Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязан или нет (и на основании чего) работодатель (бюджетное учреждение) оплатить проживание в командировке (найм жилого помещения), если работник не предоставил подтверждающие документы?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязан или нет (и на основании чего) работодатель (бюджетное учреждение) оплатить проживание в командировке (найм жилого помещения), если работник не предоставил подтверждающие документы?
Каким образом вы хотите компенсировать расходы работнику, которые документально не подтверждены?
Компенсировать на основании заявления работника в размере, определённом п.1 постановления 729 от 02.10.02:
"Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений осуществляется в следующих размерах:
а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки".
Вопрос в том, обязан выплачивать работодатель эти 12 руб или не обязан?
Olchoshka, где то читала на Главбухе что да, обязаны, но мы не платим
обязаны по 12 рублей без предоставления документов о проживании
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)