Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[alt-x]

Уведомление о принятии на работу подавали по адресу регистрации ИП.

Сюда отправьте почтой.

[alina987]

alt-x, так куда все-то нужно подавать это уведомление по почте?

[alt-x]

Поднимите глазки

[Мартовка]

Для начала проверьте местонахождение склада на открытость для ИГ!!!

Табита! А что за проверка, я про такое ни разу не слышала

[alt-x]

Мартовка, для вас:
http://legallabor.ru/sobytiya-i-info...nnykh-grazhdan

[Тавита]

Почему? Даже если считать первый день -23, то 3-й-25.07

Прошу пардону... ввела в заблуждение... что-то очень тяжелый НДС в этот раз... совсем мозги набекрень..

[Мартовка]

Я опять со своим убежавшим иностранцем. Похоже он покинул территорию России в день не выхода на работу. Читала в интернете, что в этом случае датой увольнения за прогул можно считать дату оставления акта об отказе (не возможности) получить объяснения о прогуле. Не будет ли проблем при подачи уведомления о расторжении договора. Уведомление повезем в наш территориальный отдел в СВАО Москва. Оно будет в общей пачке уведомлений на увольнение всех иностранных работников со склада. Просто при посещении нашего нового территориального отдела в Мытищах инспектор первым делом зашел в базу и стал смотреть информацию по ИГ. Хотели нового работника принять сразу на новый склад. Так он усмотрел нарушение в регистрации(это как раз по новым изменениям по работникам из Евразийского союза - он сделал себе регистрацию на год не имея трудового договора) и отказался принять уведомление.
так и в этом случае увидит ли он в своей программе, что ИГ уже покинул страну, а уведомление на расторжение мы подадим только спустя 2 недели после его отъезда и что нам за это может быть?

[Тавита]

Мартовка, вы понимаете, что перечение границы возможно (а часто -нужно) без расторжения договора: отпуск, например...? Что увольнение возможно без подписания уведомления работником(причем тут вообще кадровые документы?)
Что соблюдении процедуры увольнения за прогул актуально тогда, когда возможна перспектива судебных разборок с сотрудником...
Ваша главная задача - успеть уложиться в сроки (3 рабочих дня) по предоставлению документов в контролирующие структуры: поэтому увольняйте сбежавшего ИГ той датой, которая удобна вам. Статья для миграционщиков не принципиальна абсолютно.

усмотрел нарушение в регистрации(это как раз по новым изменениям по работникам из Евразийского союза - он сделал себе регистрацию на год не имея трудового договора) и отказался принять уведомление.

Кстати, совсем не факт, что регистрация была без ТД: те, кто делает такие регистрации (ежу понятно, что их делали/делают/делать будут) - подкладывают ТД.
Ваш случай (выезд из РФ) - вполне реален и возможен.
ЗЫ: давно бы уже уволили и подали... Две недели уже мусолите вопрос. И не читаете, что вам пишут

Если вы имеете ввиду подпись в соглашении о расторжении ТД и/или приказе на увольнение: проблема возможна только в случае судебных разбирательств с самим работником. Поэтому воспользуйтесь правом увольнения ИГ по инициативе работодателя по ст 327.6 ТК...

[Мартовка]

Табита! Спасибо за ответ, просто первый раз такой случай.

[Тавита]

Табита!

ТаВита... вообще-то
...хотапиус, короче

[ГГГГриша]

Добрый день. У ИГ РВП. Какие он должен предоставить документы при приеме на работу: паспорт со штампом РВП, регистрацию, полис ДМС?

[Тавита]

полис ДМС

Не требуется - имеет право на ОМС (получает самостоятельно).
Если есть - ИНН (есть однозначно) + СНИЛС +трудовая книжка.
РВП - только в регионе работодателя (если Москва и СПб -возможна + область, ну и обратно...)

[ГГГГриша]

Спасибо. Уведомлять ОВМ надо? Регистрация - важно где? Отдельная справка о РВП должна быть?

[Тавита]

Уведомлять ОВМ надо?

Странный вопрос - уведомляем по всем ИГ. кроме граждан РБ.

Регистрация - важно где?

Вы тоже не читаете ответы...

РВП - только в регионе работодателя (если Москва и СПб -возможна + область, ну и обратно...)

Отдельная справка о РВП должна быть?

Нет.

[ГГГГриша]

Спасибо

[skypresident]

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста. В прошлом году трудоустроил гражданина Украины. В трехдневный срок подал уведомление о заключении трудового договора. Вчера он получил вид на жительство. Требуется ли мне сейчас повторно подавать такое уведомление?

