Расчет пособия по БиР

[kiry]

Нет. Она ПОСТПРОЖ. Пособия ей все положены. Только расчет не совсем такой. За месяцы с 31 днем-5965, с 30днями-5883,30. Неполные месяцы-расчет 5965/31*x дней. Поэтому пособие будет менее суммы 27455,40

[katrom]

да, сумма пособий зависит от страхового стажа сотрудника.
страховой стаж сотрудника http://mvf.klerk.ru/zakon/fss91_010110.htm

[sashaB]

katrom, спасибо

[sashaB]

kiry, спасибо.

[waw]

Только расчет не совсем такой. За месяцы с 31 днем-5965, с 30днями-5883,30.

Фантазии Генука.
Приводят к среднемесячной оплате меньше МРОТ.

Вот как считается размер пособия в этом случае:

размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

[sashaB]

waw, спасибо

[waw]

Кому бы вы спасибо не говорили, и как в итоге не посчитали, у вашего ФСС может быть "свое личное" мнение, отличное от обоих высказанных.

[Ирина-сова]

Здравствуйте.. скажите пожалуйста может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами (а именно с платных услуг) - работаю в гос.учериждении..ссылаются что эти выплаты не заложены в фонд оплаты труда этого учериждения Спасибо.

[Ирина-сова]

Здравствуйте.. скажите пожалуйста может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами (а именно с платных услуг) - работаю в гос.учериждении..ссылаются что эти выплаты не заложены в фонд оплаты труда этого учериждения Спасибо.

[waw]

скажите пожалуйста может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами (а именно с платных услуг)

Отдельный закон для вашей организации?
Вряд ли он издавался.

[Andron Step]

Здравствуйте.. скажите пожалуйста может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами (а именно с платных услуг) - работаю в гос.учериждении..ссылаются что эти выплаты не заложены в фонд оплаты труда этого учериждения Спасибо.

Нет не может. ч. 2 ст. 14 Закона 255 говорит однозначно

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы...... ....... .....

Ни слова не говориться про фонд оплаты труда.

[sashaB]

waw, скажите, а может работодатель не выплачивать пособия по БиР и единовременное пособие при рождении ребенка, а дождаться, когда ФСС зачислит их на счет в банке работодателя и тогда уже выплатить работнице?

[sashaB]

и еще подскажите где посмотреть как заполнить 4ФСС ? куда правильно вписать суммы пособия по БиР и единовременное пособие при рождении ребенка?

[ZZZhanna]

а может

нет, он обязан рассчитать пособие в течение 10 дней после обращения и выплатить с ближайшей зарплатой. Тем более, что в ФСС часто требуют для возмещения предоставить документы, подтверждающие выплату пособия.

[sashaB]

ZZZhanna, понятно. А какие документы они могут требовать? Расходный кассовый ордер и платежную ведомость?

[ZZZhanna]

да. Или платежное поручение.

[sashaB]

и еще подскажите где посмотреть как заполнить 4ФСС ? куда правильно вписать суммы пособия по БиР и единовременное пособие при рождении ребенка?

[katrom]

сумму по БиР
табл.2: строка 3 (указываете кол-во), графа 3-4
единовременное
табл.3: строка 2, графа 3-6
табл.6: строки 1-5, графа 5

[Аноним]

Здравствуйте.. скажите пожалуйста может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами (а именно с платных услуг) - работаю в гос.учериждении..ссылаются что эти выплаты не заложены в фонд оплаты труда этого учериждения Спасибо.

в случае, если выплаты с платных услуг у вас проведены как выплаты по договору ГПХД - может и не учитываться, все зависит от формулировок

[Аноним]

ZZZhanna, понятно. А какие документы они могут требовать? Расходный кассовый ордер и платежную ведомость?

и отчет. Если выплаты в текущем квартале, то потребуют промежуточный отчет

[kiry]

может ли работодатель рассчитать больничный лист по беременности и родам не со всех выплат облагаемых страховыми взносами

Нет

(а именно с платных услуг)

ДГПХ? СВ в ФСС с ДГПХ не платятся и не могут быть учтены

ссылаются что эти выплаты не заложены в фонд оплаты труда

Пособие по БИР платится не из ФОТ, а оплачиваются ФСС

[sashaB]

в случае, если выплаты с платных услуг у вас проведены как выплаты по договору ГПХД - может и не учитываться, все зависит от формулировок

это как? т.е. если я выплачиваю пособие по БиР например 02.06.2015, в ФСС сдаю отчет 02.07.2015 за полугодие, и к отчету за полугодие 2015г я должна еще приложить промежуточный отчет?

[kiry]

т.е. если я выплачиваю пособие по БиР например 02.06.2015

То обращаясь в ФСС 03.06.15 приложите промежуточный отчет на 03.06.15

[sashaB]

понятно. В промежуточном отчете указать только пособия по БиР или и начисленные з/п сотрудникам тоже?

[kiry]

начисленные з/п сотрудникам тоже?

тоже за январь-май. За июнь з/пл будет известна 30.06.15
Полный отчет на дату-с налогами и т.д.

[sashaB]

kiry, спасибо.ясно

[kiry]

А какие документы они могут требовать?

+ заявление на возмещение (узнайте форму в своем ФСС, т.к утвержденной нет)+все доки на пособия-оригиналы и заверенные копии
У нас так.

[sashaB]

Фантазии Генука.
Приводят к среднемесячной оплате меньше МРОТ.

Вот как считается размер пособия в этом случае:

Скажите,работница принята на работу 14.04.2015г, а уже 26.05.2015 ей выдан больничный. До этого нигде не работала. Если считать,то у нее пособие получается меньше 27 455,40. Как правильно? расчитать, или минималку писать 196,11*140=27455,4.Т.е. работодатель по-любому, если сумма пособия меньше 27455,40, должен выплатить, в данной ситуации, не меньше 27455,50.?

[kiry]

Фантазии Генука.

И 1С.
Я бы сказала-спорный момент. У меня так программа считает, вручную не правлю...

[sashaB]

И 1С.
Я бы сказала-спорный момент. У меня так программа считает, вручную не правлю...

т.е. так 1С считает(в моем случае): 196,11*140=27455,4.