Что делать? Полный жизненный тупик.

[Несси]

Работаю главным бухгалтером в одной из фирм некоего строительного холдинга, по московским меркам не очень большого, по подмосковным – большого. Веду две фирмы, фактически играющие роль «помоек» для главной фирмы холдинга. Но фишка в том, что в этих моих двух фирмах числятся настоящие реальные работники: прорабы, кладовщики, инженеры ПТО, бухгалтеры и экономисты и т.д., около полутора сотен человек. И постоянно движение - отпуска, больничные, одни увольняются, другие устраиваются... Есть у меня помощница, бухгалтер по материалам, но она только по материалам, заплаты не касается. Когда я устраивалась на работу сюда, в конце сентября прошлого года, была еще девушка, которая считала зарплату. Но в декабре она уволилась, расчет зарплаты возложили на меня, временно, пока не найдут работника. Я программу совсем не знала, пришлось разбираться заново, освоила, справилась, так с тех пор и считаю сама, правда, приходится постоянно вечерить и работать по субботам, а работника так и не нашли, да похоже, и не искали. Но поскольку к тому полтиннику, что опытный главбух с тремя высшими образованиями получает в нашей стране за ведение двух фирм, мне конкретно за зарплату еще 20тыр. доплачивали все это время, я как-то смирилась, хотя, если честно, мне в принципе так не нравится именно этот участок, опять-таки, если бы это было просто два раза в месяц посчитать и все – так ведь нет, это ж живые люди, они идут сплошным потоком каждый день – то им справки всякие нужны (и я руками сижу эти справки выписываю для всяких там соцзащит и субсидий, для каждой конторы на своем же бланке), то им непонятно, как им зарплату посчитали, и я каждому разъясняю, как средний считается для больничного, например, и т.д. и т.п. Мне уже всех их загрызть хочется, как они меня достали, в общем, если бы мне тогда в сентябре сказали сразу, что придется зарплатой заниматься, я бы сюда вообще ни за что никогда не устроилась. И вот живу я уже вся на грани просто, здоровье на нервной почве стало барахлить.
И тут принимается руководством решение ко мне в одну из фирм еще иностранцев принимать (узбеков, таджиков), причем мне никто не говорит – сколько, но ходят слухи о сотнях человек.
Уже приняли 57 человек (и фирма вылетает из малых, что автоматически увеличивает работу для меня – надо будет применять ПБУ18, формировать разные резервы и , самое главное и страшное, сдавать всяческие многочисленные ежемесячные отчеты в статистику, которые я в принципе заполнить не могу – мне вообще реализацию мою сообщают только по окончании квартала).
И я просто физически не смогу всю эту кучу обрабатывать и при этом хоть что-то делать еще и как главный бухгалтер. И вообще не хочу я расчетчиком быть.

Ну вот собственно вопрос – есть ли у меня хоть какие-то шансы что-то изменить? Или только увольняться – единственный выход? Увольняться, если честно, совсем не хочется - здесь в деревне совсем работы нет, а в Москву ездить далеко. Совсем не работать не могу - материально помочь мне некому, до пенсии еще далеко, еще и кредиты платить надо.


ЗЫ, К генеральному на прием я не могу попасть в принципе, к нему можно попасть, только если он сам вызовет, а ему меня вызывать незачем. Подчиняюсь непосредственно финансовому директору, пыталась с ней разговаривать, она отмахивается от меня как от назойливой мухи и уверена, что я и дальше буду все это тащить, не понимает, что у любого ресурса есть пределы, а я не робот, а живой человек.

[mvf]

В самый "неподходящий" момент взять больничный - никак?

[бух2007]

А если привлечь бухгалтера, который на материалах? Финдиректору наверное все равно, кто эту работу будет делать за те же деньги.

[alexstrel]

Лучше подать заявление на увольнение, а там посмотреть что будет. Если не захотят найти варианты чтобы вы остались, то увольняться.
Смысла таким заниматься нет.

Может они считают что это нормально. И если уйдете вы, то найдут другую на туже зарплату и объем работы. Поэтому и менять ничего не хотят.

[бух2007]

И если уйдете вы, то найдут другую на туже зарплату и объем работы

Часто бывает по-другому.
Находят нового и платят ему намного больше.

