Если вы его сажаете на свою машину - тут нет шансов по ГПХ, если машина его, ещё туда-сюда, но это надо будет на каждый рейс ГПХ делать. Если рейсов много - не проканает.
kiry, там, как подходит к критической дате, каждый раз отодвигают срок. В этот раз вроде тоже сдвинули. По-моему где-то в июле было. Сейчас некогда посмотреть, убегаю.
На коньяк спорить не буду
Последний раз редактировалось alt-x; 11.12.2015 в 12:03.
Почему не проканает? Опять же где написано, что по договору ГПХ он должен ездить только на своей машине? я нанимаю его для услуг по вождению этой самой машины и нигде не написано, что в обязательном порядке машина должна быть только в его собственности/аренде при работе по договору ГПХ. Я бы с радостью взяла бы его на его собственной машине, только найти такого узбека очень проблематично.
Про сроки замены хотелось бы узнать, мне пока что не удалось найти хоть какой-нибудь законодательной информации. Если кто ткнет носом на закон, буду благодарна.
Опять же -если ДГХ-не понятно как применять п. 1 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н, ведь нельзя сказать про него, что "разъездной характер работ"...Или он у вас в одном субъекте будет крутиться?
Надеюсь, что про миграционный учет вы знаете и он зарегистрирован вами или физ. лицом....
Добрый день!
Подскажите как быть в такой ситуации:
К нам в организацию хотят устроится граждане Узбекистана. Смущает то, что у одного патент выдан в феврале, у второго в апреле. Официально они нигде не работали, следовательно УФМС они не известили, что за два месяца после получения патента нашли работу. Чеки об оплате в наличии есть, с датами платежей тоже все ровно. Можно ли их принять?
Считаю, что патенты недействительны и безопаснее принять их по новым патентам (если дадут). Точно могут ответить в ФМС.
Уточняю-получить российские права водители-иностранцы должны до 1 июня 2017 года (Закон от 23.05.2015 № 130-ФЗ). Но про 2016 г точно читала, может это касалось водителей общественного транспорта или опять же был проект, да сплыл...
крутится в одном регионе Юридических препятствий не вижу мигранту работать по договорам ГПХ.
Пока еще регистрация действует. Специально спросила сегодня в УФМС, что делать, если регистрация по месту пребывания закончится, ответ был: он же по патенту работает, пусть патент оплачивает вовремя и регистрация ему не нужна, тк он законно находится на территории РФ. Я, конечно, не сильно люблю верить тетям из гос.органов, но вот так меня сегодня проконсультировали. Пыталась позвонить на горячую линию УФМС России, но телефон не работал.
Добрый день.
Подскажите, пжс, порядок действий при увольнении работника-киргиза. В первый раз сталкиваюсь с ситуацией.
И какие док-ы надо относить в ФМС.
Здравствуйте! Вопрос: безвизовый мигрант оформил получил патент в дек. 15г.Можно ли с ним заключить труд. дог. с января 16г.? или это уже штрафы? или все-таки заключить и подать сведения в УФМС в течении 3х дней..?
Не позднее двух месяцев с даты выдачи патента.
Подскажите, пож-та. Работал таджик. О приеме уведомляли. Сейчас выясняется, что уже не работает, да и уехал к себе на родину три недели назад. Мне об этом не сказали, я соответственно, уведомление об увольнении не подала. Что сейчас безопаснее, подать уведомление, что вчера уволен? Или уже не дергаться?
Установить дату, когда перестал действовать патент работника. От этой даты плясать. (как можно быстрее)
С 26 ноября сделайте приказ об отстранении от работы.
У вас есть законное право прекратить трудовой договор в любой день не позднее католического рождества.
Об остальном не берите в голову, у них там бардак полнейший.
alt-x, с 26.11.15 г - отстранение, так надо было подать за 3 дня уведомление об увольнении.... Тут уж нарушение прям сразу, как пойду подавать его. Или возможно отстранение без увольнения? И чего мы тогда ждали до 15.12.15? Да он еще уехал где-то 21.11.15 г.... Где-то у них стыкуется выезд и мои данные о его работе до 15.12.15?
О чём подавать уведомление, если вы его ещё не уволили?
Закон вам даёт один месяц после окончания срока действия патента решить, возобновите вы с вашим товарищем трудовые отношения или нет.
Никуда ходить-подавать не надо. Отправляете всё по почте, не тратите такое ценное предновогоднее время, не видите этих рыл, не портите себе праздничное настроение.
Ждать вы могли чего угодно, может он одумается и новый патент принесёт? Ну и что, что уехал. Мало ли - любимой тётушке в Самарканде вдруг стало плохо или золовка в Коканде выходит замуж. Вас же не увольняют, если вы сорвётесь и в Альпы поедете кататься?
Ничего у них пока не стыкуется. И всё у вас нормально.
Статья 327.6 ТК РФ. Третий абзац с конца.
Подскажите, пожалуйста. Сегодня отправили уведомление о заключении трудового договора, а потом обнаружили ошибку в заполнении (не поменяли при копировании профессию) Время еще есть. Могу ли я вслед отправить правильное уведомление с сопроводительным письмом, в котором прошу сделать замену?
Спасибо
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)