Книга учета и движения трудовых книжек

[лесек]

здравствуйте я новенькая и очень нуждаюсь в вашем совете.подскажите-если человек у нас на фирме работает по совместительству на должности инспектор труда, и в другой фирме тоже на этой же должности..как его оформить в книге учета движения труд. книжек или его вообще туда не вписывать?если у нас нет его труд.кн.-она на основ. месте работы.
и еще вопрос если он у нас по совместите-ву, то я правильно понимаю что его надо принять на раб. только по труд. догов.,а в труд.книжку его(если он ее принесет с основной работы) ничего не надо вписывать-завись примерно такого содержания"принят по совместительству" спасибо заранее

[марусяО]

в книгу учета ТК вноситься запись по основ месту (книжка ведь там находится)

[лесек]

ну ... тр.кн.имеется-ся не у нас а в другой организации где он по основ.месту раб. ,они то понятное дело его т.кн. впишут в книгу учета,а что нам делать ее то у нас нет ?вносить его или нет???
и как его оформить правильно по совмещению

[марусяО]

нет книжки - вносить нечего

[лесек]

и еще ...подскажите пожалуйста по поводу исправлений в книге учета..как это делать если ошибся,зачеркивать..или зачеркнуть и рядом написать(как обычно в документах делается-исправленному верить..и печать ,подпись) или еще как нибудь??? дело в том что один чел. сказал что ошибки исправляюся зачеркиванием и по этому поводу создается приказ...гм..правда даже представить не могу что в этом приказе писать...
скажите как правильно

[марусяО]

дело в том что один чел. сказал что ошибки исправляюся зачеркиванием и по этому поводу создается приказ...

очень интересно посмотреть на формулировку приказа

[лесек]

ну все же как правильно???

[марусяО]

зачеркивание, написание верно, подпись, исправленому верить, расшифровка подписи (в приходниках и расходниках этого делать нельзя - правильные только нужны)

[лесек]

зачеркивание, написание верно, подпись, исправленому верить, расшифровка подписи (в приходниках и расходниках этого делать нельзя - правильные только нужны)

а при чем здесь прих. и расх.?не пойму...
извините пожалуйста...а вы так делали? вы кем раб.?

[Vaclav]

при чем здесь прих. и расх.?не пойму...

лесек, речь о том, что в кассовых документах нельзя так делать исправления. Во всех остальных делается по общему правилу ("исправленному верить").

Совершенно особый случай только один - трудовая книжка.

а вы так делали? вы кем раб.?

Не надо так неприкрыто сомневаться. марусяО Вам правильно написала.

[Неанонимный Аноним]

[лесек]

ОГРОМНОЕ ВАМ спасибо
и все же что по поводу вписания в книгу учета движ.тр.кн. чел. работающего по совмещtyb.???

[лесек]

я еще по-поводу исправлений а печать рядом со всеми этими словами-исправленному верить,рашифровкой подписи и подписью ставить?и еще...а подпись директора или отдела кадров...гм...просто официально отдела кадров у нас нет

[Неанонимный Аноним]

Так вы его вписали?

[Неанонимный Аноним]

просто официально отдела кадров

дело не в отделе кадров. Есть кадровик (офциально) - то он, нет - доглда дир.

[лесек]

Так вы его вписали?

нет пока...не знаю как быть...попросить у него принести тр.кн. с др. работы и вписать а потом он ее обратно заберет или не надо вписывать...правда мне чего то кажется что не надо.

[лесек]

подскажите пожалуйста еще такой момент:какие вообще журналы нужны. у нас раньше ничего не велось...вот токо что взялись за это дело.
заполняем книгу учета движ. тр.кн.,а еще что нам надо приобрести?
я думаю надо вот что,если не права поправьте:
1/ журнал регистр. кадровых приказов (КСТАТИ,сюда надо вписывать все издаваемые приказы или приказы о предоставлении отпуска рабоч. сюда не вписывается а длЯ них ведется специально другой журнал.)
2/журн. учета заявлений сотрудников на предоставление очередного отпуска
3....что еще?
слышала про еще какой тожурнал регистрации росписок работодателя за то что он взял у работника тр.кн.(не знаю как правильно называется)
подскажите пожалуйста что мне надо завести для от. кадров...спасибо заранее

[Неанонимный Аноним]

пост №136 если своместитель, то не надо

[Неанонимный Аноним]

Ну, надо конечно книгу чета ТК, книгу учета бланков (та отмечают купленные и выданные бланки. Это обязательно.
А так для кадров можно журнал учета приказов, журнал заявлений ну и конечно же все журналы по ТБ (это отдельная песня)

[лесек]

[QUOTE=Неанонимный Аноним;51771394]Ну, надо конечно книгу чета ТК, книгу учета бланков (та отмечают купленные и выданные бланки. Это обязательно.
А так для кадров можно журнал учета приказов, журнал заявлений ну и конечно же все журналы по ТБ (это отдельная песня)[/QUOTE
это у нас ведет инспектор по техн. без.

