Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Тавита]

можно ли их регистрировать, если они только приехали, патент еще не получили, и пока еще в юр.лице не работают?

По смыслу закона регистрация по месту пребывания должна иметь под собой то самое место: работы или жилья. На работу принять без патента нельзя - а жилье предоставлять в офисах-цеха-стройках и , Спаси Господи, юридических адресах тоже нельзя (пока).
Что будет дальше - никто знать не может, в том числе и сами написатели-приниматели законов

Не получится.

Скорее всего.

Хотя, у меня получалось.

И у меня. Но пару лет назад.

[pretty]

Коллеги, подскажите..... Забыли уволить одного узбека в начале января. У него закончился патент, он делал въезд-выезд и сейчас подается на новый патент. Что можно с этим сделать теперь?

[бух1017]

pretty,
Задним числом делаете приказ на отстранение иностранного гражданина от работы (можно - на 1 месяц с даты окончания срока действия патента)
Сегодня - увольняете, и подаете уведомление о расторжении ТД в течение 3 дней.
После получения нового патента - принимаете снова, и подаете уведомление о заключении ТД.

[pretty]

бух1017, спасибо огромное! А можете объяснить смысл этого действия (хочу понять, что говорить в ФМС, если спросят, почему увольняем сейчас, а не 12.01, как должны были....) Что значит отстранение от работы?

[pretty]

В ФМС 100% докопаются, т.к. там срок действия патента четко указан будет до 12.01.2018.....

[бух1017]

pretty,
Это указано в Трудовом кодексе РФ:
Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
В приказе - ссылаетесь на эту статью - в связи с окончанием срока действия патента

[pretty]

бух1017, а увольнение сегодняшним числом будет по какой статье ТК?
В принципе в ФМС можно сказать, что он должен был продлить патент, а т.к. не предоставил 12.01 новый, мы его отстранили на время, т.к. не было оснований для увольнения.

[бух1017]

pretty,
Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- основание - окончание срока действия патента
Вообще - никого постороннего не должно волновать причина увольнения вашего работника, тем более инспектора отдела МВД.
И устно пояснять - не требуется. Разве только для установления контакта с инспектором

[pretty]

бух1017, я просто хочу понять, что мне отвечать на вопрос: "У вашего узбека патент закончился 12.01, почему дата увольнения 31.01?". ....

[бух1017]

pretty,
ТК предусматривает сначала отстранение от работы - до момента устранения препятствий для продолжения работы.
Препятствие в виде окончания срока действия патента наступило 12.01.18
Теоретически вы можете подождать до 11.02.18 - может быть новый патент ИнГр к тому времени получит, - препятствие будет устранено, и трудовые отношения продолжатся, вы сделаете приказ о допуске к работе в связи с получением нового патента.

А может - новый патент к 11.02.18- и не получит. Так бывает.

Расторгать договор сегодня (в том числе по собственному желанию) или 11.02 (в связи с окончанием срока действия патента) - ваш выбор.

[Тавита]

pretty, вы не имеете право уволить вашего ИГ 31 января: или 12.01.18 (с этим понятно -опоздали) - или уж только 12 февраля по ст 327.6 (при этом должен быть приказ об отстранении от работы с 13 января по ст 327.5 в связи с окончанием действия патента)

[Тавита]

Что можно с этим сделать теперь?

А зачем его увольнять? Отстраняйте от работы по 327.5 до 12.02 - а там может и получит патент.
Главное - не допускайте реально до работы, чтобы не застукали на вашем объекте.

[pretty]

Тавита,
бух1017, спасибо вам огромное!

Тогда ждем 11.02, может и правда получит, но тут есть одно НО! Мы не продлевали патент, он получает новый патент. Т.е. пластик будет выдан другим числом и промежуток временной, когда у него закончился старый, но еще не получен новый, будет. Я думаю, что в начале февраля он должен получить.

[pretty]

И следом еще вопрос))) А если он, допустим, получает новый патент 08.02. Мы должны ФМС уведомить или как? Или он просто работает как работает. И таким образом можно постоянно делать? Не увольнять каждый год и принимать на работу заново, а просто получать патенты заранее (избегая отстранений от работы)?

[бух1017]

pretty,
может ли иностранный гражданин работать несколько лет подряд, не выезжаю за границу?
Теория такая:
иностранный гражданин может находиться на территории РФ 90 дней из 180
Из ст. 5 закона № 115-ФЗ:
"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом"
90 дней пребывания могут "растягиваться" на период действия патента.
Есть понятия - "патент",
"продление действующего патента" - продление ранее выданного патента каждый месяц, но не более 1 года,
"переоформление ранее выданного патента"- переоформление патента по ходатайству работодателя на срок 1 год, но не более чем на 24 месяца со дня выдачи первоначального патента.
То есть если ИнГр оформляет новый патент, то это уже другой патент, и не имеет отношения к ранее выданному патенту.
В Свердловской области - четко отслеживается окончание действия патента в плане правила 90/180.
То есть после 1 года работы и непереоформления работодателем первоначального патента, мигранта на территорию РФ пустят не ранее 180 дней после выезда. А это - в любом случае прекращение трудового договора.
Но если и пустят- то это возможно только один раз. При этом к мигранту будут применены меры административного воздействия в виде запрета въезда в РФ на 5 -10 лет.
Это у нас работает. Как дело обстоит у вас- я не знаю.
Поэтому рекомендую обезопасить себя (как работодателя) от негативных последствий.
И лучше - расторгнуть договор по ранее выданному патенту.
И если мигранта пустят в РФ ранее 180 дней после выезда (то есть кто-то нарушит правило 90/180), то это будут уже не ваши проблемы.
И после получения нового патента - вы вновь принимаете на работу ИнГр с уведомлением о заключении ТрДог.
Кроме того,
в уведомлении о приеме на работу указываются реквизиты действующего патента.
При получении нового патента - ранее поданное уведомление утратит достоверность.

