Новенькая бухгалтер беременна

[ОМГ]

Я чего-то не понимаю или вы чего-то не договариваете?
Значит не все так уж и плохо, раз пять лет отработали? На что тогда жалуетесь?

- 5 было на момент конца истории
- сиднем сутками - ну такой я человек, не могу встать и уйти, если сделано что-то не до конца или плохо(обостренный перфекционизм в деле бумажек)
- особенно не в моих правилах бросать в кризисных ситуациях, уйди я - замену не найти, тем более быстро, тем более ввести в курс дел
- без опыта работы никуда не берут, по первости отсиживала ради опыта, потом затянуло, глядь - 5 лет прошло
- я доверчивый человек и сказку про "я скоро выйду, не берите замену" - верила бы если и на 10м году мне бы ее рассказывали

ни на что не жалуюсь, но таких декретниц никому не пожелаю, высказываю сочувствие и понимание потерпевшему топикстартеру..и еще хочу обратить внимание ярых слепозащитников всех декретниц поголовно.

[alexstrel]

Есть такие у которых очень хорошо работать. Но от таких редко кто уходит, поэтому тяжелее к ним устроиться.

Хоть в чем-то мы согласны.

Может поэтому работники особо и не хотят уходить даже с не очень хороших условий потому что понимают, что хорошую работу найти сложно.

[Бухгалтеp]

слов больше нет.

Dinchik, я Вам сотый раз повторяю, я не говорю, что это не правильно, я не предлагал сделать страховые взносы не равными.
Только высказал предположение, что будь ФСС и ПФ коммерческими организациями, то они бы сами сделали страховые взносы на женщин больше, чем на мужчин.

[Dinchik]

Может поэтому работники особо и не хотят уходить даже с не очень хороших условий потому что понимают, что хорошую работу найти сложно.

Может.

Только высказал предположение,

А зачем Вы его высказали? Рассуждаете, как не справедливо с женщин берут взносы и мужчин заобижали, а потом - нет, я не против женщин. Ладно, принято. Хотя лучше мысли эти не допускать, а то, материализуются путем принятия соответствующих законов и будет наша страна прирастать исключительно мигрантами.

что будь ФСС и ПФ коммерческими организациями,

Ну и фантазии у Вас. Даже боюсь предположить, какие бы взносы платили организации за работников, причем не только женщин, если бы их собирали коммерческие организации.

[Анжелика Ник]

я не предлагал сделать страховые взносы не равными.
Только высказал предположение, что будь ФСС и ПФ коммерческими организациями, то они бы сами сделали страховые взносы на женщин больше, чем на мужчин.

да да и с курящих тоже взносов и налогов удерживать больше..

Бухгалтеp, не забывайте у нас государственная поддержка материнства и детства

[alexstrel]

Бухгалтеp, не забывайте у нас государственная поддержка материнства и детства

За счет работодателей

[Анжелика Ник]

alexstrel, у вас в окружении не было беременных и только родивших женщин похоже

[Mmmaximmm]

Да он сам сразу взрослым дядькой на свет появился

[alexstrel]

alexstrel, у вас в окружении не было беременных и только родивших женщин похоже

я про то, что взносы в фсс в конечном счете платит работодатель. просто все работодатели скидываются, а потом фсс делит, кому сколько вернуть

[Анжелика Ник]

ну тык они и по больничным листам выдают ,,а кто то и не болеет никогда,а в ФСС платит..

[gnews]

таких декретниц никому не пожелаю

По-моему, отношение к работе зависит от человека, а не от беременности или не беременности.

с женщин берут взносы и мужчин заобижали

Так не запрещено брать больничный по уходу за ребёнком или отпуск по уходу. Папаши, пользуйтесь!

да да и с курящих тоже взносов и налогов удерживать больше..

Так их! А то отравляют окружающую среду

[Dinchik]

Так не запрещено брать больничный по уходу за ребёнком или отпуск по уходу. Папаши, пользуйтесь!

Точно, точно. Я бы даже разрешила им родить и побыть беременными - покапризничать и потрепать нервы работодателю.

[Stroy-ka]

Сообщение от Анжелика Ник
Бухгалтеp, не забывайте у нас государственная поддержка материнства и детства
За счет работодателей

Как и везде в мире.

[OV66]

Такие душещипательные истории геноцида в этой теме описаны, может быть стоит уже с другой стороны смотреть на проблему, почему они с вами, уважаемые авторы историй, происходят. Про беременную сотрудницу всё просто как дважды два: дождаться её ухода в декрет и сократить единицу, после выхода из декрета её просто увольняют. Если человек нужен вместо неё , просто ввести другую единицу с другим названием должности.

[Анжелика Ник]

Если человек нужен вместо неё , просто ввести другую единицу с другим названием должности.

легко оспаривается ,если обязанности остаются прежними

[sharmel007]

Трудовая книжка на руках у работодателя - девочка ее не получит, пока не напишет заявление по собственному либо она просто исчезнет.

