Оценить продуктивность работы бухгалтера

[arga]

Назрела острая необходимость провести аттестацию сотрудников бухгалтерии. Но ведь бухгалтерия - это не рабочие на производстве, которые делают 10-20 деталей.
Как бы вы оценивали продуктивность сотрудника?
Пока есть идея некоего теста, по соответствию которому выдаются баллы. Определенное количество баллов - качество аттестации сотрудников.
Критерии приветствуются.

1. Соблюдение правил внутреннего рабочего распорядка.
2. Соблюдение дресскода.
3. Отсутствие больничных.
4. Отсутствие опозданий.
5. Количество личных разговоров по мобильному телефону в течение дня/эмайлов.
6. Своевременность сданной отчетности.
7. Отсутствие этажности во внешнем виде.
8. Отсутствие пеней и штрафов у организации в фнс, пфр и т.п.
9. Знание своего налогового инспектора.
10. Отсутствие привычки сдачи отчетности в "последний день"

Вообще, бухгалтер при исполнении рабочих обязанностей должен понимать, что он является официальным представителем организации и должен выглядеть соответственно.

[Над.К]

Все 10 пунктов фееричны. Даже не знаешь, какой из них по глупости выделить вперед. Может 9? Выдает полное незнание вопроса отношений с налоговой автором темы Сразу видно, что дальше дресс-кода лучше автору лучше автору не ходить

[arga]

Все 10 пунктов фееричны. Даже не знаешь, какой из них по глупости выделить вперед. Может 9? Выдает полное незнание вопроса отношений с налоговой автором темы Сразу видно, что дальше дресс-кода лучше автору лучше автору не ходить

Так поэтому и написала, для консультации. Вы свои предложите - все обсуждаемо. Продуктивность бухгалтера - это ведь очень важный вопрос. Как гендир может оценить работу бухгалтера? Ведь бывает - отчетность сдана, вроде все нормально, а потом приходит проверка от фнс и привет.

[Анжелика Ник]

Главный бухгалтер отдела лучше всех сможет оценить работу своих сотрудников. И у вас что весь отдел бухгалтерии табуном ходит сдавать отчетность "своему" инспектору?

[Январь]

Как гендир может оценить работу бухгалтера?

Аудиторов пригласить

А вот пункт 7 - это о чем?

[arga]

Главный бухгалтер отдела лучше всех сможет оценить работу своих сотрудников. И у вас что весь отдел бухгалтерии табуном ходит сдавать отчетность "своему" инспектору?

А как оценивать работу главбуха?

[arga]

Аудиторов пригласить

А вот пункт 7 - это о чем?

оу! Тема, спасибо! Подам идею ГД, спасибо!

[Ленка]

Это что, опять обострение?
arga, отстаньте уже от бухгалтерии и их внешнего вида.

[arga]

Это что, опять обострение?
arga, отстаньте уже от бухгалтерии и их внешнего вида.

Это моя работа. Причем тут обострение?

[Ленка]

arga, при чем тут работа?
Вы не можете оценить продуктивность того, в чем не разбираетесь.

[ЮНаталия]

Причем тут обострение?

так весна-ж

[arga]

А что сложного оценить продуктивность работы бухгалтерии? Надо критерии определенные, вот и все

[Ленка]

Те критерии, что вы указали, никак на продуктивность работы бухгалтерии не влияют.

[arga]

Те критерии, что вы указали, никак на продуктивность работы бухгалтерии не влияют.

Т.е. бухгалтер, ходя как чучело на работу, опаздывая, сдавая отчеты в последний день, может быть эффективных бухгалтером?

[Лёнка]

если исходить из вышеуказанных критериев-меня надо гнать в три шеи...а заикнулась гене,что могу уйти-у него гипертонический криз...

[Анжелика Ник]

arga, почему на вашем предприятии бухгалтер сдает отчетность в последний день?

[ЮНаталия]

сдает отчетность в последний день?

я тоже часто сдаю отчетность в последний день и своего инспектора не знаю Гнать меня надо.

[shrilanka]

Т.е. бухгалтер, ходя как чучело на работу, опаздывая, сдавая отчеты в последний день, может быть эффективных бухгалтером?

Вы не поверите, но ДА
А еще есть бухгалтеры, которые не выходя из дома работают. Чудеса да и только.

[Январь]

Т.е. бухгалтер, ходя как чучело на работу, опаздывая, сдавая отчеты в последний день, может быть эффективных бухгалтером?

Опаздывать, да, плохо.
Внешний вид на продуктивность работы никак не влияет
Отчеты сдаются в большистве случаев в последний день не по прихоти бухгалтера, под влиянием внешних обстоятельств.
Кстати, я не только не знаю "своего налогового инспектора", я вообще смутно помню, где налоговая находится

[Лёнка]

я вообще смутно помню, где налоговая находится

во...вот это оценка буха...

