотрудника?

[Светик25]

Добрый день. Нашей фирмой был заключен Договор № ____


о совместной деятельности по временному трудоустройству безработных
граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.


Сейчас , по прошествии 3-х мес.-срок на который был заключен договор ,
Службе занятости нуден приказ об увольнении сотрудника. Как правильно
произвести увольнение? т.к. Сотрудника мы планируем оставить на
постоянно? Делается ли при этом запись в трудовой книжке?Какая ?

[Andron Step]

Сейчас , по прошествии 3-х мес.-срок на который был заключен договор ,
Службе занятости нуден приказ об увольнении сотрудника. Как правильно
произвести увольнение? т.к. Сотрудника мы планируем оставить на
постоянно?

Для чего увольнять? Для того чтобы приказ об увольнении показать службе занятости? Так это абсурд (бред). Вместо приказа об увольнении нельзя отправить приказ о приеме на работу на неопределенный срок?

[Natalia M]

Приказ и доп.соглашение к временному договору с сотрудником о переводе его на постоянную работу