[ТаняЯ1]

так а в чем проблема СРОЧНО найти бухгалтера на зарплату?

[бух2007]

так а в чем проблема СРОЧНО найти бухгалтера на зарплату?

Наверное в том, что ему надо платить. Я так понимаю, что главбуху платят не 100% оклада зарплатного бухгалтера.

[ТаняЯ1]

ЗЫ, К генеральному на прием я не могу попасть в принципе, к нему можно попасть, только если он сам вызовет, а ему меня вызывать незачем. Подчиняюсь непосредственно финансовому директору, пыталась с ней разговаривать, она отмахивается от меня как от назойливой мухи и уверена, что я и дальше буду все это тащить, не понимает, что у любого ресурса есть пределы, а я не робот, а живой человек.

блин мне все время обидно что нашим козлам генеральным так везет. что обязательно находится человек согласный на все.
я бы лично не смогла работать, если я не могу даже при желании попасть к гене. вы не понимаете что ли что вас используют?

[ТаняЯ1]

Наверное в том, что ему надо платить. Я так понимаю, что главбуху платят не 100% оклада зарплатного бухгалтера.

елки палки ,мало ли чего они не хотят они они с мужьями и женами в постели пусть обсуждают

[Над.К]

Докладную записку генеральному писать. Официально, по инстанциям

[Несси]

В самый "неподходящий" момент взять больничный - никак?

У меня в 2012 году полгода было, что нигде не числилась, да и потом всю дорогу "белая" зарплата маленькая - на больничном я так много потеряю, что мне будет жить не на что. А умереть я тоже не могу себе позволить - на похороы у меня тоже не отложено ничего. Так что мне остается только жить и впахивать((( как я всю жизнь и делаю... беспросветно(((((

[Несси]

А если привлечь бухгалтера, который на материалах? Финдиректору наверное все равно, кто эту работу будет делать за те же деньги.

Бухгалтер на материалах знает только материалы. По зарплате не знает и не умеет ничего, обучаться ничему не собирается. Если ей предложат здесь зарплатой знаниматься - она уволится.

[Несси]

Часто бывает по-другому.
Находят нового и платят ему намного больше.

Я просто уверена, что когда я уйду - возьмут сразу двух - и главного, и на зарплату отдельного, и платить будут намного больше, чем мне.

[Несси]

Наверное в том, что ему надо платить. Я так понимаю, что главбуху платят не 100% оклада зарплатного бухгалтера.

Мне доплачивают за зарплату половину от оклада бухгалтера, которая считала зарплату раньше и уволилась в декабре. Однако тогда еще не были приняты 50 узбеков. А между тем их будуь принимать еще. То есть объем увеличился и будет увеличиваться.

[Несси]

блин мне все время обидно что нашим козлам генеральным так везет. что обязательно находится человек согласный на все.
я бы лично не смогла работать, если я не могу даже при желании попасть к гене. вы не понимаете что ли что вас используют?

понимаю, конечно... а что делать?... меня везде используют... на предыдущей работе директор еще и высказывался постоянно на тему, что я вообще несознательная, не хочу бесплатно работать, а надо в выходные еще выходить и работать бесплатно.

[Несси]

Докладную записку генеральному писать. Официально, по инстанциям

Если я так сделаю, это будет прыжок через голову фин.директора. Она мне этого не простит. А ген.директор все равно всегда будет на ее стороне.

[alexstrel]

Часто бывает по-другому.
Находят нового и платят ему намного больше.

Бывает и так.
Это плохая психология: нынешнему работнику повышать не хочу, пусть увольняется, а новому надо платить больше, а то никто не пойдет.
Повышение зарплаты для руководителя намного болезненнее, чем тоже увеличение для нового работника.

[бух2007]

. Если ей предложат здесь зарплатой знаниматься - она уволится.

Ну и пусть увольняется. Быстрее примут другого человека, который все знает, а не только как оператор сидит, цифры вбивает в 1С.