Противно, что такие гнилые люди есть рядом. Тьфу..
Разные девочки были, и такие беременные работающие тоже.
Остальным в помощь деньги подкидывались конечно.
Но чтобы так подло и гнусно поступать, никогда мысли не было.

[ОМГ]

Противно, что такие гнилые люди есть рядом. Тьфу..
Разные девочки были, и такие беременные работающие тоже.
Остальным в помощь деньги подкидывались конечно.
Но чтобы так подло и гнусно поступать, никогда мысли не было.

так тут, как я понимаю, проблемы не будет, если она просто уйдет на данный момент (хоть на больничный, хоть в отпуск), лишь бы не мешала, но так как мадам исходит на г и ставит палки в колеса - бухгалтер тоже прозлобился )

тут на лицо работа принципа взаимности.

может, дева беременная, попросит "компенсацию", чтоб не мешать и быстрее уйдет? вы ей з/п вперед в за то, что она собирается насиживать, а она - домой, а раз уж кто-то там ее взял без согласования - пускай и средства выделяет.

[Бухгалтеp]

Противно, что такие гнилые люди есть рядом. Тьфу..
Разные девочки были, и такие беременные работающие тоже.
Остальным в помощь деньги подкидывались конечно.
Но чтобы так подло и гнусно поступать, никогда мысли не было.

Закройте глаза, и представьте обыденную ситуацию. Вы пришли главбухом на работу. В подчинении, скажем, 3 буха. Вы посмотрели бумаги, посмотрели компьютер и ужаснулись, какой здесь бардак. Для директора-то может и не бардак, налоговая не трогает и это главное. Но Вы же главбух, Вы смотрите глубже.
Итак, Вы закатили рукава и понеслась. Через полгода упорного труда, Вы внедрили лицензионную 1с, провели сверки со всеми контрагентами, провели инвентаризацию, ввели начальные остатки, копейка в копеечку. Все бумажки теперь лежат на своих полочках, каждый бух занимается своим делом (как тут говорилось выше, делегировались полномочия). Вы вздохнули с облегчением, наконец-то можно работать легко и непринужденно. Восьмерка сама всё считает, любой отчет составляется за секунду кнопочкой рассчитать. Красота! Лепота! Ай да я

И тут к Вам на работу приходит новый бух, которая оказывается беременной. Которой Ваша красота и автоматизация вообщем-то до одного места... Потихоньку возвращается былой бардак...
Нет, не смейте повышать на нее голос, она же беременная, еще выкидыш случится. Подумаешь, что ее к бухгалтерии близко подпускать нельзя, косяк на косяке. Мало ли, что Вы столько трудились, приводя порядок, которого теперь нет. Уважайте беременных!
Нет, нового буха директор в штат не введет. Тут отродясь было 3 буха и главбух, и денег еще на один рот нет. Эта Ваша подчиненная, сами с ней и разбирайтесь. Но работа должна быть сделана. Как хотите.
Работайте больше. Можно на обед не ходить. Вечерами работайте, на выходных. В праздники выходите. Или заявление на увольнение и ищите другую работу...
А что делает эта раздолбайка, когда Вы разрываетесь между делами и мыслями об увольнении? Сидит вконтактике, ухмыляется, отрывает других от работы, да еще и хамить начала.

Я не считаю, конечно, что уволить, даже незаконно, такого работника, это подло.
Но чисто из любопытства. Каким будет Ваше не гнусное и не подлое поведение?

[Галина1977]

Противно, что такие гнилые люди есть рядом. Тьфу..
Разные девочки были, и такие беременные работающие тоже.
Остальным в помощь деньги подкидывались конечно.
Но чтобы так подло и гнусно поступать, никогда мысли не было.

К нормальным работникам ТАК не относятся. Работодатели, конечно, не малина бывают, но и работнички попадаются тоже... Никто б ничего не стал изобретать с более-менее нормальным работником!

[Dinchik]

Про беременную сотрудницу всё просто как дважды два: дождаться её ухода в декрет и сократить единицу, после выхода из декрета её просто увольняют.

Какое глубокое не знание ТК РФ. Сократить единицу, занятую беременной или женщиной с ребенком до 3 лет НЕЛЬЗЯ. Когда исполнится 3 годика ребенку, тогда и будет вам дважды два. да и

легко оспаривается ,если обязанности остаются прежними

правильно.

так тут, как я понимаю, проблемы не будет, если она просто уйдет на данный момент (хоть на больничный, хоть в отпуск), лишь бы не мешала, но так как мадам исходит на г и ставит палки в колеса - бухгалтер тоже прозлобился )

Как некоторые любят домысливать. Где написано, что она исходит на г и палки в колеса ставит? Недовольство было тем, что она не работает и приходится ее работу делать другим. Фактов преднамеренного вредительства предоставлено не было.

, наконец-то можно работать легко и непринужденно. Восьмерка сама всё считает, любой отчет составляется за секунду кнопочкой рассчитать. Красота! Лепота! Ай да я

Утопия какая.

