×
×
+ Ответить в теме
Страница 4 из 8 ПерваяПервая 12345678 ПоследняяПоследняя
Показано с 91 по 120 из 235
  1. #91
    Цитата Сообщение от nalog77 Посмотреть сообщение
    Там данные по состоянию на 2011 год.
    Мне надо организацию которая получила аккредитацию после вступления в силу закона о СОУТ.
    Может кто какую посоветует.
    а зачем такое требование ?
    что бы выполнять работы по СОУТ одного аттестата не достаточно, так же необходимо, что бы лаборатория была внесена в реестр Минтруда, а туда с момента подписания закона о спецоценке ни кого не вносили, так что свежий аттестат аккредитации не показателен

  2. #92
    Клерк Аватар для ViViSh
    Регистрация
    25.05.2011
    Сообщений
    7
    Кому интересно, отчет по фин.обеспечению предупредительных мер приняли. по СОУТ затребовали: титульный лист отчета СОУТ, заключение эксперта, план рекомендованных мероприятий, сводную ведомость, перечень раб.мест, акт вып.работ, платежные поручения на оплату услуг аттестующей организации, приказ об окончании СОУТ и протокол комиссии по СОУТ, декларацию соответствия.. Гос.экспрертизу результатов СОУТ в данный момент никто не проводит, т.к. закон по этому вопросу еще не утвержден мин.юстом (как мне пояснил нач.отдела гос.экспертизы ГИТ по Самарской области).

  3. #93
    Клерк Аватар для МаринаАнатольевна
    Регистрация
    11.02.2012
    Адрес
    Юг Московской области
    Сообщений
    68
    Здравствуйте. Такой вопрос мучает. Правильно ли я поняла, что декларацию по итогам спецоценки подают фирмы, в которых есть хоть одно рабочее место без вредных и опасных факторов. У нас по итогам аттестации в декабре 2013 года все рабочие места оценены по 2-му классу условий труда по степени вредности и опасности факторов. Значит, нам не надо подавать декларацию в ИТ?
    Хочешь в два раза больше денег? Положи их перед зеркалом.

  4. #94
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Вот прочитала:
    Специальная оценка условий труда должна проводиться с 1 января 2014 года. Однако до недавнего времени сертифицированных специалистов по спецоценке не было. 16 октября 2014 года сотрудница ООО «Региональный стандарт» Елена ОВОДОВА получила сертификат на право выполнения работ по спецоценке из рук первого заместителя Министра труда и социальной защиты Сергея ВЕЛЬМЯЙКИНА. Таким образом, она стала первым сертифицированным экспертом по спецоценке в стране.
    Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН напомнил, что для получения сертификата претендент должен пройти компьютерное тестирование на базе региональных инспекций по труду. На сегодняшний день успешно прошли аттестацию пять человек из Республики Татарстан, Оренбургской и Тульской областей.

    Не поняла, а кто же раньше проводил спецоценку???

  5. #95
    Клерк Аватар для МарияГБ
    Регистрация
    24.04.2014
    Сообщений
    218
    Здравствуйте!А у меня еще вот такой вопрос: получили отчет по СОУТ от 01.10.14, теперь же надо в течении 30 дней подать декларацию в ГИТ??? а если сроки нарушены (мы ничего ешё не подали) что за это будет???(((

  6. #96
    Клерк Аватар для МарияГБ
    Регистрация
    24.04.2014
    Сообщений
    218
    Здравствуйте, еще раз! Неужели никто не сталкивался?

  7. #97
    Клерк
    Регистрация
    11.04.2012
    Сообщений
    151
    Добрый день.
    А надо ли подавать декларацию в труд.инспекцию, если проводили аттестацию в 2013г.? или декларацию подавать только, когда через 5 лет проведем спец.оценку?
    И чем чреваты показатели по классам опасности 3,1 (по освещению)? я читала, что это обязывает платить взносы в ПФ и ФСС по повышенным ставкам? верно?

  8. #98
    Клерк
    Регистрация
    24.10.2012
    Сообщений
    355
    Прочитал всю тему и так и не понял, в случае если предприятие - розничный магазин, количество сотрудников меньше 10, то до какого срока надо пройти с пец оценку, до конца 2014 или 2018? А то в разных постах разная информация.

  9. #99
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2009
    Сообщений
    1,030
    Что-то заглохла тема, робяты, какой штраф будет за то, что соут провели, а декларацию в ГИТ не подали?

  10. #100
    Клерк Аватар для МарияГБ
    Регистрация
    24.04.2014
    Сообщений
    218
    Я все жду ответа!Инфы я так и не нашла на счет штрафа. А еще больше скажу:и форму декларации не смогла найти,которую в ГИТ заполнить надо.

  11. #101
    МаринаАнатольевна, МарияГБ, в зависимости от отчета, если в отчете написано, что вредных факторов не идентифицированы, и рекомендуется подготовить декларацию, то в этом случае, да подается декларация (думаю если Вы нарушили 10-дневный срок, Вас за это ни кто ругать не будет, важен сам факт подачи).
    А вот если в отчете нет таких формулировок, тогда у Вас на руках должны быть "Карта специальной оценки условий труда " на каждое рабочее место, протоколы замеров факторов и пр., в этом случае Вы ни какую декларацию не составляете и не подаете в инспекцию, законодательно и тот и тот вариант правильный, и имеет место быть.
    Цитата Сообщение от Татьяна- Васильевна Посмотреть сообщение
    Не поняла, а кто же раньше проводил спецоценку???
    ,
    Раньше проводили специалисты, которые просто прошли обучение, экзамен как таковой был номинальный, и не было статуса эксперта, понятие эксперт вводится вместе с выходом 426-ФЗ. В законе предусмотрен переходный период, позволяющий организациям до срока действия настоящего своего аттестата аккредитации проводить работы без этого требования, т.е. не имея в штате 5 сертифицированных экспертов. Т.е. фактически до 31 декабря 2018 года могут попадаться организации, не выполняющие эти требования, но с каждом годом их будет все меньше и меньше, и как показатель, работы будут дороже и дороже, т.к. на настоящий момент из 580 заявок на экзамен, сдали только 5 человек, статистика не очень хорошая, зато должно увеличиться качество услуг.
    Мила787, если провели аттестацию, ни какую декларацию не подаем, ждем когда закончится срок действия материалов, проводим тогда СОУТ, и при необходимости подаем декларацию

  12. #102
    Клерк
    Регистрация
    26.10.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    35
    Совсем запутались с этим СОУТом, У нас в штатке 20 ставок медсестер, но рабочее место у них по ТД в другой организации с которой у нас есть договор на оказание услуг. Как же быть с аттестацией таких мест, которых фактически не существует.

  13. #103
    Клерк
    Регистрация
    11.04.2012
    Сообщений
    151
    Цитата Сообщение от Vami Посмотреть сообщение
    [b]М
    Мила787, если провели аттестацию, ни какую декларацию не подаем, ждем когда закончится срок действия материалов, проводим тогда СОУТ, и при необходимости подаем декларацию
    спасибо за ответ. А по поводу показателей класса опасности больше 3 ? как с ними быть? нормально при этом платить взносы в фонды по обычным ставкам?

  14. #104
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от МаринаАнатольевна Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. Такой вопрос мучает. Правильно ли я поняла, что декларацию по итогам спецоценки подают фирмы, в которых есть хоть одно рабочее место без вредных и опасных факторов. У нас по итогам аттестации в декабре 2013 года все рабочие места оценены по 2-му классу условий труда по степени вредности и опасности факторов. Значит, нам не надо подавать декларацию в ИТ?
    Если АТТ завершилась в 2013 г., то ее результатами можно пользоваться еще 5 лет,декларацию подавать не надо-ее подают по результатам СОУТ. А вы подавали отчет.

  15. #105
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Мила787 Посмотреть сообщение
    И чем чреваты показатели по классам опасности 3,1 (по освещению)? я читала, что это обязывает платить взносы в ПФ и ФСС по повышенным ставкам? верно?
    Дополнительные взносы в ПФР платятся по вредникам, поименованным в Списках №№ 1 и 2.
    Если класс опасности 3,1-только доплата работникам на основании ст. 147 ТК

  16. #106
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от МарияГБ Посмотреть сообщение
    А у меня еще вот такой вопрос: получили отчет по СОУТ от 01.10.14, теперь же надо в течении 30 дней подать декларацию в ГИТ??? а если сроки нарушены (мы ничего ешё не подали) что за это будет???
    Пишут разное-что ответственности нет и что могут привлечь по ст. 5.27 КОАП, с нового года прописали конкретно-до 80 тыс. Отправьте хотя бы почтой

  17. #107
    Клерк Аватар для МаринаАнатольевна
    Регистрация
    11.02.2012
    Адрес
    Юг Московской области
    Сообщений
    68
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Если АТТ завершилась в 2013 г., то ее результатами можно пользоваться еще 5 лет,декларацию подавать не надо-ее подают по результатам СОУТ. А вы подавали отчет.
    Спасибо.
    Хочешь в два раза больше денег? Положи их перед зеркалом.

  18. #108
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    198
    Коллеги из Санкт-Петербурга, пожалуйста, кто уже сделал спецоценку - подскажите, с какими конторами вы работали. Интересует, конечно, оптимальное соотношение цены-соответствия конторы требованиям, т.к. у нас совсем малые предприятия (ООО с офисом и 1 сотрудником внутри, ИП с офисом и 2 сотрудниками и ИП с розничными магазинами (тотально 6 человек на 4 магазина). Сама сижу, выбираю, но так с ходу разобраться в этих фирмах бухгалтеру, которого 3 часа назад как озаботили подбором экспертов... Помогите, плиз.

  19. #109
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2010
    Сообщений
    240
    Скажите, пожалуйста, у организации юридический и фактический адреса находятся в разных районах, декларацию соответствия условий труда надо по месту регистрации или фактического нахождения?

  20. #110
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2014
    Сообщений
    5
    ПОДСКАЖИТЕ ПОЖ. ЕСЛИ В ШТАТЕ ТОЛЬКО 1 ЧЕЛОВЕК, ЕСТЬ ЕЩЕ УЧРЕДИТЕЛЬ,НО НЕ ОФОРМЛЕН.,КАК СОЗДАТЬ КОММИСИЮ ПО СОУТУ? где взять 3-го?

  21. #111
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Отключите caps lock.
    В качестве "третьего"приглашают специалиста в области охраны труда, который должен быть для проведения СОУТ, по договору ГПХ, а у вас и второго нет....

  22. #112
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2014
    Сообщений
    5
    нет,только 1, но учредитель фирмф,т.е директор поддойдет сказали, но вот 3 й( нам предложили на той фирме,которая будет заниматься оценкой раб.места 3-е лицо,за доп. плату конечно),но по договору консультации. вот это меня и насторожило.

  23. #113
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2014
    Сообщений
    5
    Вы не подскажите мне в какой форме д.б и содержание договора. ( у нас в договоре написано на оказание консультативных услуг и ни слова о СОУТв нем.

  24. #114
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2014
    Сообщений
    5
    аа, мы еще явл. арендаторами помещения.

  25. #115
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Оксана С Посмотреть сообщение
    нам предложили на той фирме,которая будет заниматься оценкой раб.места 3-е лицо,за доп. плату конечно
    426-ФЗ, ст. 9 "В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда,
    …..или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда"-для МП.
    Я бы предпочла, чтобы сам директор прошел обучение в качестве специалиста по охране труда-зачем деньги на сторону отдавать, если такой спец. должен быть у всех, к тому же по какому-то "договору консультации", действие которого закончится, как только закончится СОУТ. По крайней мере прохождение обучения-этого требуют ТИ. У вас будет комиссия из 1 человека-директор, он же председатель, он же спец по ОТ.

  26. #116
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2014
    Сообщений
    5
    я наверно тугодум. но нам заявляют, что-бы коммисия была минимум 3 человека.3-6 итд. получается можно создать коммисию и из 1 человека.

  27. #117
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Оксана С, наверное настало время прочитать 426-ФЗ. Найдете про трех-напишите.

  28. #118
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2008
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    1,756
    Коллеги, подскажите. Провели в 2013 году аттестацию рабочих мест, теперь сдаем это помещение с этими же рабочими местами в аренду другой фирме. Должна ли она проводить спецоценку, или можно будет воспользоваться уже имеющимися результатами?

  29. #119
    8-9 рабочих мест (офис) стол, компьютер, стул. Работодатель ИП. Арендуемое помещение. Надо проводить оценку? И кто в Москве имеет право её проводить, а то приедут из шарашкиной конторы и напишут бумажку которая никакой силы иметь не будет. Какой штраф если не проводить оценку? Куда, кому и какие отчеты по оценка предоставлять нужно?
    В стране так всё хорошо с малым бизнесом, что решили ещё одну кормушку сделать )))

  30. #120
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    175
    Коллеги, я прочитала тему, но тоже так и не поняла, когда нужно в первый раз подавать декларацию.
    У нас ООО, в штате 1 человек - курьер, есть учредитель, больше никого. До этого аттестацию не проводили.
    Когда и как нужно проводить СОУТ? До конца 2014 или до 2018 можно?
    Спасибо!

+ Ответить в теме
Страница 4 из 8 ПерваяПервая 12345678 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •