Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда сейчас везти уведомление о заключении трудового договора с иностранцем (Респ. Беларусь) - Москва?
Добрый день. Моя организация планирует заключить договор подряда на оказание услуг с ИП гражданином Украины ( ИП в СПб. зарегистрировано). Надо ли мне такой договор в миграционную относить? Подскажите , пожалуйста. На что мне еще внимание обратить?
Здравствуйте! Если ИП выдает зарплату иностранным работникам (Украина) наличкой, его за это могут оштрафовать? И на какую сумму? И какой срок давности? Буду признательна, если кто нибудь поделится опытом.
Нет, если договор именно с ИП, а не с ФЛ - никаких уведомлений о заключении/расторжении не требуется. НО! будьте внимательны: если у ИГ РВП/ВНЖ не по месту фактического оказания услуг (выполнения работ) по договору с вами, ему необходима временная регистрация по месту пребывания.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
pretty, по вопросу пособия - ДА. Отец - гражданин РФ вполне может получить пособие на рождение ребенка по месту работы.
Более того - мать-не гражданка РФ и не работающая в принципе тоже может его получить (в собесе, и это сложнее).
С вас могут попросить документы, что мама не получала пособие. Скорее всего это будет ее национальный паспорт (при необходимости с переводом) и документ, на основании которого она проживает в РФ. Конкретно лучше уточнить в ФСС, причем письменным запросом.
Поскольку в Киргизии есть аналогичное пособие, вполне вероятно, что справку о неполучении нужно предоставлять в том числе и из Киргизии.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Подскажите с какого периода стали проводить аккредитацию работодателя?
Здравствуйте!
У нас работает временно пребывающий гр-н Узбекистана 5 месяцев (с патентом) . Он написал заявление на очередной отпуск. Работодатель не против. Нужно ли уведомлять УВМ УМВД в течении 3 рабочих дней со дня начала отпуска?
Нет, про отпуск (любой, а также б/л и тп) уведомлять не нужно: уведомления подаются только в случае заключения/расторжения ТД, изменения документа, дающего право на работу (новый патент) или статуса (РВП, ВНЖ).
Следует иметь ввиду, что авансовые платежи НДФЛ по патенту не зависят от отпусков/бл/ тп, период отдыха так же должен быть своевременно оплачен.
В случае выезда за пределы РФ во время отпуска, по приезду - новая постановка на миграционный учет с новой МК, но зато можно сразу на 90 дней вне зависимости от оплаты патента.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Т.е если иностранец, уже оформленный и работающий по трудовому договору получил новый патент, или как это правильно сказать, продлил на год... то нужно новое уведомление о принятии на работу подавать ? так?
День добрый! Могу ли я оформить на работу гражданина Таджикистана с ВНЖ, имеющего регистрацию по месту пребывания, но не имеющего регистрации по месту жительства?
Да, можете, если место пребывания = вашему местонахождению. Ну или регистрировать по месту пребывания у себя.
Имейте ввиду, что при отсутствии регистрации по месту жительства в течение 3х лет вид на жительство аннулируется.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
"=" имеется ввиду регион или конкретный адрес? А вот про аннулирование ВНЖ вы первая мне сказали, спасибо большое!
Имеется виду регион.
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Здравствуйте, коллеги! С ужасом могу сообщить новость, сегодня тихо и без лишнего шума, Госдумой в третьем чтении принят законопроект 350179-7 "О внесении изменений в 109- ФЗ о миграционном учете". Если также быстро примет Совет Федерации, что будем делать с постановкой на миграционный учет? Теперь по закону - миграционной учет возможен только по месту жительства или в организации, у которой есть помещения, где иностранный гражданин фактически проживает. Как -то так
Подскажите пожалуста, как работодателю узнать на сколько месяцев патент? Ведь в патенте указана только дача выдачи... и далее как узнавать, продливаются патенты и насколько месяцев?
Правильно ли я понимаю, что патент датированный от 29.04.2017 года уже недействителен? Исходя из текста в первом посте: Общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться ФМС за переоформлением патент
Так какие мысли есть у Гуру миграционного учета, что делать организациям с легальными работниками, которые поставлены на миграционный учет по месту пребывания. Как я понимаю, все возвращается на круги свои, и теперь все снимающие жилье переходят на режим нелегальщины, так как ни один сдающий свое жилье не будет делать им регистрацию, а работодатель больше не сможет.
Подскажите пожалуйста:
есть такой документ: Отрывная часть бланка. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Это не временная регистрация?
и есть миграционная карта
Сроки действий этих документов разные.
Работодателю какой из этих документов важен? Какой документ нужно продлевать обязательно?
Речь идет об иностранцах на патенте.
Последний раз редактировалось ЕленаЧис.; 13.06.2018 в 14:58.
alt-x, добрый день. подскажите пожалуйста, а сайт kadrovik.ru не работает? Там такой полезный форум по иностранцам был
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)