Добрый день!
ИП на ЕНВД без работников,каждый год на летний период нанимает работника и заключает срочный трудовой договор,соответственно встает на учет в фонды как работодатель и платит ндфл. По истечении срочного трудового договора снимался с учета как работодатель,но на следующий год все по новой.
Подскажите,возможно ли не сниматься с учета в фсс и пфр как работодатель,а сдавать нулевые отчеты за период,когда нет работника?нужно ли уведомлять фонды об истечении срока трудового договора?не возникнет ли в таком случае у налоговой вопросов почему на-учете стоим,а работников нет?
Заранее спасибо за ответы!