Уважаемые коллеги, всем доброй ночи!
Прошу дать совет, как лучше поступить. Ситуация банальна, но как поступить - не знаю, первый раз сталкиваюсь
Ситуация 1.
В середине года сотрудник брал очередной отпуск (с 1 по 26-е), с 27-го - отпуск за свой счет с последующим увольнением. Все даты в заявлении указаны правильно, но, проглядев по своей невнимательности, решила, что отпуск за свой счет начался с 1-го числа, т.е. за 3 дня з/п не начисляла (что правильно), НО перевела за эти 3 дня на карту + заплатила с этой суммы НДФЛ (что не есть гуд). Сотрудник благополучно уволился. Связи с ним нет. Получается, за сотрудником "висит долг". Плюс, получается переплата по НДФЛ. Как поступить? Как этот долг "убрать"?
Ситуация 2.
Другой сотрудник также был в отпуске за свой счет с последующим увольнением. За несколько месяцев получился налоговый вычет, перекрывающий сумму НДФЛ за компенсацию за неиспользованный отпуск. Получается, излишне удержали сумму НДФЛ, и, соответственно, получается эту сумму не доплатили сотруднику. Вопрос тот же - что делать?
Заранее спасибо большое всем откликнувшимся