Маленькая организация - семейный бизнес, все учредители родственники.
Генеральный директор, она же глав. бух., она же 1 из учредителей собирается в 2015 в декрет и в отпуск по уходу за ребенком.
Декрет и отпуск хочет оформить официально (да бы получить денюжку из ФСС).
При этому всем было бы удобно оставить ее генеральным директором с правом подписи. Чтобы не уведомлять ни органы, ни банки, ни контрагентов.
Да и тем более бухучет она продолжит вести из дома (обороты небольшие), общаться с налоговой, фондами и банками тоже продолжит она (кроме нее в принципе этим никто не занимается).
Можно ли так?