[лесек]

Ну, надо конечно книгу чета ТК, книгу учета бланков (та отмечают купленные и выданные бланки. Это обязательно.
А так для кадров можно журнал учета приказов, журнал заявлений ну и конечно же все журналы по ТБ (это отдельная песня)

это что еще такое?какие бланки там надо отмеч. вообще о бланках не слышала не о каких...плиз помогите

[лесек]

А так для кадров можно журнал учета приказов,

и все же в этот журнал вписывать все приказы или все, но кроме приказов о предоставлении отпуска раб-ку...их в отдельном журнале регистрации писать или все в этом одном журнале регистрации приказов?

[Неанонимный Аноним]

Ну вообще то по закону на предприятии должен быть запас книжет ТК (для тех кто впервые устаривается да еще и к вам)
Но у меня эта книга кучу времени есть, но пустая

[Неанонимный Аноним]

а как хотите
както несинхронно у нас диалог типа вопрос-ответ

[лесек]

а как хотите
както несинхронно у нас диалог типа вопрос-ответ

спасибо за ответы...ну помогите мне уж разобраться в этом нелегком деле...пожалуста а если мы не будем покупать и выдавать книжки а те кто приходит впервые сам приносит т.кн. не страшно?
кстати коечто тут нашла посмотрите
Книги, журналы приема, перемещения (перевода), увольнения работников
75 лет

Книги, журналы работников, направленных в командировки
5 лет

Книги, журналы учета отпусков
3 года

Книги, журналы личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов), трудовых соглашений
75 лет

Книги, журналы выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним
50 лет

Книги, журналы выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы
3 года

Книги, журналы выдачи командировочных удостоверений
5 лет

все ли надо этоооо заводить ,не много ли?кстати нет журн. приказов. и журн. рег. тр.кн. если заметили..

[Неанонимный Аноним]

Ну, по порядку.

покупать и выдавать книжки а те кто приходит впервые сам приносит т.кн. не страшно

Так у нас всегда так и происходит. Ну не хочет дир. тратить деньги на бланки - может они 100 лет будут лежать.

кстати коечто тут нашла посмотрите

наверняка по архивному хранению нашли?
В общем, когда ставил вопрос касательно того "А ГЕДЕ СКАЗАНО, ЧТО Я ДОЛЖЕН ВСЕ ЭТО ВЕСТИ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯдКЕ?" мне никто так вразумительно не ответил, и за филейную часть нашу организацию никто не взял...

Книги, журналы выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним

обязательно

[лесек]

Ну, по порядку.

Так у нас всегда так и происходит. Ну не хочет дир. тратить деньги на бланки - может они 100 лет будут лежать.

так значит не нужна книга расчетов т.кн.?Форум информационно-гинекологического портала ильно..ведь мы ж не покупаем.

наверняка по архивному хранению нашли?

не знаю .... я вообще пока мало чего знаю...что к чему...

Книги, журналы выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним

обязательно

я так понимаю что это уже другая книга,в ней отражается запись когда по просьбе работника выдается книга для его нужд,но потом возврашается на место...правильно? а книга учета регист. тр.кн. и вкладышей -это совсем другое ,верно?
cjdctv ujkjdf rheujv

[лесек]

голова кругом

[Vaclav]

тр.кн.имеется-ся не у нас а в другой организации где он по основ.месту раб. ,они то понятное дело его т.кн. впишут в книгу учета,а что нам делать ее то у нас нет ?вносить его или нет???

лесек, а если подумать? Вы хотите внести в Книгу учета то, что в глаза не видели? Не хотите завести книгу учета марисиан? Звезд отдаленной галактики?

не знаю как быть...попросить у него принести тр.кн. с др. работы и вписать а потом он ее обратно заберет или не надо вписывать...

Мало того, что это нельзя сделать (по сути, запрещено правилами), так нет и никакого смысла это делать!
Если он у Вас совместитель, писать что-либо в его трудовой книжке Вы не имеете права.

както несинхронно у нас диалог типа вопрос-ответ

Вообще, лесек, не обижайтесь, но Вы замусорили эту тему своими бесперерывными постами... уже сложно читать!

[Неанонимный Аноним]

но Вы замусорили эту тему своими бесперерывными постами... уже сложно читать

Спокуха, человеку надо помочь.
лесек, задайте еще раз все вопросы с учетом прочитанного по пунктам, чего непонятно: 1.2.3 и т.д.