Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Aleftinka888]

Спасибо большое

[Aleftinka888]

((( вр. пребывающий ИГ принес ПЕРЕОФОРМЛЕННЫЙ патент с ошибкой в фамилии(( что теперь делать?

[бух1017]

Aleftinka888,
я бы отстранила ИГ от работы на период исправления патента

[Aleftinka888]

Aleftinka888,
я бы отстранила ИГ от работы на период исправления патента

он у меня и так отстранен, осталось 15дн.до допуска или увольнения. и тут такое. допустим 15дней есть в запасе, а если не успеет, увольнять придется?

[бух1017]

если не успеет, увольнять придется?

Других вариантов не вижу.
Брать на себя ответственность, зная о нарушении, я бы не стала

[Aleftinka888]

Других вариантов не вижу.
Брать на себя ответственность, зная о нарушении, я бы не стала

Спасибо

[БухАлла]

Принесет патент - заключаете допсоглашение к ТД (новый патент + новый полис) и уведомляете как обычно в 3х дневный срок с приложением копии основного ТД и нового допсоглашения. Если ваши инспекторы не требуют предъявления ТД, то в течение 2х месяцев от выдаче патента необходимо отправить копии ТД+ДС в УФМС.

Добрый день! Пару недель назад консультировалась тут по аналогичному вопросу, у ИГ закончился патент, отстранила его, вчера он принёс новый патент, я сделала допик и понесла в УФМС на текстильщиков копию ТД, допик и уведомление о приёме на работу. У меня отказались брать все эти документы. Сказали, что поскольку не было увольнения, то и повторное уведомление о приёме не нужно. Допик им тоже не нужен, а ТД у них есть в базе. Получается мне лучше всё-таки отправить эти документы им по почте?
И ещё во время разборок с УФМС я узнала, что моё прошлогоднее уведомление о приёме, не зарегистрировано в базе! Я его подавала ещё в территориальном УФМС, вместе с ТД. Печать на нём стоит. Кто-нибудь сталкивался с таким? Что делать в такой ситуации и возможен ли штраф? На Текстильщиков сказали идти с этим вопросом к их руководству, а оно принимает только по вторникам и не факт, что чем-то поможет, т.к. уведомление подавалась не им, а в территориальный отдел.

[бух1017]

Я его подавала ещё в территориальном УФМС, вместе с ТД. Печать на нём стоит

Храните его! Это уведомление с отметкой о приеме дорогого стоит))).
Выяснять корректность базы ОВМ - это не ваша задача.
Ваша защита - это первоначальное уведомление с отметкой о приеме. Сделайте скан и дополнительно храните в эл. виде

[БухАлла]

Храните его! Это уведомление с отметкой о приеме дорогого стоит))).
Выяснять корректность базы ОВМ - это не ваша задача.
Ваша защита - это первоначальное уведомление с отметкой о приеме. Сделайте скан и дополнительно храните в эл. виде

Как раз таки скан я сделала)) а вот копию нормальную снять не получается, там печать очень бледная, да и выцвела за год. На моём ксероксе она никак не хочет ксериться, даже на самой большой яркости
PS: Я тут с налоговой ругалась, что они мне уведомление на уменьшение НДФЛ не дают, т.к. якобы не видят мою ИГ в базе, а я им не верила. Вот теперь всё встало на свои места, как налоговая увидит ИГ в базе, если его там нет. Зла не хватает на все эти гос.организации.

[laralara]

Скажите,пожалуйста, у нас ИГ едет домой на 2 месяца в отпуск за свой счет.На данный момент зарегистрирован по адресу юрлица. Я не понимаю в какой момент нужно уведомить МВД о снятии его с миграц.учета:
1.Когда он отбывает в отпуск
2.Когда он возвращается и предъявляет нам свою новую миграционную карту

[alt-x]

Да не нужно это всё. Ни порядка, ни формы уведомления - ничего не утверждено. Не бегите вы впереди паровоза.

[Тавита]

laralara,

.Когда он отбывает в отпуск

- его автоматически снимают с учета при выезде.

Когда он возвращается и предъявляет нам свою новую миграционную карту

- нужна новая регистрация.

[Тавита]

Получается мне лучше всё-таки отправить эти документы им по почте?

Получается, что инспектор на месте превышает полномочия - он обязан принять должным образом оформленные документы в любом случае, а для увольнения/перкращения срочного договора нет оснований. Если не хотите жаловаться - отправляйте почтой. В любом случае - допсоглашение с данными нового патента необходимо предъявить в ОВМ.

Кто-нибудь сталкивался с таким?