[Анжелика Ник]

я вообще смутно помню, где налоговая находится

Я сегодня в нашей налоговой побывала.. впечатлилась.. взяла пароль от личного кабинета

[mizeri]

arga, аттестация в первую очередь должна определить профессиональные способности человека, его соответствие занимаемой должности.

. Соблюдение правил внутреннего рабочего распорядка.
2. Соблюдение дресскода.
3. Отсутствие больничных.
4. Отсутствие опозданий.
5. Количество личных разговоров по мобильному телефону в течение дня/эмайлов.
6. Своевременность сданной отчетности.
7. Отсутствие этажности во внешнем виде.
8. Отсутствие пеней и штрафов у организации в фнс, пфр и т.п.
9. Знание своего налогового инспектора.
10. Отсутствие привычки сдачи отчетности в "последний день"

п. 1 - если речь о том, чтобы работник вовремя приходил и уходил, то я еще могу понять, хотя этот пункт в любом случае должен быть где-то в конце списка.
п. 2 - вообще не при чем
п. 3 - т.е. хороший бухгалтер болеть не должен вообще?
п. 4 - это к п.1 можно отнести
п. 5 - вы собираетесь прослушивать личный телефон сотрудника или рассматривать его личную почту? Даже, если ваш работник по рабочему телефону ведет разговоры с дядей в Гватемале, то это повод провести с ним беседу и потребовать возмещения расходов компании, но никак не повод включать этот пункт в аттестацию
п. 6, п. 8, п. 10 - Это зависит не только от главбуха, но и от других сотрудников - своевременно и в полном ли объеме предоставляются документы, не делается ли по велению руководства проведения документов, сделок, продаж задним числом, когда приходится корректировать отчеты и доплачивать налоги?
п. 7 - без комментария
п. 9 - у меня вот нет "своего" инспектора, я сдаю отчеты в общем зале, тому инспектору, который в данный момент "дежурит", даже при том что в ПФР и ФСС у меня закрепленный инспектор, но я и то забываю имя или фамилию.

Это я все вам как главбух говорю.

[ЮНаталия]

п. 7 - без комментария

так я как "эпатажность" прочитала, и только сейчас внимательно прочла

[Лёнка]

впечатлилась..

...а я побывала на сайте ПФ,тоже впечатлилась..они доросли до личных кабинетов...у двух организаций путем переговоров удалось по тел.получить код доступа-можно увидеть все платежи,получить справки о состоянии расчетов... (по этим нет эл.отчетности) правда проверка РСВ не фурычит ...но все же прогресс...

[Tortilla]

arga, извините, но насколько бы тщательно вы ни высчитывали баллы за этажность и внешний вид бухгалтеров- это ни в коей мере не даст вашему ГД понимания насколько "все в порядке" с вашей отчетностью.

Ведь бывает - отчетность сдана, вроде все нормально, а потом приходит проверка от фнс и привет.

И даже если весь коллектив будет ходить в единообразной, установленной вами лично форме, как это поможет вам оценить насколько ваша компания застрахована от того, чтобы при проверке ФНС все не оказалось"ах-ах" ?
Простите вы написали бред, даже с точки зрения поставленной вами же задачи.
И на месте вашего ГД я бы вас уволила за непрофессионализм, увы.

[Lemori]

Вы не поверите, но ДА
А еще есть бухгалтеры, которые не выходя из дома работают. Чудеса да и только.

вот как я всю эту неделю. сказала, что надоели они мне хуже горькой редьки Если что-то надо, то зайду удаленно.

сижу в домашних брючкам, футболке, а уж на голове лахудра-лахудрой сейчас, НО 5 отчетов в ПФ отправлены и это главной

Простите вы написали бред, даже с точки зрения поставленной вами же задачи.
И на месте вашего ГД я бы вас уволила за непрофессионализм, увы.

причём еще на стадии велосипедного приступа.

[alexstrel]

Я думаю, что главный критерий работы бухгалтерии это достоверность данных бухгалтерского учета и отчетности. Но agra это точно не оценить.

[ЮНаталия]

arga, подскажите, а Вашего внимания только бухгалтерия удостаивается? Другим категориям сотрудников, Вы уделяете внимание?

[Ночка]

п. 5 надо дополнить количество чаепитий во время работы.
Знание инспектора заменить, на "наличие личных дружеских отношений с начальником курирующей инспекции".

[Анжелика Ник]

а почему ограничились только налоговой.. а ФСС.ПФР, экономическая безопасность.. мэр города..