В учреждении соц.защиты есть платные социальные услуги. 60% от всей полученной суммы можно потратить на заработную плату.
Вопрос: обязательно ли, чтобы положения об оплате труда (о стимулировании) за счет бюджетных средств и за счет платных услуг совпадали в части распределения стимулирующих выплат?
Например, за счет бюджетных средств выплачивается персональная надбавка за звание. Обязательно ли выплачивать этому человеку за счет внебюджетных средств аналогичную стимулирующую выплату?