сплошь и рядом... и уведомления о заключении, и о расторжении, и регистрации - а все потому, что ответственность только на работодателях/принимающей стороне/ИГ, а не на конкретных инспекторах... А то, что люди потом по судам бегают и в КПЗ сидят по несколько дней - за это никто не отвечает...

[laralara]

laralara,

- его автоматически снимают с учета при выезде.

- нужна новая регистрация.

Тавита, поскольку у себя мы уже его поставить на МУ не можем, он должен этим озаботиться сам.

[Тавита]

laralara, если на вашей территории обнаружат сотрудника-ИГ с ... некорректной регистрацией - догадайтесь, у кого будут проблемы?

[laralara]

А какие действия есть по проверке корректности регистрации,поделитесь пожалуйста? Ведь не пойдешь же по квартирам проверять.

[Тавита]

laralara, по идее нужно подавать запрос в свой отдел ВМ... По факту- никаких гарантий в любом случае. Да и не набегаешься, особенно когда МУ продлевается каждый месяц (при патенте)
Нет, формально конечно для работодателей не должно быть последствий никаких - фактически гимор конкретный...Потому, что доказывать собственную неверблюдность невиновность перед этими господами в условиях отсутствия хоть какого-то вменяемого регламента- дело малоприятное..

[laralara]

Согласна.Спасибо вам.

[БухАлла]

Получается, что инспектор на месте превышает полномочия - он обязан принять должным образом оформленные документы в любом случае, а для увольнения/перкращения срочного договора нет оснований. Если не хотите жаловаться - отправляйте почтой. В любом случае - допсоглашение с данными нового патента необходимо предъявить в ОВМ.

сплошь и рядом... и уведомления о заключении, и о расторжении, и регистрации - а все потому, что ответственность только на работодателях/принимающей стороне/ИГ, а не на конкретных инспекторах... А то, что люди потом по судам бегают и в КПЗ сидят по несколько дней - за это никто не отвечает...

Отправила копию ТД и ДС почтой. Хотя и на горячей линии и в самом ОВМ все инспекторы, к которым обращалась, меня уверяли, что ничего сдавать не надо. Якобы если договор бессрочный и ИГ просто оформил новый патент, то договор продалжает действовать и уведомления никакие не нужны. И ещё отнесла заявление, с просьбой разобраться с отсутствием уведомления в базе. Обещали позвонить, но пока тишина.
Вот тоже подбешивает, что ответственности никакой. Если я закосячу, то сразу штраф и прочее, а если они косячат, то никакой ответственности. Ещё и гоняют как вшивого по бане, телефоны нигде не отвечают, только лично нужно ехать. На Текстильщиков отправили туда, где подавала, в местный ОВМ, там инспектор (тот самый, который год назад принимал документы и закосячил) сказала, ничё не знаю, мы этим уже не занимаемся, идите отсюда. Нормально? То есть по её вине я должна теперь разбираться, а её это совершенно не волнует и ответственности она никакой за это не несёт. Отнесла заявление на Кирочную в итоге, но там тоже система, положите ваше письмо в ящик, без всяких отметок. То есть его ещё проще потерять.

[Aleftinka888]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по договору ГПХ с иностранцем (гр-н Узбекистана). для ООО
Взносы не начисляем.
НДФЛ уплачиваем+подаем в налоговую заявление на уменьшение НДФЛ на сумму уплаченных фиксАвплатежей.
Показываем этих иностранцев в СЗВМ.
Надо ли уведомлять УВМ УМВД в 3-дневный срок? Если да... Тогда Надо ли прикладывать этот договор к данному уведомлению?
Что еще я не учла и все ли верно в написанном мной?

[Тавита]

Взносы не начисляем.

Если услуги/работы на территории РФ по патенту- почему не уплачиваем? 22% - начисляем и уплачиваем. И в РСВ отчитываем. А иначе зачем их в СЗВМ показывать.

НДФЛ уплачиваем+подаем в налоговую заявление на уменьшение НДФЛ на сумму уплаченных фиксАвплатежей.

Оно вам надо? Еще не факт, что дадут разрешение на зачет...

Надо ли уведомлять УВМ УМВД в 3-дневный срок? Если да... Тогда Надо ли прикладывать этот договор к данному уведомлению?

ОБЯЗАТЕЛЬНО! И по окончании работ - тоже.

Что еще я не учла и все ли верно в написанном мной?

Имейте ввиду, что договор ГПХ необходимо оформлять и сопровождать грамотными документами (актами, сметами и тп)- чтобы не было мучительно больно при переквалификации в трудовой...