Так что мне остается только жить и впахивать((( как я всю жизнь и делаю... беспросветно(((((

А может поменять что-то в жизни?
Например, вернуться на родину, если там жилье осталось. Одно дело когда семеро по лавкам, и надо пахать, чтобы всех прокормить. Другое дело, когда кормить надо только себя. На зарплату регионального главбуха (при условии, что не надо снимать жилье) это вполне реально.
Все время работать в бешеном ритме - хорошего мало.

[berry]

1. Смириться с тем что скорее всего с этим предприятием вам придется расстаться. Скорее всего из-за темпа работы, притом работы не уровня главбуха.
2. Написать (поговорить) в фин. директором языком цифр, ( 5 часов рабочего дня я занимаюсь зарплатой-справками-оформлениями, 3 часа занимает работа главного бухгалтера, чтобы успеть остальное выходу в выходные, вечерю, объем для расчетчика зп вполне достаточный еще на одного работника, давайте примем, иначе не успеваю и страдает кач-во работы) Упомяните что при приеме на работу такого условия не было, и что вам очень нра работать на предприятии но при таких условиях не можете качественно выполнять свою работу. Настаивайте на положительном решении вопроса, иначе вынуждены будете выходить на уровень генерального.
3. А главное - эта работа и правда не единственная! В вашей деревне может и нет такой работы, ну будете получать меньше, сильно ваша жизнь изменится?

[НатальяОпт]

Знакомая ситуация, когда работодатель в открытую пользуется работниками (в данном случае Несси). Я родилась и жила в провинциальном городе, моя тётя, будучи финансовым директором устроила меня в торговую фирму (алкоголь), сначала продавец, потом на склад в бухгалтерию перевели. Так вот наш коммерческий директор он мягко говоря человек очень специфический.... Любил ругаться матом, причём вызовет всех на совещании и начинает рассказывать, что фирме плохо живётся, денег нет (намекая на то, что повышение зарплаты не ждите). В итоге совещания все оказывались бездельниками, которые непонятно за что зарплату получает. Долго я так работала (рабочая неделя 6 дней по 10 часов, отпуск 14 дней в год), а потом я начала замечать, что я на столько нервничаю, что худею с каждым днём.

А может поменять что-то в жизни?

И я решилась... уехала из своей провинции в Питер, и не пожалела.

[Ir-Ko]

понимаю, конечно... а что делать?... меня везде используют... на предыдущей работе директор еще и высказывался постоянно на тему, что я вообще несознательная, не хочу бесплатно работать, а надо в выходные еще выходить и работать бесплатно.

Вот и причина нашлась(
Вам поможет только работа над собой. Больше никак и никто.
Расправьте плечи, улыбнитесь и начинайте себя и свой труд уважать. А там и окружающие подтянутся) И всегда следите за своими мыслями) Они материальны!
Желаю успешной работы над собой)

[Надежда-25]

Повышение зарплаты для руководителя намного болезненнее, чем тоже увеличение для нового работника.

если честно, это не просто

плохая психология

это идиотизм


Несси, всех денег не заработать, да и здоровье не купишь... Найдите себе работу по душе. пусть з\п и чуть ниже, зато душевный покой. а он дорогого стоит :-)

Пока у нас есть такие вот "сознательные", которые сидят на работе днями и ночами, да еще и за мизерную з\п, не видать нам улучшения условий работы, эх, не видать

[Allala]

для начала больничный вас спасет. А затем я бы на вашем месте уволилась. нельзя на себе тащить всю работу.

[Татьяна-Васильевна]

Зачем же увольняться?? Работу найти сложно, да и коллектив, видимо там не совсем плохой. Видимо Вам совсем плохо!! Чтобы я предприняла: заболела!!!
Потом бы поставила вопрос:
-иностранцами должен заниматься ОК;
- на ЗП брать бухгалтера;
- работа это не рабство!!
Если бы отказали, то делала бы работу по "мере сил", не напрягаясь (с мыслью, что как ко мне относятся, так и я к ним ), либо потихоньку искала работу и все-таки уволилась. А близкие Вас поддерживают???

[Valtera]

Сейчас уже начинать искать какую-то кантору,куда Вы сможете перейти.
Если, как Вы говорите, после Вашего увольнения они найдут сразу 2 бухгалтеров и зарплата у них будет больше, то оно Вам надо?