arga, а что вы имеете против кота Барсика?
arga, а что вы имеете против кота Барсика?
а то! из-за кота Барсика встала работа всей "большой и важной компании"
у меня, кстати, зимой ЧП дома случилось, кот, которого я приютила на зиму, напал на волнистого попугая. Была рана, страшная на вид, Пришлось один день понаблюдать за птицей, отпросившись на тот день. Судя по вашей логике, меня надо было бы уволить в тот же день...
Последний раз редактировалось Надежда-25; 23.04.2015 в 11:55.
Даааа. А у кого дети малые, значит вообще не вариант устроиться туда, где Вы в кадрах?
Неожиданно руководство имело право не предоставлять. Все претензии к руководителю.
А имена детей то можно у Вас называть так, чтобы на работу попасть?
Что-то для сотрудника ОК она плоховато знает ТК.
Ну Вы хоть начальнику ОК докладываете, сколько стоит сиделка в день, сколько лекарства?
Дети - пожалуйста. Они и неожиданно болеют, что поделать. А кошки/собаки - перебор.
во первых мне не понятно что такого хорошего в том что человек в любой анкете начинает питомцев указывать ?
как то при обсуждении моих профессиональных способностей, знаний , опыта работы и прочего того что связано с делом рыбы, кошки и собаки - к делу не относятся. и уж про них я указывать при трудоустройстве не буду
во вторых
да я согласен, что человек имеющий дома кота или собаку, больше заслуживает одобрения. но если он пишет просто собака и сабака - Жучка. то просто собака, звучит как то обезличенно, а когда с кличкой - то это уже можно сказать что он очень уж любит своего питомца
в третьих
arga, а что Вы скажете , если я в анкете укажу что дома у меня поросёнок и куры ?
это хорошо или плохо ?
или такой совсем ку-ку ? (не про птичку-кукушку)
Хвала небесам, хоть детей иметь разрешила!
У хорошего бухгалтера, не сойтись может только юбка!
Вы правда не видите разницы между заболел сам/дети и кот?! Нормально выходим. Уважительность причин разная, не находите?
Думаю, этот набор устанавливает сама организация, исходя из потребностей. Но в "большой и важной" конторе его установила, видимо,
arga. На самом деле, это не критично. Очень плохо, когда начальник кадровой службы, использует данную информацию по своему усмотрению. Опять же, прикрываясь инструкциями, которые сама и наваяла.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
А что при уважительности причины легче за другого двойную работу делать? У кого-то дети по 2 раза в месяц регулярно болеют и он(хозяин кота) тоже участвует в затыкании дыр в отделе. А у него кот раз в году заболел, так он уже не нужен, как работник?
Сотрудник отвечает на вопросы, которые Вы составили, а не просто сочинение о себе пишет.
ГБ тоже, кстати, как то работу прогуляла из за собаки. Он в гостях чем то не тем наелся и заболел. Так они из другого города уехать из за него (!) не могли и билеты меняли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)