Здравствуйте. Принимаю сейчас дела от бухбюро. Декларацию НДС делают в Налогоплательщике. За 1 квартал 2015 года камералкой по уточненке выявлено примерно 40 несоответствий записей в книге покупок записям в книгах продаж поставщиков. Причина: в графе № забита дата, либо вообще ничего нет, графа дата чаще всего пустая. В четырех записях вместо ИНН и прочих данных поставщика почему-то стоят реквизиты нашей организации (выглядит как зачет аванса). "Ой, это программа почему-то выдает ваш ИНН..."
В личных делах сотрудников нет отметок об использованных отпусках.
Выплата заработной платы оформлена в дни снятия денег в банке на з/пл. А это бывало раз в три месяца. То бишь, Трудовой Кодекс и условия трудового договора для бухбюро - пыль.
По другой фирме на УСН КУДИР ведется, похоже, в эксельке. Причем, расходы принимаются в порядке, наплевательской на Налоговый Кодекс. Начислили з/пл и взносы 31 марта, к расходам приняли 31 марта. Поступили товары от поставщика, приняли в расходы. Неважно, что еще не реализованы.
Конечно, и бухгалтер фирмы какой попадется. Одна тут просидела 2 месяца с середины ноября, в январе неизвестно что делала, 22 января отправила декларацию по НДС без книг покупок и продаж, в самой проставила какую-то базу, налог не исчислила, показала какие-то вычеты, к уплате 0... Волосы дыбом! И слиняла
Здравствуйте. Так выводите, в чем проблема. Бухгалтерских фирм, сейчас, хоть пруд пруди.
Почему нет? Кто, если не я, покажет директору компании, как должна работать бухгалтерия? Он до этого был не в курсе. А у меня опыт в этих вопросах есть. И работы очень интересная для профессионала: 6 разноплановых видов деятельности, управленческий + бухгалтерский учет, зарплата не нищая, перспектива роста и развития... Я такое искала
Почему-то все забыли, что материалы списывать должны ответственные сотрудники ( кладовщики, директора и т.д.) .Это они должны принести в бухгалтерию задание списать с них материалы, если они отпущены=израсходованы.Почему-то из бухгалтеров делают нянек, бухгалтер-юрист-кадровик-программист ...все в едином лице.
В крупных организациях списание материалов делается не для бухгалтерии, а для того чтобы показать приход и уход в отношении чего есть материальная ответственность работников.
В небольших фирмах для этих целей документы обычно не делаются. Поэтому все эти списания и нужны только для бухгалтерии.
Найти хорошего бухгалтера все-таки сложно. Один из вариантов - тестирование на этапе выбора. Если отдавать на аутсорсинг, тоже надо знать, в какую фирму. Сопровождала два раза бухгалтерские фирмы, проверяя работу бухгалтеров, есть свои впечатления. Например, работают быстро (это плюс), если возникает новая задача, могут ее неправильно истолковать - в результате - проблема на ровном месте (это минус). Одна и та же ошибка может множиться, как вирус, потому что бухгалтеры общаются между собой, если приняли ошибочное мнение, эта ошибка будет во всех базах у всех компаний. Главная задача - успеть сдать все отчеты вовремя (это плюс), при этом какую-то проблему могут отодвинуть до лучших времен, потом могут о ней не вспомнить (это минус). Оптимальный вариант - найти бухгалтера и параллельно аудитора (вот тут можете подумать, что навязываюсь, но исхожу из личного опыта), аудитор один раз в квартал приходит и смотрит, что "наработал" бухгалтер, может что-то подсказать, чтобы вовремя исправлять ошибки. Такая услуга (назовем ее экспресс-экспертиза) стоит копейки - от 5 до 10 тыс. В итоге довольны все - и бухгалтер, и хозяин. Вопросы, возмущения, возражения принимаю по адресу all-buglik@yandex.ru. Удачи всем!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)