Коллеги, добрый день.
Если организация, решившая принять на работу иностранца, оформила ему из своих средств полис ДМС, то стоимость полиса является доходом в нат.форме сотрудника?
Коллеги, добрый день.
Если организация, решившая принять на работу иностранца, оформила ему из своих средств полис ДМС, то стоимость полиса является доходом в нат.форме сотрудника?
Юлллллллия, вам ответили. Не верите-проверьте.
Официальное подтверждение - это Закон 115-ФЗ
Уведомлять территориальные ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ территориального органа можно, если есть прошедший регистрацию в Минюсте приказ ФМС РФ о перераспределении полномочий между территориальным органом, его отделениями и отделами и в нём черным по белому написано, что полномочия по приёму уведомлений могут быть переданы, например, территориальному отделу.
Тогда это даёт законную возможность подавать уведомления в районные фмски. Наверное, такой приказ есть. Я если честно его не искал. В последние года три он мне не попадался. Думаю, он должен быть до 2010 года.
Но если такого приказа нет, или в нём не перечислены указанные полномочия, или он не зарегистрирован в Минюсте - тогда подача уведомления в районную фмску является уведомлением ненадлежащего органа, со всеми вытекающими.
http://legallabor.ru/normativno-prav...ratsii?start=1
Статья 13. Пункт 8.
Юлллллллия, а где вы видите хамство? Вам несколько человек ответили,но вас ответ все равно не устраивает.
Если договор именно между предприятием(страхователь) и страховщиком, тогда вроде нет НДФЛ, но в вашем вопросе несколько по-другому, вот и решила переспросить...
Здравствуйте! Люди добрые, помогите еще раз)
Иностранец - гражданин УЗБЕКИСТАНА. Работает в ООО по патенту.
Патент от 07.07.2015. НДФЛ оплачивал ежемесячно. Последняя оплата 06.06.16.
Я его отстранила от работы на 1 месяц - на время получения нового патента.
Сегодня он мне позвонил и сказал, что ПАТЕНТ свой видел, что он от 04.08.16, НО НЕ ПОЛУЧИЛ ЕГО НА РУКИ, а получит только 09(10).08.16. ПОчЕМУ? Я НЕ ЗНАЮ!!!
Как быть теперь?
Увольнять его 06.06.16?
Ведь по факту на руки он его не получил и, соответственно, в ФМС отметка о выдаче будет 09 или 10 августа 2016 г. А это по всем нашим срокам не вмещается в 1 месяц! Подскажите, плиз. Мне его срочно надо уволить и отправить уведомление в ФМС?
Я бы его уволила 07.08.16, приказ от 08.08.16, сегодня-завтра-уведомление. Принесет патент 09,10,11 и т.д.-будет принят вновь или не принят..
неправильная фраза. Увольняют не С дня, а В день, т.к. день увольнения является последним рабочим днем сотрудника.
В Вашей ситуации очень рекомендую Вам заглянуть в ТК РФ: там есть замечательная статья 140, которая называется "Сроки расчета при увольнении", и в которой есть ответ на Ваш вопрос "Не в первый ли рабочий день увольнять?"
Да мы не ссорились) Еще раз огромное спасибо.
Сотрудник с Украины, в патенте профессия указана "Повар". Подскажите, пожалуйста, сможем ли мы перевести его на другую должность?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)