Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Ошиблись с уплатой госпошлины, вместо ГУ МВД по МО уплатили в ГУ МВД по Москве. Никто не делал возврат? Нашла заявление на сайте МВД по Спб, думаю, подойдет такое или в москве своя форма.
Добрый день. Решили уволить ИГ. Документы у него от 2017 г, новые не предоставляет. Надо ли уведомлять ОВМ, если уведомлять то вписывать данные документов 2017г? Может просто уволить - без уведомления.
Сбежал работник. Водитель-киргиз вечером поставил машину, а утром не вышел на работу.
Звонил его брат и сказал, что он больше на работу не выйдет. Ни за расчетом, ни за трудовой никто приходить не собирается. Похоже он уже отбыл на историческую родину. Нужно увольнять, а в уведомлении о расторжении нужна его подпись. Так по тихому за него расписаться или еще какие телодвижения делать?
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Обнаружат при вводе данных в базу. Сразу или позже - зависит от оперативности обработки. Штраф точно не выписывают сразу, сначала акты-протоколы-затем суд: прежде чем сдерут вагон денег - вымотают нервы знатно.
Если где-то всплывет увольнение в течение года. НО! работа с патентом от 2017 г - в 2019 просто невозможна без продления патента и, автоматически, заключения как минимум допсоглашения с уведомлением того же органа.
Если честно - неизвестно что лучше: вообще не подавать и сделать вид, что договор закончен по факту окончания патента 2017 г - или подать с неактуальными данными (патент+регистрация+МК скорее всего)
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Иностранцы, учащиеся очной формы обучения госвузов, имеют право работать без оформления разрешения на работу во время каникул. Миграционка просрочена, человек имеет многократную визу аккурат до 31.08.2019. Как вы думаете, что писать в уведомлении?
Добрый день! Хотим принять украинца с ВНЖ, полученным в Волгограде. Наше предприятие в Москве. Надо ли требовать московскую регистрацию? Какой адрес указывать в уведомлении в Миграционные службы? Тот который указан в ВНЖ? У него нет ИНН, получают его только по месту регистрации? Надо ли требовать миграционную карту (для подтверждения резиденства). ВНЖ выдан 2 месяца назад.
Да, регистрация по месту пребывания (!!!) - обязательна.
Нет, в вашем случае адрес нужен московский.
Странно, в принципе ИНН ему присвоен 100%. В любом случае - обратиться можно в любую инспекцию.
МК у него уже может и не быть, ведь до ВНЖ скорее всего было РВП.
Подтвердить налоговое резидентсво можно в том числе записями в трудовой книжке.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Спасибо большое. Сейчас буду выяснять по поводу московской регистрации.
Radugabuh, паспорт указываете иностранный, а данные ВНЖ - в полях основания на право работы (там же, где данные патента или статьи Договора ЕАЭС)
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Спасибо. ИНН действительно есть. А вот регистрации московской нет, увы.
Radugabuh, даже с ВНЖ - это иностранный гражданин. И обязан встать на учет по месту фактического пребывания в течение 7 календарных дней.
Можно, конечно, заключить договор на условиях дистанционной работы и отпинываться в случае чего тем, что прибыл вчера и завтра уедет... Но ... господам из миграционной службы галаза и мозги застят суммы штрафов... Оно вам надо - судебные разборки? Да и ИГ может лишиться ВНЖ...
Регистрация для Москвы сойдет и областная, кстати.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Да мы его водителем хотели взять, чтобы ездить по всей России. Наверное вообще нельзя водителем брать с ВНЖ?
Можно ли вернуть НДФЛ от зп иностранному работнику через налогового органа или налогового агента.
сумма авансовых платежей 54000 руб.
сумма НДФЛ от зп 43423 руб.
Хочу вернуть НДФЛ от зп.
Любит наше руководство искать себе приключений. Задача все та же – перевод складских работников-иностранцев из Москвы в Московскую область. И здесь в этой теме, и при личной беседе с сотрудником подмосковного отдела куда мы переходим дан только один вариант развития событий – увольняем иностранцев в Москве, подаем там уведомления о прекращении трудовых договоров и на следующий день оформляем прием этих же работников в подразделение в Московской области с подачей уведомлений о заключении трудовых договоров в тот подмосковный отдел к которому приписаны. Но жадность директора, он же и собственник ломает такую простую и понятную схему. Ну жаба его душит сразу выплатить компенсацию за отпуск аж 20 работникам. Тут включается неуемная фантазия.
Вариантов у них 2:
1. Подать уведомление о дополнительном соглашении с иностранцем, где будут изменения в двух пунктах договора: место работы и способ расчета премии. Только как они при этом собираются их подмосковье зарегистрировать? Мне кажется этот вариант ни о чем, не прокатит.
А вообще нужно подавать уведомления о дополнительных соглашениях при изменении должности, оклада?
2. Еще более экзотический. Подать уведомления на прекращение, потом на заключение договоров, но по документам и соответственно в 1С иностранцев не увольнять, а сделать кадровое перемещение из одного отдела в другой. Это где-нибуть по документам может "вылезть". Или только при пристальной и адресной проверке? Как объяснить руководству, что это дурость, глупость и вообще очень большой риск.
3. И еще, чем рискует простой сотрудник фирмы который по доверенности повезет ментам эти "липы". Он ведь может и не знать что увольнение не настоящее, а доверенность в отделе останется?
Почему нельзя? Можно. Если будет останавливаться в гостиницах- его автоматически регистрируют по месту пребывания. Только имейте ввиду, что есть закрытые территории, на которых ИГ не имеют права даже пребывать. И эти территории неочевидны для простого обывателя... в МО, например, Железнодорожный, Одинцово, Балашиха...
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Для начала проверьте местонахождение склада на открытость для ИГ!!!
Про все остальное:
Понятно, что миграционщикам до фонаря ваши реальные телодвижения с увольнением или переводом. Их интересует только буквальный формальный вопрос о фактическом месту работы.
Поэтому по 1С просто меняете ОП без формального увольнения. При этом допсоглашения все равно необходимы.
Для миграционщиков - проводите увольнение из одного места работы + прием в другое.
3. Ничем. Доверенность могут даже не посмотреть. Но могут и оставить у себя в деле.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Тавита, спасибо огромное. Прямо глаза открываете. Я думала закрытые территории только близко к границам, в т.ч северным.
ИП приняла на работу нерезидента. Уведомила ФМС. 22 июля сотрудник уволился. Если подавать уведомление об увольнении в ФМС сегодня, то мы не нарушим срок подачи?
В какое ФМС подавать уведомление - по адресу регистрации ИП или по адресу по которому работал сотрудник?
Уведомление о принятии на работу подавали по адресу регистрации ИП.
Адрес регистрации ИП и адрес места работы - это один субьект РФ - Москва.
Тавита, Спасибо. Правильно я понимаю, что адрес Управления 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4 ?
Сегодня последний день !!!
alt-x, Подскажите, пожалуйста, правильно ли отправлять почтой в управление? А то звоним на горячую линию - там говорят по адресу отправляйте почтой - не в управление. И правильно я понимаю, что управление по г. Москве находится по адресу 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4 ?
Раньше можно было с уверенностью сказать, что да.
Но с 08.01.2019 формулировку в 115-ФЗ изменили, убрав из текста слова "в сфере миграции", и заменив их словами "в сфере внутренних дел".
Теперь формулировка в 115-ФЗ звучит так: "Работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность".
А в Приказе МВД России от 10.01.2018 N 11 так: "Работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность"
Формально, это - Петровка 38!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)