И тут к Вам на работу приходит новый бух, которая оказывается беременной. Которой Ваша красота и автоматизация вообщем-то до одного места... Потихоньку возвращается былой бардак...
Нет, не смейте повышать на нее голос, она же беременная, еще выкидыш случится. Подумаешь, что ее к бухгалтерии близко подпускать нельзя, косяк на косяке. Мало ли, что Вы столько трудились, приводя порядок, которого теперь нет. Уважайте беременных!

В бухгалтерии всегда полно рутинной простой работы, которую надо делать и на которую надо время, а особой квалификации она не требует. Можно эту несложную не ответственную работу на девушку сбросить пока, а высвободившееся время у других бухов занять ее обязанностями. Тогда и порядок не сильно пострадает.

А что делает эта раздолбайка, когда Вы разрываетесь между делами и мыслями об увольнении? Сидит вконтактике, ухмыляется, отрывает других от работы, да еще и хамить начала.

Все красиво, только Вы забыли, с ч его история началась. Устроилась девушка, выяснилось, что беременная. И ей на этом основании сразу предложили уволиться, т.к. беременные им не нужны. Может быть и не было бы противостояния, если бы человечнее к ней с самого начала отнеслись. Можно было бы сразу обсудить и договориться о том, чтобы жить взаимно выгодно. Организация спокойно отпускает беременную на обследования, входит в положение, что она может себя чувствовать не очень, может быть иногда пораньше отпускать, обязанности ее скорректировать, а она исправно работает и не способствует разладу работы в бухгалтерии. Доброе слово и кошке приятно. Даже отъявленным бездельницам хорошее отношение может помочь стараться. А скотское отношение даже трудягу заставит руки опустить. Руководитель должен быть не только профессионалом, но и психологом немного. Так, что нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.

Я не считаю, конечно, что уволить, даже незаконно, такого работника, это подло.

А для таких считателей и придуман УК.

[Mmmaximmm]

... Потихоньку возвращается былой бардак...

Рыба тухнет с головы, а не с беременной младшей должностной единицы.

[alexstrel]

И ей на этом основании сразу предложили уволиться, т.к. беременные им не нужны.

Перевирать не надо. Им бездельники не нужны, а не беременные.

Может быть и не было бы противостояния, если бы человечнее к ней с самого начала отнеслись. Можно было бы сразу обсудить и договориться о том, чтобы жить взаимно выгодно.

У вас все мысли строятся на аксиоме: "Работодатель всегда пытается избавиться об беременных. И это единственная причина для увольнения".
А то что причины могут быть в другом, вы не задумывались?

а она исправно работает и не способствует разладу работы в бухгалтерии.

Так она не работает нормально и работу приходится делать другим.

Руководитель должен быть не только профессионалом, но и психологом немного. Так, что нечего на зеркало пенять, коли рожа крива.

Рыба тухнет с головы, а не с беременной младшей должностной единицы.

Еще одна аксиома: "Работодатель всегда не прав. А работник всегда хороший"

[Mmmaximmm]

Работодатель всегда не прав. А работник всегда хороший

Интересно, как вы это вывели?

[alexstrel]

Интересно, как вы это вывели?

Так это ваши и Dinchik сообщения на этом и построены.
Для вас это чуть ли не абсолютная истина.

[Mmmaximmm]

Так это ваши и Dinchik сообщения на этом и построены.
Для вас это чуть ли не абсолютная истина.

Пруфы и линки!

[alexstrel]

Пруфы и линки!

Вы сами прочитать не можете что пишите?

[Mmmaximmm]

Вы сами прочитать не можете что пишите?

Ну всё понятно. Приписываете мне всякую хрень и свои домыслы.

[alexstrel]

Ну всё понятно. Приписываете мне всякую хрень и свои домыслы.

Не хочу вступать в так любимые вами демагогические и троллинговые беседы.
Отмечу только, что все ваши слова в этой теме сводятся к тому, что бездельница не в чем не виновата, она права что так делает ей это выгодно, а если работодатель пытается от нее избавиться, значит он плохой. Ее неправоту и адекватность реакции работодателя вы понимать не хотите.
Можете ничего не отвечать. В другой теме вы ярко подтвердили что можете докопаться хоть до чего и не отвечать по сути.

[Бухгалтеp]

Нет, товарищи, так не годится. Мое поведение в вышеобозначенной ситуации назвали гнусным и подлым.

Но чисто из любопытства. Каким будет Ваше не гнусное и не подлое поведение?

Пишем, как Вы себя бы повели.

[Mmmaximmm]

Отмечу только, что все ваши слова в этой теме сводятся к тому, что бездельница не в чем не виновата, она права что так делает ей это выгодно, а если работодатель пытается от нее избавиться, значит он плохой.

Она беременна ваще то, о чем собственно и вся тема.

можете докопаться хоть до чего и не отвечать по сути.

Так и вы тем же занимаетесь.