Уважаемые клерки! Помогите разобраться в следующих вопросах:
1. Обязательно ведение следующих документов и есть ли ответственность за их отсутствие, штрафы в случае проверки трудовой инспекции?
Журнал регистрации трудовых договоров;
Журнал регистрации приказов по личному составу и по основной деятельности;
Журнал учета проверок юридического лица;
Приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек (есть только книга учета движения трудовых книжек).
2. Если даже эти формы не обязательны, может есть в них польза и удобство для ведения кадровой работы, а я незнаю об этом?Просто я бухгалтер и кадровик в одном лице, заполнять эти журналы не было времени.
3. Есть папка Кадры, где подшита книга учета трудовых книжек, трудовые договора и копии документов сотрудников, трудовая книжка находится в файле, перед документами сотрудника. Можно ли так делать? Или же трудовые книжки должны храниться где нибудь в сейфе отдельно?
Буду благодарна за ответы.