Здравствуйте.
В апреле прошлого года с одним товарищем решили замутить бизнес. Договорились скинуться примерно пополам, работать плечём к плечу и прибыль делить аналогично. Спустя 1,5 года товарищ не соизволил выполнить одно из важнейших своих обязательств - уволиться с работы и заниматься бизнесом на ровне со мной. Он по сей день работает в том же месте, где и работал, кормит "завтраками" о своём увольнении. Сумма фактически вложенных в бизнес денег сейчас у нас примерно равна. По уставному капиталу моих 5100 и его 4900. Устав стандартный. Я ген. директор на основании протокола собрания учредителей. После недавних споров, я уже не сомневаюсь в том, что работать с этим человеком я не буду. Фактически бизнес на 100% организован мною, он только изредка (после работы и в выходные дни) принимал участие в развитие бизнеса, выполняя достаточно простую работу, которую я ему поручал. Если меня не будет - бизнеса тоже не будет, и он это понимает. Его устраивает тот расклад, что в случае чего козёл отпущения буду я, он только потеряет вложенные деньги, а в случае положительного стечения обстоятельств он придёт на всё готовое и будет требовать свои 49%.
Расскажите пожалуйста, как мне расстаться с этим человеком? Вариант моего выхода из ООО я уже рассматривал - у него есть ряд недостатков. Самым хорошим методом было бы вытурить его из бизнеса, но добровольно он выходить оттуда не хочет. Существует ли вариант вывести его без его согласия?