Приказ о запрете работать после 18ч

[Lara77]

В компании где я работаю трудится 12ть бухгалтеров. Каждый сидит на определенном участке, работу свою они успевают делать до 18ч. НО! Уходить вовремя им негласно запрещает главный бухгалтер. Имитирует бурную деятельность, старается быть хорошей перед директором. Главбух по характеру манипулятор и шантажирует девчонок давя на их жизненные проблемы, типа у тебя же ипотека, нужно работать; -у тебя же маленький ребенок, а ты мать-одиночка, кто его кормить будет ... И т.д., то есть все сидят "обработанные" и боятся уйти. Уходят после 19ч и позже. Я хочу предложить директору издать приказ о запрете работы после 18ч., за работу после 18ч штрафовать гл.буха либо пусть указывает объективную причину задержки бухгалтеров. Приказ не будет распространяться на отчетные периоды. Вопрос: в ваших компаниях принято такое рабство? Каким образом нужно отстаивать свои права, если гл.бух неадекватная?

[Lara77]

И есть ли у кого-нибудь образец такого приказа? Ведь штрафовать как я понимаю это незаконно?

[Просто человек]

Lara77, сотрудникам никто не запрщает уходить после окончания рабочего дня. То что они остаются это их инициатива. Вот примерно так будет говорить главный бухгалтер.

[Просто человек]

Lara77, формы такого приказа быть не может, так как есть приказ на сверхурочные работы

[Зета]

Lara77, а вы тоже не уходите в 18.00? Или вы одна уходите?

[Хвостик]

Уходить вовремя им негласно запрещает главный бухгалтер. Имитирует бурную деятельность, старается быть хорошей перед директором

Вы с кем воевать хотите?
И Вы в этой компании кто?
В нашей компании оплачиваются переработки, потому народ метлой не выгнать было. Днем чай пили по 5 раз, после 18 начинали работать. В итоге руководство стало запрашивать у начальников отделов причины задержек, оплачивались тольок отчетные период итп.
По идее на работу во внеурочное время издается приказ. Если нет приказа, то непонятно почему люди работают

[Allala]

Послать подальше главного бухгалтера или же докладные директору написать. Нельзя просто так удерживать людей на работе.

[Arhimed0]

хотел поинтересоваться вот о чём
а есть такие кому просто запрещают находиться в кабинете после окончания раб. дня.
и не важно что начался отчётный период , и не важно что это даже годовой, и не важно что в январе 10 дней выходных (в которые тоже нельзя в кабинет попасть) а 14 уже все фонды нужно сдать а к 20-м числам все налоговые, ......

как то до этого уже сложилось так что бухгалтеру время от времени нужно и задержаться вечерком, иной раз и в выходной прийти что то доделать, это уже никогда не считалось для меня какой то обузой, эта вещь была как само-собой разумеещееся
но тут попал в такую контору, где чисто уходи и ты здесь никогда ни при каких условиях после определённого часа не будешь ни одной минуты
а что бы уйти в определённую минуту это ведь надо уже всё бросать заранее , да и особо после обеда можно и не начинать ничего делать ибо до конца рабочего дня всё равно не успеешь, а завтра прерванное придётся начинать перепроверять заново .....

ну и как в такой ситуации работать можно ?

интересно это единственное место такое ? или ещё подобные есть ?

[Lizavetta]

как то до этого уже сложилось так что бухгалтеру время от времени нужно и задержаться вечерком, иной раз и в выходной прийти что то доделать, это уже никогда не считалось для меня какой то обузой, эта вещь была как само-собой разумеещееся

щас
если недостаточно ресурсов (персонала всмысле) то это проблемы руководителя. В том случае, если руководитель не сталкивается с последствиями своего выбора в конце концов может наступить момент когда последствия будут серьезные и ликвидировать их не удастся задерживаясь на работе я фактически наношу вред не только себе, но и руководству.

[Arhimed0]

щас
если недостаточно ресурсов (персонала всмысле) то это проблемы руководителя.

Lizavetta, Вы действительно ни разу в жизни не покидали рабочее место вместо 18,00 по графику в 18,05 из-за того что начал работу и хотелось бы начатое просто доделать что бы завтра не возвращаться к этому и не искать на чём остановился, а заняться чем то другим ?

и ни разу в жизни не приходили в субботу что бы что то сделать просто в тишине когда никто не лезет ни с акими вопросами, отчётами, звонками, ......

Вы никогда ничего не делали в новогодние праздники?

А в период аврала (такое событие бывает наверное на любом участке) тыкаете руководство что бы нафиг нанимал ещё штук 10 бухгалтеров, ибо я =запарилась уже всю эту херню вести, и мне тоже надо чаёк попить=

[Lizavetta]

Вы никогда ничего не делали в новогодние праздники?

вот чего нет того нет) с 93 года - не работала на праздниках может что бюджет у вас... как то ходила на собеседование - решила что в бюджете принято работать по выходным сама в бюджете работала 5 лет на зарплате (давно это было) но не помню что бы задерживалась.

