Ежедневно нам приходится общаться с людьми. Мы расчитываем на определенную реакцию с их стороны. Но как часто нам приходится разочаровываться - не та реакция!
При подборе персонала мы учитываем множество факторов: профессионализм, работоспособность, обучаемость. Но есть один фактор, который мы рассматриваем часто на уровне собственного подсознательного - коммуникативность.
Я предлагаю вам тест "Коммуникативный контроль". Возможно, кому-то он и пригодится.
ps: Ответы будут опубликованы...в понедельник, 25 ноября 2002 года