Добрый вечер.
Уважаемые клерки, кто что скажет по поводу того, что является ли трудовой договор сделкой?
Добрый вечер.
Уважаемые клерки, кто что скажет по поводу того, что является ли трудовой договор сделкой?
в каком контексте?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Сделки могут быть двух или многосторонними (договоы) и односторонними. (ст.153 ГК РФ)
Договором признается СОГЛАШЕНИЕ двух или нескольких лиц.(ст.420 ГК РФ)
Трудовой договор это СОГЛАШЕНИЕ (ст. 56 ТК РФ)
Учитывая, ст. ст. 153; 420 ГК РФ; ст. 56 ТК РФ. Почему нельзя сказать, что трудовой договор является сделкой?
От роду мы все граждане. В соответствии с той же Конституцией РФ.
Глава 2-я так и называется "Права и свободы человека и гражданина", в которой имеется статья 37 Конституции РФ.
А когда гражданин становится работником?
Разве не гражданин заключает трудовой договор в силу, которого он становится работником?
Кто-нибудь мне сможет показать трудовой договор где будет пункт следующего содержания: "Трудовой договор заключен между работником, именуемым в дальнейшем Иванов Иван Иванович "???
В 100% случаях наоборот, а в таком случае Иванов Иван Иванович не является гражданином РФ???
А причем тут гражданство РФ вообще? Трудовое законодательство распространяется не только на граждан РФ.
Зайдем с другой стороны - какие нормы ГК Вы собрались применять к трудовым договорам?
Забавно. Вы считаете, что ключевое слово в названии Гражданский кодекс, это "гражданин"? А юрлица по Вашему тоже граждане? )))От роду мы все граждане.
И, если Иванов Иван Иванович это гражданин РФ, то в первую очередь возникают гражданские права и обязанности, а в силу трудового договора возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК РФ) которые регулируются трудовым законодательством.
Да нет, в нашем законодательстве юрлицо становится работодателем с момента его регистрации. По умолчанию. Иначе бы юрлица не сдавали нулевки в фонды как работодатели и регистрировались как работодатели в фондах, как это делают ИП, нанимающие работников
Так вот эти права и обязанности к трудовому договору отношения не имеют.
ЗЫ: посмотрела айпишник Анонима. Сразу все стало понятно
Вы прекрасно знаете, что можнно узнать по айпи. Даже если он переменный.
Кстати, тема не имеет ни малейшего отношения к Оплате труда и кадровому учету и потому перенесена.
Трудовой договор это сделка, т.к. он порождает права и обязанности между гражданином и работодателем, изменяет их.
До совершения такой сделки ни гражданин, ни работодатель ничем друг другу обязаны не были, нормы ТК на их взаимоотношения не распространялись.
Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28 (ред. от 26.06.2018) "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью"
Трудовой договор в этом Постановлении определён как сделка, но содержание такой сделки нормами ГК РФ не регулируются, для этого есть ТК.
А так-то вообще трудовой договор - СДЕЛКА.
ЗЫ
Предлагается отметить все парковочные часы.
А я их ни разу и не видел в натуре, ни на картинке.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)