бывает конечно что делаю лишнее - например пивную декларацию недавно дома отправляла в нерабочее время, так как на работе ПО не позволило прочитать новый ключ, а ключ я взяла 12-го что бы хватило на большее количество отчетов, срок сдачи 20-е ,а на портал 20-го не попасть...
Только вот я утром позвонила и сказала что задержусь так как поздно вечером отчет сдавала

аврал может быть по независящим от руководства и бухгалтера причинам, но очень-очень редко. В большинстве случаев аврал предопределен
даже в вышеописанном случае вина и моя (нафига я решила руководству денег сэкономить и не взяла ключ 1-го числа) и руководства (ПО на рабочем компе эконом класса)

[Старый ворчун]

хотел поинтересоваться вот о чём
а есть такие кому просто запрещают находиться в кабинете после окончания раб. дня.

были такие периоды в трудовой биографии.

есть предприятия с режимными требованиями: работник может находиться на территории в своё рабочее время (+ некоторое разумное время до и после работы). при необходимости поработать вечером, в выходной и т.п. - оформляются (предварительно) разовые дополнительные разрешения.

ничего страшного.


и знаю организацию, в которой вообще никакие вечерние/выходные переработки абсолютно невозможны - после 18 часов всё опечатывается и сдается под охрану постороннему караулу.

[Arhimed0]

может что бюджет у вас...

да какая разница бюджет это или не бюджет, я и в таких был и в этих .....
как-то всегда считал что без такого не обойтись, и знакомые все бухгалтеры так работают

ничего страшного.

не знаю..... для меня это вообще трагедией стало.........

[Second]

интересно это единственное место такое ? или ещё подобные есть ?

Есть такие места,самой удивительно.... Сама так попала

[МарияИ]

Ну есть еще мнение, что если люди не справляются в рабочее время (конечно это но относится к отчетным периодам), то глав.бух не в состоянии правильно организовать работу. Можно попытаться это аккуратно до гл. буха донести.

[Эльмира]

Ну есть еще мнение, что если люди не справляются в рабочее время (конечно это но относится к отчетным периодам), то глав.бух не в состоянии правильно организовать работу. Можно попытаться это аккуратно до гл. буха донести.

Работала в подобной организации. Выдержала замом 8 месяцев. Вся бухгалтерия в Отчет- Ндс, прибыль и баланс сидела до 12 ночи, 2 раза в квартал. 10 человек рядовых бухгалтеров, 2 зама и она. А когда первое время я ровно в 17 часов вставала и уходила, мне сделали замечание, что я для зама слишком рано ухожу. Приходилось сидеть...в прямом смысле сидеть еще полчаса каждый день. Ну успевала я все сделать в рабочее время. Ни одного косяка и просроченного задания.
Все коллеги с других отделов над нами хихикали...мы единственные так задерживались. Все прекрасно понимали, что это "заслуга" ГБ...и никто..никто не посмел ей это сказать...потому что бесполезно, пробовали...а те кто говорил-долго не задерживался. Люди цепляются за места...так как зарплата там в общем то неплохая была. Но я не смогла.

[Зета]

Эльмира, все до 12 сидели, а вы до 5 успевали. Нагрузка неравномерная такая?

[Эльмира]

Эльмира, все до 12 сидели, а вы до 5 успевали. Нагрузка неравномерная такая?

Вы не поняли. В обычный день до 5. А когда ндс и баланс-все сидели до 12 ночи. И я в том числе. Не просто сидели,а работали))Сводили. Потому что был раздельный учет НДС. И был сложный учет.

[Малец]

У меня было такое когда я замом работала...ГБ-одинокая дама предпенсионного возраста. Мужа нет, дочь выросла и живёт своей жизнью...Короче дома её никто не ждал. Вот и сидела она на работе до 7-8 часов вечера не потому что не успевали что-то делать, а потому что тут люди...а дома-одиночество. И ничего с этим не поделаешь....Она сидит-и вся бухгалтерия (5чел) сидит..потому что девчонкам сказано было-пока начальник на работе-подчинённые не имеют права уйти. А я забила....с первых дней эту тему просекла-сказала мужу чтоб ровно в 18-05 он приезжал за мной в офис. А так как я единственная к тому времени там была замужем (остальные либо молодые-незамужние, либо немолодые вдовицы), то это был этакий легальный способ слинять... ГБ ничего мне не говорила так как к работе моей претензий не было, а семья-это святое! )) С тех пор прошло уже больше 8 лет...я давно уже сама ГБ и "сама себе хозяйка". Есть необходимость-сидим работаем...нет нужды-могу и на 2 часа раньше кого-то отпустить если просят..все мы люди...

[Mia]

Согласна с Малец, сразу вспомнился фильм "По семейным обстоятельствам") Найдите г/б кавалера)) А если серьезно, мне мой первый начальник сказал про посиделки на работе после окончания рабочего дня - "задерживаются те, кто не умеет планировать свое время и плохо работал в течение дня". Несмотря на то, что сама иногда задерживаюсь на работе, я с ним согласна. У человека должно быть время не только на работу, но и на себя и семью.