×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Б/л по БиР после первого декрета

    Добрый день! Вот такая ситуация сотрудник (внешний совместитель)выходит после отпуска до 3-х лет (начало июнь 2012 - август 2015), берет оплачиваемый отпуск на 2 недели (август 2015), после отпуска сразу уходит в новый декрет (с сентября 2015).
    Отпуск оплачиваемый нужен только для того что бы не выходить на работу т.к. м/ж декретами разрыв и получить деньги.

    Вопрос:
    1. Отпуск - средний заработок я беру за какой период (уходит в отпуск в августе) август 2011-и июнь 2012 ?
    2. Б/л (140 дн) - средний заработок беру такой же как и в первом б/л (140 дн.) т.к. дохода не было в течении трех лет -не выходила на работу

    Спасибо за помощь.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Вот такая ситуация сотрудник (внешний совместитель)выходит после отпуска до 3-х лет (начало июнь 2012 - август 2015), берет оплачиваемый отпуск на 2 недели (август 2015), после отпуска сразу уходит в новый декрет (с сентября 2015).
    Отпуск оплачиваемый нужен только для того что бы не выходить на работу т.к. м/ж декретами разрыв и получить деньги.

    Вопрос:
    1. Отпуск - средний заработок я беру за какой период (уходит в отпуск в августе) август 2011-и июнь 2012 ?
    2. Б/л (140 дн) - средний заработок беру такой же как и в первом б/л (140 дн.) т.к. дохода не было в течении трех лет -не выходила на работу

    Спасибо за помощь.
    1. июль 2011-и июнь 2012
    2 нет
    для расчета берете 2010 и 2011гг и делите на 730
    или меняете года по заявлению работника (как ей выгоднее так и делайте)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    выходит после отпуска до 3-х лет (начало июнь 2012 - август 2015)
    До ОУ обычно бывает БИР. Взять месяц, когда начался БИР -12-й месяц(если не 1 числа месяца) и отсчитать 12 мес назад-это и будет РП для отпуска
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Б/л (140 дн) - средний заработок беру такой же как и в первом б/л (140 дн.)
    Мы не знаем, что вы брали, возможно был расчет по старым правилам. Сейчас по заявлению можно взять 2010+2011 или 2012+2014 или 2011+2014-посмотреть что выгоднее

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо за ответы!

    Сотрудник принята на работу в июле 2011г.
    Первый БИР с июня 2012 по ноябрь 2012г. в расчет БИР брал период с июля 2011 по май 2012. в этой ситуации ничего не остается как для второго БИР брать данные от первого БИР.

    по отпуску буду брать в расчет период за 12 мес до первого БИР

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник принята на работу в июле 2011г.
    Первый БИР с июня 2012 по ноябрь 2012г. в расчет БИР брал период с июля 2011 по май 2012. в этой ситуации ничего не остается как для второго БИР брать данные от первого БИР.
    остается как минимум почитать закон
    Брать данные от первого БиР у вас нет никаких законных оснований. Уже давно расчет ведется из 2-х предшествующих лет.
    Даже если это у работника ваша работа является первым местом работы, то и тогда расчет нужно производить не так, как при первом отпуске по БиР
    если не первое - она может принести вам справку установленного образца с предыдущего места работы

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Сотрудник у меня внешний совместитель работает с июля 2011г.

    Я её и рассчитываю только по данным за совмещение, а по основному месту работы ее так же будут рассчитывать, но уже не я. Справку установленного образца с основной работы мне не принесут.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    по отпуску буду брать в расчет период за 12 мес до первого БИР
    Если в месяце начала БиР (июнь) не было заработка или отработанных дней, то - да.
    Иначе - июнь тоже будет входить в РП.

    2. Б/л (140 дн) - средний заработок беру такой же как и в первом б/л (140 дн.) т.к. дохода не было в течении трех лет -не выходила на работу
    Нет, считать придется по новому - с использованием 2-летнего РП.
    По умолчанию это 2013-2014 годы, но при отсутствии заработка пособие будет минимальным.
    Поэтому один год надо попробовать заменить и выбрать лучший из этих двух РП:
    1) 2011+2014
    2) 2012+2014

    Вариант 2011+2012 можно не проверять - он ни при каких условиях не может быть лучше обоих указанных.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Начал расчет и вот что выходит:
    заработок у сотрудника в 2011г. -52 000 р. в 2012г. - 66 000р. если брать их то 118751,19/730= 162,67 меньше мини 196,11 и расчет будут идти по любому из мин. заработка, т.е. 196,11 * 140 = 27455,40
    зря я привязывался к 2011 и 2012гг. все равно этих сумм недостаточно и в расчете у меня будет стоять период 2013-2014 т.к. все равно по мин. заработку считает

    Благодарю всех за помощь, что то трудно мне с этими БИРами...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •