Прием на работу украинца со свидетельством о предоставлении временного убежища

[ВаляЧел]

Добрый день, коллеги!
Составляю уведомление о РАСТОРЖЕНИИ трудового договора с иностранцем, подаваемое в ФМС.
Когда принимали на работу иностранца, у него был адрес по месту пребывания, его и указали в уведомлении в ФМС о приеме.
За время работы он поменял адрес, и теперь у него адрес регистрации по месту жительства, ну и сам адрес другой.
В уведомлении о расторжении какой адрес писать. Новый, в моем понимании?
Спасибо за помощь!

[Иванова Юлька]

Думаю вам надо писать тот, что есть на данный момент времени и просто приложить сопроводительное письмо в котором разъяснить ситуацию. А также копии регистраций приложить!

[ВаляЧел]

Иванова Юлька, Спасибо!
Коллеги, есть ли еще варианты решения этого вопроса?
Благодарю!

[alt-x]

В уведомлении о расторжении какой адрес писать. Новый, в моем понимании?

Напишите новый, отправьте почтой и забудьте. Это же - расторжение!

[ВаляЧел]

alt-x, Спасибо! Так и сделаю!

[ВаляЧел]

Отправила по эл.почте, подтверждение получила. Так что все в порядке.

[alt-x]

Челябинск -

[Марру]

Добрый день! Принимаю на работу украинца со Свидетельством о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
В уведомлении есть пункт "Документ, удостоверяющий личность" и около 25 свободных клеточек.
Подскажите, как правильно вписать \"Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации\" в эти 25 клеточек?

[Вислоухая]

Я писала Свид. о предост. врем. убежища. Прокатило

[Марру]

Я писала Свид. о предост. врем. убежища. Прокатило

Спасибо Вам огромное! Попробуем)

[alt-x]

Я пропустил, каким Федеральным законом установлено, что свидетельство о предоставлении временного убежища является документом удостоверяющим личность ИГ?

[Марру]

Я пропустил, каким Федеральным законом установлено, что свидетельство о предоставлении временного убежища является документом удостоверяющим личность ИГ?

А что тогда указывается? У него ведь паспорта нет.

[alt-x]

Мне эта ситуация самому кажется абсурдной.
Паспорт изымается, но при этом свидетельство о предоставлении ВУ не является документом, удостоверяющим личность.

[tomic]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот какая ситуация, работник гражданин Украины (свидетельство о предоставлении временного убежища до 15.07.2016), труд. договор закончился 15.07.16 (так было указано в труд. договоре), но он продлил свидетельство о предоставлении временного убежища до июля 2017 года., договор мы не расторгали и не сообщали ни куда о расторжении..
Подскажите пожалуйста является ли нарушением то, что мы не сообщили в Миграционную службу, о том что договор не расторгался и даже продлился? так как работник продлил своё свидетельство, налоги платим. У меня паника началась ведь штраф то ого го...

[alt-x]

Нет.
Нарушением является то, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований.
Уведомлять ФМС нужно только при заключении и расторжении ТД. Если расторжения ТД не было, то и оснований для уведомления ФМС не возникает.

[Аноним]

Нужно ли продлевать миграционную карту при наличии свидетельства о предоставлении ВУ?

[alt-x]

Миграционную карту - нет. Миграционный учёт - да.
Но при продлении миграционного учета часто ставят штамп и в миграционную карту.