×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2015
    Сообщений
    23

    Материальная помощь внутреннему совместителю

    Здравствуйте. Помогите решить вопрос.
    ЛНА не предусмотрено оказание материальной помощи как основным работникам, так и совместителям. Тем не менее работник, который является внутренним совместителем собирается получить мат/помощь.
    Как оформить приказ? Какую должность указать - основную или основную + должность по совместительству?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,471
    Цитата Сообщение от Лан-к Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. Помогите решить вопрос.
    ЛНА не предусмотрено оказание материальной помощи как основным работникам, так и совместителям. Тем не менее работник, который является внутренним совместителем собирается получить мат/помощь.
    Как оформить приказ? Какую должность указать - основную или основную + должность по совместительству?
    основную (если у вас в подобных приказах принято должности писать) или никакую.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    Цитата Сообщение от Лан-к Посмотреть сообщение
    Тем не менее работник, который является внутренним совместителем
    я как-то вообще не поняла, какое это имеет значение. Это штатный сотрудник. Оказание мат.помощи зависит от желания руководителя и возможности организации, какая разница, выполняет сотрудник помимо основной работы еще какие-то обязанности или нет...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2015
    Сообщений
    23
    Дело в том, что организация ведет два вида деятельности. В дальнейшем встанет вопрос о распределении расхода между видами деятельности в бух/учете. Как основной работник сотрудник занят в только в одном виде деятельности, а как совместитель - в обоих. Поэтому, думаю, что в приказе лучше указать должность, только не знаю одну или обе.

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    ну откуда же посторонние люди на форуме могут угадать, что полезно для вашей управленческой отчетности?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Лан-к Посмотреть сообщение
    В дальнейшем встанет вопрос о распределении расхода
    Какая разница, если матпомощь не учитывается в расходах по прибыли? Лишнее всё это.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2015
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Какая разница, если матпомощь не учитывается в расходах по прибыли? Лишнее всё это.
    Если видов деятельности несколько и размер доходов существенный, то раздельный бухучет вести необходимо для правильного формирования бух/отчетности. (п.18.1 ПБУ 9/99, п.21.1 ПБУ 10/99).

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,385
    мат.помощь - это прочие расходы, которые в бух. отчетности тоже не делятся по видам деятельности.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2015
    Сообщений
    23
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    мат.помощь - это прочие расходы, которые в бух. отчетности тоже не делятся по видам деятельности.
    В отчете о финансовых результатах строка 2350 "Прочие расходы" показывается развернуто в расшифровке, по крайней мере в нашем случае, значит прочие расходы тоже делятся.

  10. #10
    Клерк Аватар для Natalia M
    Регистрация
    24.01.2007
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    479
    Мат.помощь выписывайте на физ.лицо (ему то всё равно как он деньги получит как совместитель или нет) А у себя в управленческом учете разделите как посчитаете нужным пропорционально занятым ставкам по осн.работе и совместительству, или пропорционально доходу, или пропорционально отработанному времени за год или за месяц... это уже не играет особой важности

    Для очистки совести можете закрепить этот метод распределения в учетной политике
    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих

  11. #11
    Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,471
    Цитата Сообщение от Лан-к Посмотреть сообщение
    В отчете о финансовых результатах строка 2350 "Прочие расходы" показывается развернуто в расшифровке, по крайней мере в нашем случае, значит прочие расходы тоже делятся.
    ну и разделИте, как вам нравится.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    10.11.2015
    Сообщений
    23
    Спасибо всем за участие. Пошла делить.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •