Когда проведете СОУТ
Даже руководителя в штате нет? Не может быть.
Если нет "вредников"-до 31.12.18
Если попадетесь в поле зрения ГИТ, то вас обяжут сделать СОУТ, а руководителя пройти обучение по охране труда.
Когда проведете СОУТ
Даже руководителя в штате нет? Не может быть.
Если нет "вредников"-до 31.12.18
Если попадетесь в поле зрения ГИТ, то вас обяжут сделать СОУТ, а руководителя пройти обучение по охране труда.
Добрый день! Разъясните пожалуйста про спец оценку. Организация ООО, 1 учредитель, в одном лице ген директор и бухгалтер. Юридический адрес куплен, по факту не разу там не был даже, рабочего места там тоже нет))) всю работу веду из дома за компьютером, есть еще склад в аренде но там тоже нет оборудованного рабочего места. Нужна ли Специальная оценка условий труда (аттестация)? Или можно сделать внутренний документ что работа на дому и тогда можно не проводить оценку труда?
С одной стороны юридический адрес -место нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (руководителя), с другой стороны в ТК нет запрета на дистанционную работу для директора. Если вы единственный работник организации, да к тому же работаете удаленно, то СОУТ, думаю, не нужен-ФЗ № 426.
ТК:"Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
мне какое-то письмо пришло из пенсионного фонда, что взносы на накопительную часть с 2015 года становятся 9% для тех, кто не прошел спецоценку рабочих мест
это о чем?
Там телефона не было организации которая проводит оценку? Может недобросовестная реклама услуг...
Повели аттестацию рабочих мест в 2013. Есть вредники - Список 1,2. Подскажите , я могу 5 лет сидеть спокойно и не проводить спец оценку условий труда?
если у вас появятся новые раб.места вы обязаны ее провести в течении 6 мес. с момента появления этих новых раб.мест.
поправьте меня, если я ошибаюсь
а еще возможен штраф от 60 000 - 80 000, при повторном нарушении 100 000 - 200 000 на организацию или приостановление деятельности до 90 суток, на ответственное лицо штраф = 5 000 - 10 000, при повторном 30 000 - 40 000 или дисквалификация на срок от года до 3-х лет. (ст.5.27.1 КоАП)
Если результаты аттестации были оформлены до 31.12.2013, обязанности проводить СОУТ до 2018 г. нет. Ну, если только новые рабочие места или вы изменили условия работы, сделали их более безопасными, и есть возможность платить меньше или вообще не платить-тогда есть смысл проводить СОУТ.
Подскажите, а кто-то уже делал спецоценку раб.мест?
Доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, куда подавать декларацию соответствия?
Телефоны ГИТ в Москве хронически заняты
Ехать туда? Что с собой брать, кроме декларации? Кто-нибудь ездил, сдавал?
Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...
Порядок подачи определяется Приказом Минтруда от 7 февраля 2014 г. N 80н, достаточно привезти две декларации, одну оставляют себе, на второй ставят отметку и отдают Вам, можно привозить без звонка, на охране скажите, что подать декларацию они вас сориентируют куда идти, на сколько помню 7-этаж, а вот кабинет не помню, график работы с 10-00, и до какого времени не знаю
Адрес ГИТ по Москве: ул. Домодедовская, 24, корп.3
Приложение 2 "ПОРЯДОК подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
Приказа Минтруда от 7 февраля 2014 г. N 80н
Пункт 2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.
Т.е. правильно ли я понимаю, что декларацию подают только те, у кого выявлены вредные или опасные раб.места?
А если нет таких, то подавать не надо?
А подскажите пожалуйста, если уже пропущен срок подачи... что нам за это будет?
И что отправлять, только декларацию и все? ничего больше прилагать не надо? (копию отчета по СОУТ?)
декларация это на одном листе которая... где все в общем о компании наименование, адрес, ИНН, перечень раб.мест на которых проводилась СОУТ, номер заключения эксперта и наименование организации проводившее СОУТ - и все?
А у Вас организация которая проводила СОУТ передавала какую-нибудь информацию ГИТ? Мне наша организация, которая проводила СОУТ прислала письмо о регистрации работ по СОУТ в ГИТ.... и сказали что больше нам ничего делать не надо....
На счет срока, скорее всего ни чего не будет, т.к. важен сам факт подачи сего документа, и отчет прикладывать не надо, достаточно одну декларацию, да и сроки при подаче ни кто не смотрит.
На счет толстой папочки отчета, если в ней есть карты и протоколы, то на такие рабочие места готовить декларацию не надо, даже если там стоит класс 2, декларация готовится только на рабочее места, где не выявлен вредный фактор, а в этом случае отчет не должен быть очень большим, но все равно его подавать не надо.
т.е. если у меня 5 рабочих мест, на всех установлен 2 класс условий труда, вредных не выявлено - то я подаю декларацию в которой перечисляю эти 5 рабочих мест? правильно?
Спасибо Вам.
Сделала данную декларацию и отправила по почте )))
Имеем небольшую производственную фирму со штатом 13 чел. Из них непосредственно рабочих- 7 человек. Есть совместители. Два сварщика, два слесаря, токарь, маляр, мастер. Остальные - ИТР и директор. Аттестацию рабочих мест не сделали по одной простой причине -мы никому не интересны.Писали заявки, звонили. Потом либо не отвечали, либо просто пропадали.Либо сразу говорили -аттестуем со штатом не менее 50 чел.(((
Теперь ситуация такова. что ФСС настоятельно требует заполнение таблицы 10.
Кто делал оценку таких микропредприятий? Поделитесь опытом. Плиз) Очень нужно.
Ну и как сделать всё, чтобы без штрафов.
Дополнительно:сварщики полный рабочий день сваркой не занимаются. Попадают ли они под вредные условия труда? Нам бы они не очень нужны(
Ольга Кривонос, Да не всем рентабельно брать такой не большой объем, и из опыта могу сказать, что не только Вы от этого страдаете, но все же найти лабораторию, которая Вам не откажет сможете, только это будет несколько дороже, чем рыночная стоимость за 1 рабочее место (но в лубом случае это будет дешевле, чем платить штраф), на счет ФСС можете не беспокоиться, они ни как не могут на Вас повлиять, провели вы или не провели СОУТ, (заполняйте табличку 10 ставя прочерки). Для Вас лучше конечно провести, т.к. у Вас уменьшаться отчисления в пенсионный фонд по персоналу идущий на досрочную пенсию. На счет сварщиков, если рабочее место правильно организованно, и человек варит действительно не долго, да и не особо нагружен тяжелой работой, то скорее всего вредность у него не будет, но это все можно будет понять, после проведения измерений.
Совет один: провести соут, а как ? не ищите в интернете, зайдите на сайт минтруда и посмотрите реестр лабораторий, там можно будет найти не большую фирму, которая и окажет Вам такие услуги ,
ищите сейчас, чем дальше, тем меньше остается компаний, которые могут работать в этом направлении, и соответственно будет расти цена, и тем меньше желающих работать с небольшим объемом.
подскажите пожалуйста провели спецоценку на 5 рабочих мест все сотрудники подписали бумаги о проведении спецоценки их рабочих мест (компьютер монитор освещенность), в феврале уволился человек, в марте на туже должностьи тоже раб место взяли другого, что делать теперь с этим сотрудником взять кукую нибудь бумажку что он тоже ознакомлен? спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)