В учетной политике написали:При использовании работником личного имущества с согласия работодателя, работнику не выплачиваются компенсации, связанные с его использованием.
Вопрос: а все ли правильно сделали, чтоб не платить?
Ст 188 ТК РФ: При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
В нашей организации оформляем заявления на разрешение использования личного имущества. На учет соответственно не ставим. Но и компенсацию не платим, соглашения не оформляем. Компенсацию сотрудники не требуют и платить им ее не будут (они рады, что разрешили принести что либо на рабочее место).