Изменения в положении по оплате труда 619-ПП

[Ева Фа]

Здравствуйте вопрос по положению 619-ПП.
В пункте 8 написано
следующее: "8. Предельный уровень средней заработной платы руководителя
государственного казенного и государственного бюджетного учреждений
города Москвы устанавливается учредителем в прямой кратной зависимости
от средней заработной платы основного персонала учреждения и не может
составлять более 3 размеров указанной средней заработной платы."
Ранее в положении №666 вместо фразы "средней заработной платы" был "должностной оклад".
Согласно трудовом кодексу заработная плата включает в себя оклад, компенсирующие и стимулирующие выплаты.
ФОТ, согласно положению, формируется из всех средств полученных организацией в том числе и от приносящей доход деятельности
Получается
теперь ограничены не только оклады и мы не можем, например, выплатить
работнику поощрение с средств от приносящей доход деятельности свыше
установленных норм? А если прибыль большая получилась и работы по
внебюджету очень много было?

[margo46]

У Вас вопрос про руководителя или про всех? Директору Вы никогда не могли выплатить - работодатель у него департамент образования.

[zhns]

Я правильно поняла, что вы считаете, что вы не можете заплатить работнику больше чем руководителю?
Если так то, мне кажется что вы перевернули все с ног наголову.

[Аноним]

Получается теперь ограничены не только оклады и мы не можем, например, выплатить работнику поощрение с средств от приносящей доход деятельности свыше установленных норм? А если прибыль большая получилась и работы по внебюджету очень много было?

Я правильно понимаю, что ограничение в кратности оклада директора убрали, а добавили ограничение именно средней заработной платы директора? Почему это сделали, в принципе, мне понятно: проходила информация о том, что в медучреждениях Москвы ежемесячная зарплата ЗАМОВ директора превышала зарплату остальных сотрудников в 10-15 раз. Кто с кем там делился - пусть следствие разбирается.

Вы можете выплатить работнику сумасшедшую премию, посчитать средний работников и рассчитать 3-кратный размер зарплаты директора. Повышенная зарплата сотрудников "тянет" за собой повышение зарплаты директора. Справедливо.