[Тавита]

skypresident, московские спецы из ОВМ настаивают не просто на допсоглашении к ТД в связи с изменением статуса (РВП на ВНЖ в данном случае), а на расторжении прежнего договора и заключении нового. И плевать они хотели на ТК и прочие НПА...
Можете обратиться за консультацией, но ... куда проще оформить эти бумажки и удовлетворить запросы миграционщиков
Чисто для внутреннего учета - допсоглашение.

[skypresident]

Спасибо!

[БухАлла]

Добрый день! При приеме ИГ с РВП в уведомлении где писать данные о РВП, в п.3 где сведения о разрешении на работу или патенте? Или ниже, там где трудовая деятельность без разрешения или патента? Что-то запуталась, по идее разрешения на работу нет, есть РВП, но в той графе, где без разрешения нужно указывать международные соглашения или законодательные акты РФ.

[Тавита]

Или ниже, там где трудовая деятельность без разрешения или патента?

Именно здесь.

[БухАлла]

Именно здесь.

Спасибо! Там только само разрешение указывать или ещё что-то? какие-нибудь законодательные акты РФ?

[Тавита]

БухАлла, номер -дату выдачи - наименование/код подразделения - срок действия

[БухАлла]

БухАлла, номер -дату выдачи - наименование/код подразделения - срок действия

Спасибо!

[gorchiha]

Форумчане, отличается Имя в миграционке/инн и в Патенте. Как думаете, пройдет? Паспорт пока не видела.

[Мартовка]

Вопрос есть по фирмам которые организовывали иностранцам пересечение границы (туда и обратно). Просто сегодня пока стояла в очереди в миграционный отдел узнала, что через границу Белоруссии теперь туров нет, а все едут на границу с Казахстаном, и там сейчас дикие очереди. А нам как раз сейчас нужно, чтобы один наш будущий работник обновил миграционную карту. Думала послать его искать эти фирмы а при таком раскладе это и дорого и по времени долго. Говорят какой то закон приняли. Но так как мне эти фирмы были не нужны знала только, что они есть. А теперь нужна более точная информация. Хотя бы знать откуда начинать копать информацию.

[Светлана Крым]

Добрый день! Подскажите, ИП в городе где зарегистрирован, открыт магазин на ЕНВД, на работу принят иностранный сотрудник, например менеджер, этого же сотрудника ИП хочет устроить на полставки в другом городе, открывая магазин, так можно?

[Тавита]

Светлана Крым, информации для ответа недостаточно: зависит от территориальной принадлежности городов (один регион или нет), статуса ИГ (гражданине ЕАЭС / патент/ и тд).
О том, как физически сотрудник будет перемещаться между объектами - оставим в принципе за скобками. Менеджеру зачем лично находиться в магазине?

[Светлана Крым]

Светлана Крым, информации для ответа недостаточно: зависит от территориальной принадлежности городов (один регион или нет), статуса ИГ (гражданине ЕАЭС / патент/ и тд).
О том, как физически сотрудник будет перемещаться между объектами - оставим в принципе за скобками. Менеджеру зачем лично находиться в магазине?

Гражданин ЕАЭС. Какой пакет документов нужно предоставлять в ФМС? Регион не один.

[Тавита]

Какой пакет документов нужно предоставлять в ФМС?

ФМС нет уже много лет, документы предоставляются в МВД (соответствующий отдел)
Уведомление о заключении/расторжении договора. Возможно: экземпляр Справки и копию (3ий экземпляр) договора.
Кроме того необходима так называемая аккредитация работодателя: в каждом регионе свои правила и требования - обратитесь непосредственно в отдел.
И вообще-то вся ветка именно о документах: если лень читать - воспользуйтесь поиском.

Регион не один.

Каким образом и с какой частотой ИГ собирается перемещаться между этими регионами? Кроме всего прочего необходима регистрация по месту пребывания = есть определенные сроки...
ЗЫ: регион РФ- это автономные республики/края/области/города Москва, Санкт-Петербург и Севастополь. Республика Крым - это один регион, но Севастополь - уже другой. Кроме того, есть особые зоны, пребывание в которых ограничено для ИГ (требует прохождения особого контроля).

[gorchiha]

Если патент выдан на Москву, то иностранец должен работать только в Москве?
Нашла в интернете, что "Для осуществления трудовой деятельности на территории двух и более субъектов РФ данный иностранный гражданин обязан обратиться за получением патента в территориальный орган ФМС/Миграционный центр в субъекте РФ, на территории которого также предполагается осуществление трудовой деятельности, без соблюдения 30-дневного срока с момента въезда в РФ".
У меня на Патенте указано: территория действия патента г. Москва. Без второго региона. Получается, у меня точно нет возможности принять сотрудника где-то еще?