×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2008
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    9

    Замена периода для расчета листка нетрудоспособности

    Здравствуйте, уважаемые форумчане!

    Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:
    Сотрудница в 2013 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одновременно работала на полставки, весь год ( пустых месяцев нет) и получала заработную плату.
    Возможно ли при расчете больничного листка в 2014 году заменить 2013 год на 2011 ? ( по ее заявлению)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от AnyKey Посмотреть сообщение
    Возможно ли при расчете больничного листка в 2014 году заменить 2013 год на 2011 ? ( по ее заявлению)
    Да.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2008
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    9
    Спасибо большое!

  4. #4
    Клерк Аватар для marula
    Регистрация
    08.11.2013
    Сообщений
    632
    А разве можно заменять периоды при обычных листках нетрудоспособности?
    Это правило касается декрета.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    255-ФЗ
    Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    Нельзя "выкидывать" время нахождения В ОУ или БиР, заменять можно
    Если в 2012 г. Был ОУ или БиР, то тоже можно заменить на предшествующие годы.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •