в платежкестатус это где?
Не имеют пока.ИП оформлять их не имеют права
в платежкестатус это где?
Не имеют пока.ИП оформлять их не имеют права
спасибо за ответы.
чтоб окончательно развеять все сомнения, еще один вопрос:
ИП может заполнять уже существующие трудовые книжки?
Трудовой кодекс
Раздел III. Трудовой договор
Глава 11. Заключение трудового договора
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, пункт настоящего Кодекса или иного федерального закона.
А по-поводу формы квитанций, так сбросьте мне свою электронку, я перешлю вам бланк в Экселе. Там све до смешеного просто.
сбросил в личку.Сообщение от Lemori
всем спасибо.
ответ на вопрос про трудовые книжки есть на первой стр. извеняюсь...
Добрый день. Меня интересует такой вопрос. Точнее, ответ на него. В договоре с работником нет пункта о премировании. Я догадываюсь, что премию выдать работнику я могу. А смогу ли я принять к расходу эту сумму и начисленные на нее налоги? Если да, то какие документы можно оформить, кроме соглашения о внесении изменений в договор, которое нужно регистрировать в Администрации?
Доброй ночи всем.
есть вопрос.
Можно ли заняться пр д-ю, одновременно работая по найму?
т.е. нахожусь сейчас в отпуске по уходу за реб.
Как это отразится на записях в трудовой,если покидать рабочее место тоже не хочется?
Заняться можете. На трудовой книжке никак не отражается.
То есть взносы в ПФ, все дела, а стаж идет только по работе по найму ?
М-оМожно ли заняться пр д-ю, одновременно работая по найму?
У меня есть несколько вопросов
Предприниматель, ЕНВД, зарегистрирован в Москве, осуществляет деятельность в других городах (магазины) Ростов, Ставрополь.
1. Куда перечислять НДФЛ за работников?
2. ОПС за ИП и работников плачу и отчитываюсь в Москву, как правильно уменьшать сумму ЕНВД?
В Республике Башкортостан прожиточный минимум установлен для трудоспособного населения - 3158 рублей. Теперь местная администрация требует чтоб в договоре была указана заработная плата не ниже прожиточного минимума. Хотелось бы узнать ваше ИМХО, правомерно ли такое требование?
tolbaz, нажмите кнопку поиск. Ну ведь каждый день обсуждается этот вопрос.
Где-то уже есть разьяснения по заполнению ИП трудовых книжек наемным работникам? Какую дату о приеме на работу ставить, если работаю у ИП с 2005 г. А номер приказа как сделать,если прошло почти 2 года и никаких приказов не было, только зарегистрированный трудовой договор. Вопрос в связи с оформлением в ноябре выхода на пенсию.
garmonia, пока нет разъяснений.
Ох не знаю. Зто письмо - не официальное разъяснение. А все остальное, написанное в статье вообще додумано Главбухом. Я б все-таки подождала.
Я не могу понять зачем ИП за наемных работников платить ЕСН? Я только плачу НДФЛ, пенсионный, и в соц.страх от несчасных случаев?Может что то не так делаю помогите?!
Какая у Вас система налогообложения?
Какая ответственность предусмотрена если не оформлять трудовой договор с работником? Подскажите пожалуста!
Отчисления в ПФР и ФСС у ИП ( у которого есть наёмные работники) , делаются вместе в одном расчёте и платежах, или надо вести и оплачивать по разному?
Последний раз редактировалось VECHERAMI; 07.11.2006 в 14:03.
VECHERAMI, не поняла о чем речь. Вместе с кем? С ИП?
Да.
Это интересно как? Если у ИП нет зарплаты, и, соответственно, взносы в ФСС начислять не на что? А взносы в ПФ вообще фиксированные, и уплачиваются по другим КБК?
фыва, Спасибо, большое. А то мне подкинул дир. вчера работку с ИП по ЕНВД с работником, а я не сном не духом. Написано просто !!!
Я читаю уже со скидкой на ТК. Правильно?
Котя***, вот тут есть обновленная версия http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=101381
Над.К, Большое, прибольшое спасибо!!!
Подскажите я уже вся запуталась. Взносы в ФСС как уплачивать за рабботников ИП по трудовым договорам???
Точно также, как и у организаций. Вы про какие взносы? Какая система налогообложения?
ЕНВД у ИП как я понимаю взносы ФСС уплачиваются на добровольной основе, после заключения договора с работником?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)