×
×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Татьяна- Васильевна
    Гость

    Истребование сведений о сотрудниках организации "контролирующими" органами

    - Обязана ли организация предоставлять данные о сотрудниках (не только руководителе) в "контролирующие" органы, например ФНС, ОБЭП, ОРЧ и т.д. и т.п.?
    - Должны ли сотрудники в случае такого запроса давать свое согласие?
    - Ответственность за не предоставление?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Уточните, пожалуйста, в рамках проверочных мероприятий, отчетности или в каких-то иных случаях?
    С уважением
    Максим Лагутин

  3. #3
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    1. Получили субсидию. В рамках проверки комитета финансов, нашу организацию пригласили для дачи пояснений. Затребовали сведения об акционерах и сотруднике, который занимался получением субсидии.
    2. В ОБЭП поступил сигнал, что якобы у предприятия установлены не лицезионные программы. Затребовали сведения по системному администратору.
    3. Счета фактуры подписывает доверенное лицо, на него ФНС при проверке затребовала все сведения.
    Должны ли сотрудники предприятия давать разрешение на предоставление о них сведений (персональных данных)
    Последний раз редактировалось Татьяна- Васильевна; 05.11.2015 в 13:44.

  4. #4
    Цитата Сообщение от Татьяна- Васильевна Посмотреть сообщение
    1. Получили субсидию. В рамках проверки комитета финансов, нашу организацию пригласили для дачи пояснений. Затребовали сведения об акционерах и сотруднике, который занимался получением субсидии.
    3. Счета фактуры подписывает доверенное лицо, на него ФНС при проверке затребовала все сведения.
    Самым лучшим будет уточнить у них основание для запроса этих персональных данных. Сошлитесь на то, что вам это необходимо для исполнения 152-ФЗ. Скорее всего, их требования небезосновательны.

    Цитата Сообщение от Татьяна- Васильевна Посмотреть сообщение
    2. В ОБЭП поступил сигнал, что якобы у предприятия установлены не лицензионные программы. Затребовали сведения по системному администратору.
    В законодательном акте, регулирующем деятельность ОБЭП, есть положения, которые дают им такие полномочия. Поэтому они и имеют право запрашивать сведения о сисадмине.

    Цитата Сообщение от Татьяна- Васильевна Посмотреть сообщение
    Должны ли сотрудники предприятия давать разрешение на предоставление о них сведений (персональных данных)
    Рекомендую в согласие на обработку персональных данных сотрудников вписать также согласие на передачу этих персональных данных третьим лицам. Тогда такие вопросы будут сняты в дальнейшем.
    С уважением
    Максим Лагутин

  5. #5
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Цитата Сообщение от Максим Лагутин Посмотреть сообщение
    Рекомендую в согласие на обработку персональных данных сотрудников вписать также согласие на передачу этих персональных данных третьим лицам
    В "Согласии" д.б. конкретно указана организация, для конкретных целей. "Согласие" подписывается с каждым индивидуально. Поэтому "общее" согласие подписывать неправомерно. Сотрудник не хочет подписывать такое "Согласие". и что же делать??

  6. #6
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Спасибо за ответы на вопросы. Все внимательно изучим, проведем аудит документов и если что-то не так, внесем изменения.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •