Муж берет отпуск по уходу до 1,5 лет

[Аноним]

Есть тут какие-нибудь "подводные камни" или как обычно все делаем как на маму, только вместо мамы выбираем папу?

[Аноним]

Есть тут какие-нибудь "подводные камни" или как обычно все делаем как на маму, только вместо мамы выбираем папу?

Один только мама должна официально работать и желатель полная ставка, никакие отпуски за свой счет или неполный рабочий день не прокатывает, при возмещении при отпуске за свой счет - просто отказали, а при неполном дне - пришлось лично встречаться с начальником(по совместительству папа мамы) мамы, чтоб дали бумажку - что она очень нужна на рабочем месте, но в связи с ремонтом не могут обеспечить рабочее место на полный день.

[kiry]

Я не согласна, что возможность выплаты пособия по уходу отцу ставится в зависимость от режима работы матери-неполное рабочее время, отпуск без содержания и т.д.), мама вообще может не работать. Равно как и наоборот-если мать берет ОУ, а отец не работает.
Кто фактически осуществляет уход за ребенком, тот и имеет право на пособие.

[Аноним]

Так что получается считать Папу точно так же как Маму? Различий нет только естественно справки что Маме не давали отпуск по ух. до 1,5 лет

[Аноним]

Так что получается считать Папу точно так же как Маму? Различий нет только естественно справки что Маме не давали отпуск по ух. до 1,5 лет

Да. Папу-то и посылают, что чаще пособие по уходу не минимальное, а у некоторых и ограничивать приходится

[Аноним]

Я не согласна, что возможность выплаты пособия по уходу отцу ставится в зависимость от режима работы матери-неполное рабочее время, отпуск без содержания и т.д.), мама вообще может не работать. Равно как и наоборот-если мать берет ОУ, а отец не работает.
Кто фактически осуществляет уход за ребенком, тот и имеет право на пособие.

Ну мы же все все понимаем, и в ФСС не дураки сидят. Как это папаня осуществляет уход, если трое бравших у меня отпуск по уходу работали по 7 часов (последний час доплатой добивали за интенсивный труд), т.е. неполный рабочий день, кто в отсутствии папы дома осуществлял уход. Дир у нас демократ - всегда говорит "Попробуйте - будет возмещение, пожалуйста". А у мам мужья, официально не работающие, деньги из земли выкапывали.

[Аноним]

то есть ограничивать? в 1с когда делаешь приказ на отпуск по уходу до 1,5 л программа сама ограничит

[kiry]

Для оформления ОУ требуется только справка, что мама "отпуск не оформляла, пособие не получала", сколько она работает никого не должно интересовать. Не говоря о том, что пока ребенок растет, кто только с ним не нянчится-папы, мамы, тетки, дятьки, соседки, и просто "посидите Христа ради мне надо". А пособие может получить только один- мать или отец или...." другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию"

[Аноним]

Для оформления ОУ требуется только справка, что мама "отпуск не оформляла, пособие не получала", сколько она работает никого не должно интересовать. Не говоря о том, что пока ребенок растет, кто только с ним не нянчится-папы, мамы, тетки, дятьки, соседки, и просто "посидите Христа ради мне надо". А пособие может получить только один- мать или отец или...." другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию"

Не возражаю, но я говорю о реальном возмещении. И в случае отпуска за свой счет пришлось подключить юриста, для грамотного возражения. На практике мне проще принести все бумажки, чем угрожать судом, таскать юристов и прочее.

то есть ограничивать? в 1с когда делаешь приказ на отпуск по уходу до 1,5 л программа сама ограничит ."

Программа - умничка, я говорила о денежной выгоде папиных зарплат перед мамиными.

[kiry]

Не возражаю, но я говорю о реальном возмещении.

У меня ни разу не попросили справку с места работы мужа, что он работает полную ставку,не находится в отпуске за с/с и прочую ерунду-возмещают.
Я могу представить споры с ФСС, если вместо справки с места работы-справка из Собеса. Такие случаи есть, практики?

[Аноним]

У меня ни разу не попросили справку с места работы мужа, что он работает полную ставку,не находится в отпуске за с/с и прочую ерунду-возмещают.
Я могу представить споры с ФСС, если вместо справки с места работы-справка из Собеса. Такие случаи есть, практики?

Не поверите и у меня, даже если муж из собеса приносит спраку, что ничего не получал и не оформлял(один раз только попросили первый и последний лист трудовой в копии, и то я легко отбрехалась). А вот с папашками .......Эти справки о работе мам типа не им нужны, а, типа, мне к приказу на отпуск = почему мы добрые и отступаем от традиций.

[kiry]

Эти справки о работе мам типа не им нужны, а, типа, мне к приказу на отпуск = почему мы добрые и отступаем от традиций.

Это ФСС будет диктовать -что НАМ нужно? Мы не добрые и не злые, мы просто поступаем по закону