[Aleftinka888]

Имейте ввиду, что договор ГПХ необходимо оформлять и сопровождать грамотными документами (актами, сметами и тп)- чтобы не было мучительно больно при переквалификации в трудовой...

Спасибо Вам огромное!

[Катеринка_я]

Здравствуйте!

Пожалуйста, подтвердите, правильно ли я все понимаю:
сотрудница - гражданка Украины, имеет разрешение на временное проживание на три года до 05.07.21 (какое-то странное вкленное в загранпаспорт, вроде бы раньше по-другому было), имеет регистрацию в Спб тоже до 05.07.21. До этого уже несколько лет подряд жила здесь, старый вид на жительство закончился в конце мая.

Правильно ли я понимаю, что при приеме такого сотрудника на работу:
1) разрешение на работу, патент, полис - ничего этого не нужно?
2) могу в С-Пб взять ее на любую должность?
3) налоги такие же, как с обычных сотрудников (пенсионный, травматизм, ффомс, фсс)? И НДФЛ 13%, так как на территории РФ находится практически безвыездно.
4) надо уведомить мвд в течение 3 дней с даты заключения договора и все?
5) в случае, если она берет отпуск и уезжает на это время из России - я никого об этом уведомлять не должна? Вроде бред, но у нас этого бреда полно, потому спрашиваю

Заранее благодарю!

[Тавита]

Катеринка_я, не очень понятно - так РВП или ВНЖ? Хотя для трудоустройства в регионе РВП - не суть важно.

1) разрешение на работу, патент, полис - ничего этого не нужно?

Полис - какой? Если ОМС - она имеет право самостоятельно получить в любой страховой компании. Ну и наверняка его имеет. Предъявлять при трудоустройстве нет необходимости.

2) могу в С-Пб взять ее на любую должность?

В рамках % ограничений по определенным видам работ. Потому, что она все равно - ИГ.

3) налоги такие же,

Да

4) надо уведомить мвд

Да. И при расторжении тоже.

5) в случае, если она берет отпуск и уезжает на это время из России - я никого об этом уведомлять не должна?

Нет. У нее есть регистрация по месту проживания- миграционный учет ее не касается.

[Катеринка_я]

Катеринка_я, не очень понятно - так РВП или ВНЖ? Хотя для трудоустройства в регионе РВП - не суть важно.

В рамках % ограничений по определенным видам работ. Потому, что она все равно - ИГ.

Большое спасибо за ответы!

Как написала, так и есть - раньше был вид на жительство, но у нее какие-то там заморочки случились, и она его не продлила. А сейчас все заново, стартует с РВП) в надежде на вид на жительство и гражданство в дальнейшем

А % ограничений - где об этом написано? я знаю, что нельзя в аптеках, на рынках, в органах власти. Вы об этом или о чем-то другом?

[Катеринка_я]

И еще вопрос попутно:

я ничего не напутала, действительно, так:
если подаю уведомление о приеме на работу Иг лично, то тогда на Текстильщика
а если почтой, то на Кирочную?

Надо ли прикладывать копию трудового договора к уведомлению?

и еще вопросик:
при заполнении уведомления, получается, что я должна в разделе "трудовая деятельность осуществляется на основании..."
я там пишу разрешение на временное проживание n такой-то, кем выдан и даты, правильно?

Спасибо!

[Тавита]

Вы об этом или о чем-то другом?

Я именно об этом. Гугл в помощь - не зацикливаюсь сама, поскольку мне не принципиально

если подаю уведомление о приеме на работу Иг лично, то тогда на Текстильщика
а если почтой, то на Кирочную?

Вы полагаете, что на данном форуме все исключительно из СПб?

Надо ли прикладывать копию трудового договора к уведомлению?

Зависит от позиции инспекторов на местах. В Москве - требуют, хотя по логике и НПА это не требуется.

там пишу разрешение на временное проживание n такой-то, кем выдан и даты, правильно?

Да.

[Катеринка_я]

Я именно об этом. Гугл в помощь - не зацикливаюсь сама, поскольку мне не принципиально

Вы полагаете, что на данном форуме все исключительно из СПб?

Зависит от позиции инспекторов на местах. В Москве - требуют, хотя по логике и НПА это не требуется.

Да.

Большое спасибо за помощь!

[ГГГГриша]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В начале 2017г оформили ИГ на работу, уведомили миграц. службы. Сегодня решили уволить. У ИГ поменялось всё - МК, регистрация, патент. Что писать в уведомлении о расторжении: новые или старые документы?

[Тавита]

Что писать в уведомлении о расторжении: новые

Все новое.
О новом патенте не уведомляли? Копия ТД с допсоглашением по новому патенту в органы отправлена?