×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2006
    Адрес
    москва
    Сообщений
    18

    распорядительные документы на 2007 год

    Начала подготовку распорядительных документов к новому 2007 году подскажите, может я что-то забыла, а может это вовсе и не нужно делать заново...
    в моем списке следующий набор:
    -штатное расписание
    -положение об оплате труда
    -положение о премировании
    -учетная политика
    -положение об инвентаризации и инвентаризационной комиссии
    - график документооборота
    -положения об отделах
    заранее спасибо...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    .
    -штатное расписание
    -положение об оплате труда
    -положение о премировании
    -учетная политика
    -положение об инвентаризации и инвентаризационной комиссии
    - график документооборота
    -положения об отделах
    не надо заново делать, если они уже есть, если Вы только не вносите изменения какие либо
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    213
    Цитата Сообщение от dinkin Посмотреть сообщение
    -положение об оплате труда
    -положение о премировании
    А что Вы отражаете в Положении об оплате труда? Разве порядок премирования и оказания мат. помощи туда не входят (хотя бы как приложения)?

    Вообще - есть ли какие-нибудь документы, которые оговаривают, что должно быть в Положении об оплате труда?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2005
    Сообщений
    740
    такие вещи регулируются децентрализованно - лишь некторыми ведомствами и для своих. ну плюс может найдете рекомендации Минтруда
    терорган Федерального казначейства

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2006
    Адрес
    москва
    Сообщений
    18
    ГРБС настаивает, что необходимо все вышеперечисленные документы создавать на один финансовый год... хотя и изменений достаточно, почти во все документы (мы работаем совсем недавно и некоторые моменты приходят с практикой)... хотела узнать как кто их оформляет, и может мы что-нибудь еще не сделали..

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2005
    Сообщений
    740
    странный у вас ГРБС
    терорган Федерального казначейства

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2006
    Адрес
    москва
    Сообщений
    18
    есть немного...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2006
    Адрес
    москва
    Сообщений
    18
    а по поводу Положения об оплате труда... там указаны все виды оплат, которые у нас существует и премирование и мат помощь, также нормы ТК и.др. но в общем.. а Положение о премировании описан конкретно размер премирования, возможные варианты, когда премия и и в каком размере выплачивается, а когда нет... более детально рассмотрено именно премирование...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    03.12.2005
    Сообщений
    740
    да нет, вы все правильно делаете. просто странно каждый год это формировать
    терорган Федерального казначейства

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    213
    Кстати, не подскажите в каком документе написано, что у организации должно быть "положение об оплате труда"? У нас (бюджетников) оно наверное еще должно называться "Положение о денежном содержании", да?

  11. #11
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    в каком документе написано
    в ТК
    Положение о денежном содержании
    ну не все
    бюджетники
    на денежном содержании
    Улыбнись, и все получится))))))))

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    213
    Ну вот смотрю статью 135 ТК - там вроде не написано, что "Положение о зарплате" должно быть. Везде написано, что локальные нормативные акты могут быть... а могут и не быть.

  13. #13
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    а могут и не быть.
    угу, тогда ТД должен быть идеальным
    Улыбнись, и все получится))))))))

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    213
    Просто применительно, например, к федеральным гос служащим вот что получается:
    - В 79-ФЗ расписаны все виды выплаты
    - В Указе № 763 они практически повторены
    - В Служебном контракте госслужащего опять расписываются все выплаты (требование 79-ФЗ)
    - В Положении о заработной плате мы вновь перечесляем эти же выплаты
    Зачем столько раз повторять одно и тоже

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2005
    Сообщений
    6,072
    не все федералы- гос.служащие...

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2006
    Сообщений
    53
    Наш ГРБС не визирует Положение о премировании и ден.содержании работников МУ ссылаясь на то,что не указаны источники выплат зар.платы и премий. Прошу мотивировать- говорят это наши хотелки. Помогите! Может ссылку на НПА, где прописано ,что в положении о премировании и ден.содержании должен быть указан источник выплат!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •