Беременею на декретном месте

[Аноним]

Подскажите, есть такой вопрос. Я работаю на декретном месте, сейчас беременею. Девочка-декретница выходит в марте, через два месяца. Т.е. у меня будет всего два месяца беременности. Меня просто так увольняют и я потом не получу ни нормальных пособий. ни больничных?? Как так, три года у них отработала на белой хорошей з/плате и остаюсь без никакой поддержки? Что делать? Быстренько найти другую работу?
Спасибо

[Аноним]

И еще такой момент - в нашем городе нелегко найти работу с белой з/п. То есть например я сейчас увольняюсь с декретного места, нахожу работу с черной з/п, белая часть в которой - 5000. Что я от этого выиграю? Или мне же без разницы должно быть - для оплаты больничного в 140 дней берется заработок за 2013 и 2014 гг, а там у меня хорошая з/п! А пособие до 1,5 лет тоже из этих двух лет. То есть порассуждав сама с собой понимаю, что мне главное уйти в декрет хоть с какой работы хоть с какого оклада??

[Lenorka]

Вы в декрет пойдете в 2015г. зарплату будут брать за период 2013-2014г. При увольнении возьмите справки о зарплате по форме 2-НДФЛ и 4-Н, лучше несколько экземпляров. Обращайтесь в собес, там скажут что делать. Если на момент страхового случая у Вас не будет работы, значит пособие будет платить территориальный ФСС.

[Lenorka]

Могут правда назначить пособие по МРОТУ, уточните в собесе. А вообще может имеет смысл поговорить с работодателем, пусть поддержит Вас на работе до декрета.

[Аноним]

Ну мне грозит минималка, насколько я понимаю. А так не хочется терять белую з/п за три года! Но если я на момент родов буду безработной, у меня будет около 2500 минималки и не будет оплачен больничный?
А работодателю фиолетово, у него человек выходит и работает. Остальное по барабану

[Аноним]

Вопрос в том, много ли я потеряю, если устроюсь на работу с черной з/п и оттуда уйду в декрет?

[Lenorka]

Работодателю который платит черную зарплату Вы вообще не нужны со своими декретными, он их выбивать с ФСС ради Вас не пойдет. Подойдите к бухгалтеру, все же люди, может пойдут навстречу, продлят договор и уволитесь перед декретом и ничего не потеряете. А если уж увольняться, то идти надо в нормальную контору лучше государственное учреждение. Там Вы точно будете знать что пособие оформят как надо. А вообще ФСС очень подозрительно относится когда перед декретом работу меняют, и не редко отказывает работодателю в возмещении пособия.

[Аноним]

Эх, вот меня эпопея ждет....

[yante]

Я 19/01/2015 иду в наш ФСС, защищать одну "знакомую знакомой", она работала до 2014г на хороших должностях, с хорошей зарплатой, потом уволилась, забеременела, и тут ей предложили" выйти подработать" на полставки.
Однако, наш ФСС нашел "схему" в этом приеме на работу, и хоть предприятие и выплатили мамашке ( она успешно родила двойню, кстати ) ту приличную сумму, но в Акте камеральной проверки ФСС написал про "нецелесообразность" такого приема на работу, и отказал в выплате...
У вас, я так думаю, в расчет попадет 2013-2014гг, следовательно, найти работу вы можете ЛЮБУЮ, лишь бы все было правильно оформлено и выплачено ВАМ, ваш заработок в 2015г на ваше пособие совсем не повлияет...

[ZZZhanna]

ст.261 ТК

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

сейчас беременею.

если это процесс, который еще не завершен, может быть, стОит чуть-чуть подождать до трудоустройства на другую работу?

Если на момент страхового случая у Вас не будет работы, значит пособие будет платить территориальный ФСС.

не будет ФСС платить пособие по БиР безработной. Только пособие по уходу из МРОТ.

Работодателю который платит черную зарплату Вы вообще не нужны со своими декретными, он их выбивать с ФСС ради Вас не пойдет.

он никуда не денется, если не хочет проблем с трудовой инспекцией.

Вопрос в том, много ли я потеряю, если устроюсь на работу с черной з/п и оттуда уйду в декрет?

т.к. пособие будет рассчитываться из зарплаты 2013-2014 годов, то ничего не потеряете, зарплата на новом месте значения не имеет.
Лучше действительно устраиваться на работу в гос. учреждение, или в организацию с большим количеством сотрудников, там в любом случае много различных пособий, и бухгалтерия привыкла общаться по этому поводу с ФСС, и ФСС проще относится к таким случаям.

[Аноним]

Спасибо большое! Вот я так и понимаю, что я ни в больничном на 140 дней, ни в пособиях до 1,5 лет ничего не теряю, если сразу устроюсь в какую-нибудь (любую) организацию и уйду оттуда в декрет.

[Lenorka]

он никуда не денется, если не хочет проблем с трудовой инспекцией

Ну да, только все это через споры, жалобы в инстанции и нервы, что для беременной девушки совсем не к чему

[Аноним]

Я нашла решение проблемы - у меня на мужа оформлена фирма без сотрудников, я устроюсь туда, поплачу до декретного страховые взносы, а потом получу возмещение исходя из прошлых заработков

[Аноним]

Я нашла решение проблемы - у меня на мужа оформлена фирма без сотрудников, я устроюсь туда, поплачу до декретного страховые взносы, а потом получу возмещение исходя из прошлых заработков

при отсутствии деятельности однозначно будут проблемы с возмещением
И смените наименование темы
либо вы беоеменны - либо нет. Термин - "беременею" слишком двусмысленен и в русском языке не используется

[ZZZhanna]

Я нашла решение проблемы - у меня на мужа оформлена фирма без сотрудников

плохая идея.
Во-первых, сразу видно, что это фиктивное трудоустройство, во-вторых, еще и у мужа.

однозначно будут проблемы с возмещением

+100