Коллеги! Нужен ваш совет в оценке ситуации. В январе устроилась на работу в компанию управляющую коммерческой недвижимостью. В начале все складывалось прекрасно. Мне все очень понравилось – сама компания, коллектив, а главное отношение к бухгалтерии – ее там ценят и гл.бух там Царь и Бог. Сама компания существует уже около 7 лет и обслуживает один из БЦ в Москве. Руководство решило что одним БЦ ограничиваться не стоит, нужно выходить за пределы родного БЦ – под это и было открыто новое ООО куда я и пришла главным бухгалтером. Т.к. с нулевой компанией никто работать не будет на «баланс» нового ООО было переведено одно из зданий родного БЦ.
Итак, фактически начинается моя работа в новом ООО с 15 января 2014г.
Мне подготовлено рабочее место все как положено. Компьютер -1С консультант.
Сижу спокойно разбираю документы изучаю договора все в спокойном режиме, готовлю доки для контрагентов, и тут выясняется, что печатные формы сделаны мной неправильно. Оказывается, в данной фирме такая документация должна готовится в специальном блоке ЕРЦ, содержащем специально разработанные формы первичных документов. Данный блок у меня на компьютере установлен не был, и я узнала о его существовании почти случайно 3 февраля, т.е. спустя 2,5 недели после начала работы! Это при том, что 15 февраля (через 10 рабочих дней) я должна была подготовить всю первичку по коммуналке! Сотрудник IT отдела установил данный программный блок на мой компьютер 10 февраля (за 5 дней до сдачи!). После установки блок необходимо настроить и отладить, т.е. сразу сесть и начать работать невозможно. Итак до сдачи осталось 5 рабочих дней, за которые я должна была подготовить 320 комплектов документов. Сам блок для меня совершенно новый, непривычный, времени на освоение практически нет, т.е. 12 лет я работала с одним софтом, и тут за 5 дней должна была не только научится работать с другим, но и подготовить 320 чистовых комплектов доков. В итоге 19 февраля моя руководитель заявляет мне, что я не справилась с работой, затянула сроки сдачи документов и дальнейших перспектив нашего сотрудничества она не видит. Т.е. открытым текстом заявила о грядущем увольнении. Когда я сказала, что новый программный модуль мне на рабочий комп установили всего лишь за 5 дней до сдачи, она сказала, что я сама виновата, что не спросила. Как я могла спросить о том, о чем не знала!? За 12 лет работы главным бухгалтером сталкиваюсь с подобным впервые: меня не только не предупредили о специальном софте, но за 2,5 недели работы не установили его на рабочий компьютер, при этом вся вина возлагается на меня.
В связи с этим у меня к вам несколько вопросов:
1. Считаете ли вы нормальным, что при выходе на работу меня не предупредили о существовании на фирме специально разработанного программного модуля, причем не только не предупредили, но и не установили данный блок на компьютер? В итоге 2,5 недели я работала в пустую, готовя документы в других печатных формах?
2. Считаете ли вы нормальным, что после установки программного модуля я должна была обучится и начисто подготовить 320 комплектов доков за 5 дней? Можно ли было, по-вашему сделать это без ошибок.
3. Считаете ли вы нормальным, что при выходе на работу до меня, как до главного бухгалтера не был донесен принятый на фирме порядок и сроки документооборота?