Материальная ответственность работника

[Alexashka]

Подскажите как нам быть в такой ситуации:
Водитель в марте или апреле этого года попал в аварию на служебной машине (арендованной нашей фирмы у третьего лица). В ходе разбирательства виновным в ДТП был признан он, о чем имеется протокол (с наложением на него штрафа за нарушение ПДД).
Уже прошло много времени, но мы ничего не оформили.
В настоящее время водитель написал заявление об увольнении по собственному желанию, теперь чтобы что-то с него взыскать нам нужно будет обращаться в суд.
С водителем у нас заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственность, кроме того в соответствии со ст. пп. 6 ст. 246 ТК РФ за причинение ущерба в результате административного нарущения работник несет полную материальную ответственность.
Сейчас машина находится в ремонте и полную стоимость ремонтных работ мы еще не знаем.
Какие нам необходимо оформить документы, чтобы в суде небыло никаких проволочек с решением по данному делу?!

[alz]

В настоящее время водитель написал заявление об увольнении по собственному желанию, теперь чтобы что-то с него взыскать нам нужно будет обращаться в суд.

И не теперь тоже, если работник не согласен с суммой ущерба, например.

[alz]

Какие нам необходимо оформить документы, чтобы в суде небыло никаких проволочек с решением по данному делу?!

Сейчас, мне кажется, нужно:
1. Составить акт по материалам протокола.
2. Взять с работника объяснительную записку, в которой он изложит причины аварии и согласится/не согласится с тем, что он возместит ущерб в будущем.
Нужно точно знать, конечно, сумму ущерба, чтобы издать соответвующее распоряжение (приказ) согласно ст. 248 ТК РФ.
Вы обязаны начать взыскание ущерба с работника в течение месяца, как только узнаете о сумме ущерба.
Срок исковой давности (время когда вы обратитесь в суд за взысканием ущерба) - 1 год (ст. 392 ТК РФ).
В суд вы представите:
1. Исковое заявление
2. Договор о материальной ответственности
3. Документы подтверждающие сумму ущерба
4. Акт
5. Обяъяснения работника
6. Протокол об административном правонарушении

[Лунатик]

товарищи, а разве в данном случае работнк попадает под ПОЛНУЮ инд отв-ть? в приказе соответствующем (вот склероз-номер запамятовала) он есть?

[Alexashka]

2. Взять с работника объяснительную записку, в которой он изложит причины аварии и согласится/не согласится с тем, что он возместит ущерб в будущем.

Где же нам теперь искать работника, если он на работе не появляется?... и на телефонные звонки не отвечает!

[Alexashka]

товарищи, а разве в данном случае работнк попадает под ПОЛНУЮ инд отв-ть?

См. пп. 6 ст. 246 ТК РФ

[Лунатик]

извините, нет под рукой консультанта))
поэтому п 6-не помню)
но если не ошибаюсь статья об определении ущерба...

и все-таки по моему водителей нет в списке лиц, попадающих под полную инд отв-ть, возможно кроме случаев с добровольной уплатой ущерба (что здесь говорилось о расписке) и если использовался автомобиль не по работе, в состоянии опьянения, что-то в этом роде...

просто в свое время зацепило слово ПОЛНАЯ отв-ть

[Alexashka]

извините, нет под рукой консультанта))
поэтому п 6-не помню)
но если не ошибаюсь статья об определении ущерба...

и все-таки по моему водителей нет в списке лиц, попадающих под полную инд отв-ть, возможно кроме случаев с добровольной уплатой ущерба (что здесь говорилось о расписке) и если использовался автомобиль не по работе, в состоянии опьянения, что-то в этом роде...

просто в свое время зацепило слово ПОЛНАЯ отв-ть

_______________
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.
________________________________

Протокол о том что он совершил административное правонарушение имеется.

[Лунатик]

все понятно)
меня смутила отсылка меня к 246
а про присутствие адм правонарушения я и честно сказать забыла...

[alz]

Где же нам теперь искать работника, если он на работе не появляется?... и на телефонные звонки не отвечает!

Это желательно, но не обязательно. Обязательно составьте бумагу, что работник скрывается. Это будет нехорошим "фоном" для него.
А как же его найдут тогда, чтобы судить то?

[Alexashka]

Это желательно, но не обязательно. Обязательно составьте бумагу, что работник скрывается. Это будет нехорошим "фоном" для него.
А как же его найдут тогда, чтобы судить то?

В все еще заключается и в том, что работник после аварии еще месяца два проработал и никто с него никаких объяснений не взял.
А сецчас он просто написал заявление на увольнение и больше у нас не появляется. Говорят, что он уже работает в другой фирме.

[Lexa49]

В все еще заключается и в том, что работник после аварии еще месяца два проработал и никто с него никаких объяснений не взял.

В любом случае Вам надо определять размер ущерба (ст. 246 ТК). Если размер ущерба превышает ср. месячный заработок то взыскание только через суд.
Кроме того, суд врядли удовлетворит Ваши требования, если не соблюдена процедура установления причиненного ущерба и причина его возникновения (ст. 247 ТК) т.е. объяснительная работника, проведение проверки (приказ,).

Уже прошло много времени, но мы ничего не оформили.

Это не есть гуд.

Но в любом случае (если ущерб превышает з.п.) тока через суд.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.