самый нужныйц сотрудник на предприятии

[Татьяна-Васильевна]

Незаменимых людей нет. Это все давно уже поняли, но есть такие, без которых ну очень плохо. Мы поняли это, когда наш курьер ушла в отпуск. Когда, в 2008 году, было все плохо, пришлось сокращать вакансии, в цехе хотели сократить вроде не совсем нужную должность, но человека то, пенсионерку, сокращать жалко. Вот и предложили ей перейти в курьеры (хотя раньше такой должности не было). Она согласилась. Как то так быстро получилось, что помимо рабочих дел, она попутно стала выполнять и просьбы сотрудников. Сначала начальства, а потом, потихоньку, и всех остальных (забежать в аптеку за лекарством, отправить что-то с почты, заехать за справкой, сдать обувь в ремонт и т.д. и т.п.) Надо сказать, что мы работаем в области, на работу доставляют «развозкой», рядом ничего нет, и если что-то надо сделать «по быту, по семье», нужно отпрашиваться и самостоятельно потом добираться до работы.
Ну так вот, наш курьер, в отпуск не ходила, он был ей не к чему, брала деньгами, и, вдруг, извещает, что уйдет реально в отпуск. Мы порадовались за нее, решили, кто будет ездить на почту и успокоились. Настал первый день ее отсутствия…. Посыпалось все сразу…. камералка (электронно не подходит, нужно все ксерокопировать, сшить и тд.), газовики и связь (срочно акты сверки, иначе все отключат), банк и УФМС ( по иностранцам). Второй день, доделывали то, что поступило в первый. Третий день…. камералка (электронно не подходит, нужно все ксерокопировать, сшить и тд.), не смешно!!! Четвертый день, покупатель затребовал документы дьячель почтой, при отправке ЗП на карточки, возникли проблемы, нужно довозить доки в «печатном виде»
Пятый день - сегодня. Пока тихо. А впереди еще 21 рабочий день. Ждем с ужасом!!

[Галина1977]

А впереди еще 21 рабочий день.

Вот поэтому у нас отпуска в основном всегда разбиваются на две части. И вообще-то нельзя больше двух лет в отпуск не ходить.