Риск продления трудовых отношений по новому патенту без расторжения старого договора / заключения нового договора составляет 1 млн. руб.
Подача двух уведомлений - о расторжении / заключении договора - практически особо ничего не требует.
Право выбора за вами.
Я бы не стала рисковать, и при каждом новом патенте - заключала бы новый трДог с уведомлением по новым реквизитам патента.

[pretty]

Мы сейчас так и делаем, просто у нас всегда есть разрыв между окончанием старого патента и получением нового. Вот первый раз за несколько лет забыли уволить.... Он в начале января выезжал, чтобы начать делать новый патент, а мы проспали.
Наши точно дома не сидят 180 дней. Обычно приезжают, получают патент, работают строго до окончания патента (обычно дня за 2-3 уезжают) и приезжают потом сразу же. Ну может неделю на родине бывают и все. Никогда проблем не было с этим.

[irartemi]

помогите, а? и так от отчетного периода уже голова кругом, а сегодня пришел украинец с разрешением на временное проживание. У него синий украинский паспорт и в нем штампик, что разрешено временное проживание в СПб. И регистрация в СПб штампик стоит. Берем на работу. Патент ему не нужен. А миграционную у него копировать? Надо мне уведомлять МВД о его приеме на работу? снилс у него есть. мед полис проверять?

[pretty]

irartemi, уведомлять нужно, так как он иностранный гражданин. Полис проверять.

[irartemi]

спасибо! тогда и миграционная карта нужна - для уведомления..

[ВаляЧел]

Коллеги, добрый день!
У меня гражданин Казахстана с видом на жительство. Подал документы на получение Российского гражданства.
ИНН российский есть, регистрация есть.
Нужно его как ИП зарегистрировать.
Никаких отличий с регистрацией ИП не будет, как если бы это был российский гражданин?
Деятельность как ИП будет вести на ЕНВД и УСН 6%.
Я правильно понимаю, что налогообложение не будет отличаться от того, как если бы он был резидентом?

[бух1017]

ВаляЧел,
процедура оформления и ведение предпринимательской деятельности гр. Казахстана с видом на жительство - не отличается от граждан РФ.
Единственное, что срок регистрации как ИП будет ограничен сроком действия вида на жительство.
Как подойдет окончание срока ВНЖ, налоговая исключит его из ЕГРИП.
Если статус изменится с ВНЖ на- гражданин РФ, то ИП надо будет подать заявление в налоговую об изменении паспортных данных по ИП.
Тогда исключения из ЕГРИП по решению налогового органа - не будет

[ВаляЧел]

бух1017, Спасибо вам!!!

[бух1017]

ВаляЧел,
Спасибо!

[Тавита]

Если статус изменится с ВНЖ на- гражданин РФ, то ИП надо будет подать заявление в налоговую об изменении паспортных данных по ИП.
Тогда исключения из ЕГРИП по решению налогового органа - не будет

Не факт. Фискалы настаивают на принудительном закрытии ИП по паспорту ИГ и новой регистрации по паспорту РФ. Во всяком случае в Москве столкнулись именно с этим. Уведомить об изменении статуса можно только в случае открытия ИП ИГ с РСВ при дальнейшем получении ВНЖ.
Если открыт рс - та же самая заморочка в банках: закрытие одного счета (потому как нерезиденский у ИГ) и открытие нового.

[ЕленаН7]

Добрый день!
С гр. Узбекистана 18.01.2017 г. заключен гражданско-правовой договор (возмезного оказания услуг). Срок действия его патента, который указан в этом договоре истёк 06.12.2017 г. В договоре есть пункт: " В случае окончания срока действия патента договор считается расторгнутым в день прекращения действия патента.
С 07.12.2017 г. - действует другой патент, о котором он не сообщил вовремя. Из России он говорит, что не выезжал.
Уведомление о заключении ГПД в январе 2017 года у нашего директора не приняли, объяснив это тем, что у них и так есть сведения, где ин. работник работает. Он с ними спорить не стал. Таким образом, на данный момент ГПД прекратил действие. Новый не заключён.
Как правильно поступить?
Сделать изменения к договору от 18.01.2017 г. о его продлении в случае переоформления ранее выданного патента.
Заключить новый договор текущим числом и уведомить МВД?
Какие ещё есть варианты решения проблемы?

[pretty]

Подскажите, если ИГ поменял фамилию и паспорт. Его лучше/надо уволить-принять на работу заново? Или можно просто допник к ТД сделать?
И меняем ИНН/СНИЛС, правильно?

[бух1017]

pretty,
иностранный гражданин работает по патенту?

[ЕленаН7]

если ИГ поменял фамилию и паспорт

Это не является основанием для расторжения трудового договора

[pretty]

pretty,
иностранный гражданин работает по патенту?

Нет, гражданин Армении он.

[alina987]

Прошу помощи. Иностраненц с видом на жительство в РФ. Подскажите, нужно ли информировать ФМС или оформлять как резидента?