×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оплата выходного дня по графику.

    У работника суммированный учёт рабочего времени. Учетный период месяц.

    По графику на февраль при норме 152 часа 140 часов.
    График 2 через 2.
    1;2 =рабочие, 3;4 =выходные, 5;6 =рабочие 7;8= выходные и т.д.

    Таким образом 11 февраля по графику выходной, но работник был привлечен к работе.

    Как оплачивать? Как выходной день или как обычный день?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Для работника норма-140 часов, поэтому, если он не попросил дополнительное время отдыха-" за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере"

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    " за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере"
    Всё в двойном размере (сверх оклада, если оклад) - это не сверхурочные часы в рабочий день (ст. 152 ТК РФ), а привлечение к работе в выходной день (ст. 153). В т.ч. и при СУРВ. Если возьмёт отгул, то оплата в одинарном размере.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Да, все в двойном, точно.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Всё в двойном размере (сверх оклада, если оклад) - это не сверхурочные часы в рабочий день (ст. 152 ТК РФ), а привлечение к работе в выходной день (ст. 153). В т.ч. и при СУРВ. Если возьмёт отгул, то оплата в одинарном размере.

    А что является сверхурочной работой при СУРВ?

    Разве сверхурочные часы при СУРВ возникают только в рабочий день.?
    Последний раз редактировалось Andron Step; 23.03.2015 в 21:20.

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Разве сверхурочные часы при СУРВ возникают только в рабочий день.?
    Любые сверхурочные возникают только в рабочий день. Выходной есть день отдыха, в т.ч и при СУРВ. Только при СУРВ сверхурочные подсчитываются не каждый рабочий день, а по окончании учетного периода.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •