Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:
Сотрудница в 2013 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одновременно работала на полставки, весь год ( пустых месяцев нет) и получала заработную плату.
Возможно ли при расчете больничного листка в 2014 году заменить 2013 год на 2011 ? ( по ее заявлению)