Хочу выразить свое дикое возмущение процессом общения с кандидатами в этой компании.
Постарась все описать коротко Итак, была их вакансия на hh.ru. Я откликнулась на нее, они мне позвонили. Это было 16 апреля 2014. Первое собеседование проходило с директором по персоналу( Владимир Лутков). Задавал обычные вопросы, где работала, почему увольняюсь и тд. Потом мне дали тест. Тест средней степени сложности на мой взгляд. Примерно через 2 недели (какая быстрота реакции) мне позвонили. И пригласили на 2-е собеседование. Ну всем соискателям понятно, что если тебя приглашают на второе собеседование, то значит тобой заинтересовались.
Несмотря на то, что на тот момент я уже нашла другую работу, я решила все же попробовать свой шанс в Консу.
На втором собеедовании с руководителем отдела бухгалтерского учета , Инной Фединой, мне задавали профессиональные вопросы, и мучали достаточно долго, надо сказать. Я не на все вопросы ответила 100 % исчерпывающе, тк кое чего и не знала, то с другой стороны, не было таких вопросов, на которые я не ответила ничего или ответила неправильно. Несмотря кстати на то, что 50% этих вопросов никак не связаны с моей бухгалтерской деятельностью за последние пару лет. Тем неменее, я не растерялась.
Ну потом она проверила мое знание английского , в принципе это для меня не ново, я уже сто собеседований прошла, а многие из них полностью на английском языке с носителями языка. И вот кстати, с носителями языка мне на англ общаться гораздо проще. Наши же сами его толком не знают, поэтому любые твои ошибки или оговорки для них - это криминал. У иностранцев нет такого. ) Да и вообще, от моей знакомой которая жила в Питере а сейчас живет в Нью Йорке, я недавно услышала очень точное определение " В Америке собеседования проходят как встреча друзей, и ты себя там нормально , комфортно ощущаешь, а в России любые собеседования напоминают допросы. " Вот я лично подписывабсь под этими словами.
В конце нашей встречи она мне сказала, что позвонит мне в понедельник чтобы сообщить о времени встречи с генеральным директором, которая также необходима. В понедельник, вторник и среду мне никто не позвонил. Я решила им сама позвонить, узнать итоговые результаты и причины молчания. Секретарь мне выдала что соединять меня ни с кем не будет но мне просили передать что мне завтра дадут ответ.
Странно было это услышать. Какой спрашивается ответ? Я вроде ждала встречи с директором. Без него мне готовы дать ответ? Странно что они так долго в таком случае думают. Потом я все таки перезвонила и твердо попросила директора по пресоналу дать мне более определенный ответ. Он сказал, что они еще думают и смотрят других кандидатов. А Инна ему сказала, что я мол кандидат хороший но не идеальный. Хм, это после всего что между нами было?
На что я ему ответила, что идеалы бывают только в кино, а в жизни его можно всю жизнь искать, тогда как некоторым очень хочется еще и кушать иногда.
Короче. ждала я их звонка в пятницу. Ну, и даже не удивилась когда мне никто не позвонил. Какой деловой этик однако. Главное пообещать, а выполнять уже дело десятое. Ну и сами виноваты в таком случае что вызвали мой гнев. Еще какой. У меня был какой то супер-стресс.
Вот мало того что тебя не берут на работу которую ты хотел, которая тебе нужна, возможно больше чем кому то другому, ты все сделал со своей стороны правильно, мало этого, так тебя даже не удостоили ответом.
Я вот еще что думаю, если я-это неидеальный кандидат, то честное слово, мне бы хотелось посмотреть на него, идеального.
Ну вот посудите сами:
1. Наличие высшего экономического образования в одном из ведущих экономических вузов России. Вкладыш об образовании говорит о том, что я не просто там училась, а училась хорошо, старалась. У меня не красный диплом, тк я к нему просто никогда не стремилась особо, опять же понимая, что все это будет не очень красиво и справедливо, если буду выклянчивать оценки. Все наши красно дипломники именно так и делали, и это все происходило на моих глазах. И потом, когда они получили первые пятерки , потом уже зачетка стала работать на них, а не они на зачетку То есть если даже они там что то блеяли себе под нос на экзаменах , что часто бывало, им все равно ставили 5. Я вот эту тему быстро поняла, и для себя решила что при таком раскладе, лучше будет иметь обчный диплом, тк не будет подозрений в вымогательстве. Но без троек. Вот такой диплом у меня и есть. Чем я очень горжусь. А также горжусь тем, что это мое второе высшее образование и я приложила немало сил чтобы когда то 3 года ездить по 3 раза в неделю на занятия, и при этом работать в Москве и снимать жилье еще, да. Конечно тогда я платила за эту учебу и во многом себе отказывала. И еще, главное, что на нормальную работу меня тогда никто не брал, когда узнавали что я студентка. Но я свято верила в то что мои усилия окупятся сторицей, получается зря старалась ?
2. Наличия опыта работы в бухгалтерии более 9 лет, из них 7 лет главным бухгалтером. Опять же сам по себе опыт у меня весьма неплохой (и это отмечали многие рекрутеры) тк я занималась решением задач различной степени сложности. Много было и самостоятельной работы и работы в команде, и опыт руководящей работы и опыт работы с иностранцами в иностранной компании, опыт составления отчётности в том числе и по западным стандартам. В общем, я многому научилась, и многому готова была еще дальше научиться, у меня есть хорошие способности к этому.
3. Владение английским языком на уровне upper-intermediate. То есть я свободно читаю литературу, статьи в интернете, общаюсь, отлично перевожу на слух и у меня есть запас знаний именно по экономической тематике, тк я когда то проходила спец курс такой. Простите, но эти знания не растут на деревьях. Работодатель так легко предъявляет такие требования, как будто это что то само собой разумеющееся. Тогда как это именно мой актив, тк это мои колоссальные усилия по совершенствованию языка. А эти люди так ведут себя, как будто у нас в стране каждый второй бухгалтер владеет английским языком. Простите, Не верю.
4. У меня в принципе отлично развиты умнственные способности, что подвтержабт все тесты на IQ например. А это , согласитесь, немаловажно.
5. Я хорошо прошла собеседование, я ответила на все вопросы, возможно на какие то из них не 100 % правильною Ну так прелесть то в том, что как раз после такого интервью работодатель будет знать мой уровень, мои какие то слабые и сильные стороны. Остается только грамотно построить рабочий процесс. А при должной мотивации и (внимание) правильном отношении я научусь всему и очень быстро. Было бы здорово, если бы мне помогли в этом, но я и сама могу справиться. Тем более, что ведь руководитель отдела сама мне четко сказала, что она видит мой потенциал . Видит, что я возможно что то упустила в последнее время. Но это не страшно, тк
6. Одним словом, я заслужила эту работу. Эту или подобную. Я много чего сделала, чтобы получить ее. И заслужила ее больше чем кто то другой. И нужна она мне больше чем кому то другому. И именно сегодня, а не завтра.
Самое печальное, что после вот таких историй уже ни на какие собеседования не хочется ходить, тк это просто потеря времени.